L’employeur est Tessi.
Le travail est réalisé avec les équipes Tessi chez leurs clients, en l’occurence dans une banque.
La rémunération est composée d'un salaire de base mensuel de 1801,80€ brut, d'une prime mensuelle de 152€ brut, du remboursement de votre titre de transport (hebdomadaire ou mensuel) à hauteur de 50%, de tickets restaurants (dématérialisés) et d'une mutuelle d'entreprise.
CDD de 3 mois à compter du 16/06/25.
Fontenay sous bois.
DEFINITION GENERALE DU POSTE
Dans le cadre d'une prestation de service dans le domaine de la banque, au sein d'une cellule conformité KYC, vous êtes chargé(e) de:
collecter et analyser les pièces justificatives nécessaires à l'identification des clients
valider les informations transmises par les clients et s'assurer de leur authenticité
Vérifier la conformité des dossiers clients
COMPETENCES REQUISES
Vous avez de l’expérience en banque ou en conformité (idéalement KYC)
Vous êtes à l’aise et débrouillard en informatique : échanges par mail, navigation sur différents environnements informatiques des entreprises clientes.
Vous êtes discret (confidentialité des données), rigoureux & minutieux.
Vous maitrisez la langue française :
Niveau C1 écrit et oral, très bon niveau d’orthographe requis.
En cas de pièces non conformes, des échanges par téléphone sont à prévoir. Ils seront bien moins réguliers que les échanges écrits.
Un extrait B3 de votre casier judiciaire sera demandé en raison de l’environnement de travail et de l’accès aux données.
Plateforme i – inclusion, innovation, impact.
En matière de recrutement, de management & d'inclusion, les employeurs font aujourd’hui face à plusieurs défis :
• Un manque de candidatures qualifiées
• Peu de diversités dans les équipes
• Des contraintes réglementaires (clauses sociales, index égalité, OETH...)
• Une volonté de recruter de manière plus inclusive… sans savoir par où commencer
Chez Plateforme i, nous accompagnons les entreprises qui souhaitent transformer leurs pratiques de recrutement avec pragmatisme, méthode et impact.
Notre mission :
Rendre l’inclusion accessible, opérationnelle et compatible avec vos contraintes de temps et de budget.
Notre valeur ajoutée :
✔️ Une expérience de plus de 10 ans au service des entreprises et des acteurs de l’inclusion
✔️ Une approche globale des discriminations. Nous agissons sur l’ensemble des habitudes de recrutement qui empêchent l'inclusion voire qui favorisent les risques de discrimination à l'embauche
✔️ Nos équipes recrutent au quotidien. Nos outils et conseils se basent sur notre expérience en recrutement.
✔️ Un réseau d'acteurs de l'inclusion que nous animons au quotidien (France travail, Cap emploi, mission locales, SIAE, ESAT, EA etc.) que nous connectons aux entreprises.
Nos solutions :
🔹 Job datings sans CV : pour révéler les compétences au-delà des parcours
🔹 Conférences et quiz : pour engager vos équipes de manière pédagogique
🔹 Formations et serious games : pour renforcer vos pratiques et sécuriser vos recrutements
🔹 Accompagnement sur-mesure : pour piloter efficacement votre stratégie de recrutement inclusif
Notre objectif : Vous aider à recruter autrement, avec confiance et cohérence.
