Job Description

Área/programa: REM Mato Grosso – Fase II

Tipo de contratação: CLT Tempo determinado

Local de atuação: Cuiabá - MT

Período de inscrição: De 05 a 20 de fevereiro de 2026, até as 9h (horário de Manaus).

SOBRE A FAS

Criada em 2008, a Fundação Amazônia Sustentável (FAS) é uma organização da sociedade civil e sem fins lucrativos que promove o desenvolvimento sustentável na Amazônia. Reconhecida como uma entidade de assistência social, a FAS trabalha para garantir direitos de populações tradicionais de comunidades ribeirinhas, povos indígenas, quilombolas e periféricos por olhar sistêmico, atuação contextualizada, empoderamento social, desenvolvimento e inovação. Saiba mais (aqui)

PROGRAMA REM MATO GROSSO.

O Programa REM para o Estado de Mato Grosso (MT) resulta de iniciativas a nível federal e estadual, para disponibilizar instrumentos que permitam a captação de recursos de pagamentos por resultados de REDD+, destacando-se o Decreto Federal 8.576/2015 que criou a Comissão Nacional para REDD+ (CONAREDD+) e a Portaria nº 370/2015 do Ministério do Meio Ambiente que trata da Estratégia Nacional para REDD+ (ENREDD+).

O Programa REDD Early Movers Mato Grosso (REM MT) consiste na remuneração sobre resultados (ex-post) de reduções de emissões de gases de efeito estufa oriundas do desmatamento. A contribuição financeira será provida pelo Banco Alemão de Desenvolvimento (KfW), e o objetivo superior do Projeto enfoca a redução significativa de emissões oriundas do desmatamento no Estado.

Com a consecução deste objetivo pretende-se contribuir - em concordância com as determinações da Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre a Mudança do Clima (UNFCCC) - para a proteção do clima através da proteção das florestas. O Projeto visa à consolidação do Sistema Estadual de REDD+ (SisREDD+) no âmbito da Estratégia Produzir, Conservar, Incluir (PCI) em complementariedade com a Estratégia Nacional para REDD+ como mecanismo inovador de financiamento de serviços ambientais.

Na segunda fase do programa a gestão será compartilhada entre a Fundação Amazônia Sustentável (FAS) e a Secretaria de Estado de Meio Ambiente de Mato Grosso (SEMA). A FAS, na sua função de Agente Financeira e operacional, será responsável pela gestão financeira-administrativa do Programa. A SEMA é a Entidade Executora e responsável pela gestão técnica do Programa.

DESCRIÇÃO DA VAGA

Este Termo de Referência (TdR) tem como objetivo contratar um(a) Analista Técnico(a) de Monitoramento de Projetos com capacidade analítica e pensamento crítico, responsável por avaliar, monitorar e propor melhorias contínuas na execução do Programa REM-MT, fase II.

Responsabilidades e funções:

• Apoiar instituições, cooperativas, associações e organizações da sociedade civil na execução via repasse de recursos, incluindo o monitoramento técnico e financeiro dos projetos.

• Realizar capacitações e treinamentos para os públicos-alvo do projeto.

• Elaborar relatórios técnicos, planilhas, apresentações e registros de atividades, evidências e informes relacionados à execução dos projetos.

• Participar das atividades de campo, registrando evidências e propondo melhorias.

• Garantir organização documental conforme normativas e diretrizes da FAS.

• Assegurar comunicação eficiente com beneficiários, instituições, cooperativas, associações e organizações da sociedade civil.

• Participar de agendas de trabalho, reuniões e eventos do Programa REM MT.

• Acompanhar e relatar a execução físico-financeira das atividades e contratos vinculados ao Programa REM-MT.

• Apoiar na coleta, organização, registro e análise de dados do Programa REM MT.

• Analisar e validar prestações de contas financeiras dos projetos.

• Elaborar relatórios periódicos de monitoramento, painéis e planilhas de acompanhamento de indicadores, além de documentação administrativa, fiscal e técnica consolidada para prestação de contas.

• Sistematizar, monitorar e analisar metas, indicadores e prazos, assegurando reportes claros e orientados à tomada de decisão.

• Verificar e sugerir ações para cumprimento de cronogramas, entregas e produtos contratados.

• Validar relatórios, produtos e prestações de contas entregues por beneficiários, consultores e prestadores de serviço, assegurando qualidade e conformidade.

• Conduzir análises críticas aprofundadas de relatórios técnicos e financeiros, identificando inconsistências, riscos e oportunidades de melhoria.

• Monitorar indicadores de desempenho e resultados, elaborando painéis analíticos e relatórios estratégicos que apoiem decisões da gestão.

• Produzir relatórios e pareceres que vão além da descrição de atividades, trazendo diagnósticos, recomendações e insights estratégicos.

• Avaliar a execução físico-financeira dos projetos, propondo ações corretivas e preventivas para garantir eficiência e impacto.

• Sistematizar dados e informações, transformando-os em análises comparativas e projeções que orientem a gestão baseada em evidências.

• Validar documentos técnicos e administrativos (TdRs, especificações, editais), assegurando rigor metodológico, clareza e alinhamento às diretrizes do Programa REM MT e FAS.

• Atuar como elo crítico entre campo e gestão, garantindo que observações práticas sejam traduzidas em melhorias estruturais.

Requisitos e Habilidades:

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Agronomia ou áreas afins.

• Pós-graduação desejável em Gestão Administrativa, Gestão de Projetos, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal ou áreas correlatas.

• Atuação em projetos socioambientais, incluindo gestão de indicadores, elaboração de relatórios técnicos e documentos administrativos.

• Vivência em organizações do Terceiro Setor.

• Experiência em atividades de campo e interação com comunidades locais.

• Domínio das ferramentas MS Office e plataformas colaborativas online (planilhas, apresentações, documentos, gestão de arquivos, conferências online).

• Capacidade de elaborar, analisar e revisar documentos técnicos e administrativos com rigor metodológico.

• Habilidade para realizar apresentações e compartilhar informações de forma clara e estratégica.

• Conduzir análises críticas aprofundadas de relatórios técnicos e financeiros, identificando inconsistências, riscos e oportunidades de melhoria.

• Monitorar indicadores de desempenho e resultados, elaborando painéis analíticos e relatórios estratégicos que apoiem decisões da gestão.

• Validar documentos técnicos e administrativos (TdRs, especificações, editais), assegurando clareza e alinhamento às diretrizes do Programa REM MT e FAS.

• Produzir relatórios e pareceres que tragam diagnósticos, recomendações e insights estratégicos.

• Avaliar a execução físico-financeira dos projetos, propondo ações corretivas e preventivas.

• Sistematizar dados e informações, transformando-os em análises comparativas e projeções para gestão baseada em evidências.

• Atuar como elo crítico entre campo e gestão, traduzindo observações práticas em melhorias estruturais.

• Postura proativa, investigativa, comprometida e engajada.

• Capacidade de propor melhorias e soluções para os projetos da FAS.

• Participação ativa nas atividades de campo previstas pelo Programa REM-MT.

• Comunicação oral e escrita desenvolvida, com clareza e objetividade.

• Capacidade de trabalho em equipe e relacionamento com diferentes atores (beneficiários e parceiros).

• Disponibilidade para viagens de curta e média duração.

ESTRUTURA DE TRABALHO

Contrato de trabalho em regime CLT por tempo determinado, com dedicação de 8 horas diárias em 5 dias por semana, em regime de trabalho presencial em Cuiabá-MT.

BENEFÍCIOS

• Auxílio creche nacional;

• Horário flexível;

• Plano de Saúde Nacional Unimed (extensivo a dependentes);

• Plano odontológico nacional Bradesco Dental (extensivo a dependentes);

• Programa de apoio psicológico e emocional;

• Seguro de vida;

• Vale-alimentação ou refeição;

• Vale-transporte ou mobilidade.

CANDIDATURA

A pessoa candidata deverá enviar:

• Currículo;

• Carta de motivação;

• Pretensão salarial;

• Indicação de duas referências profissionais.

O retorno será dado a todas as pessoas candidatas aprovadas para a etapa seguinte do processo seletivo.

DIVERSIDADE E ÉTICA

A FAS está empenhada em construir um time cada vez mais diverso e inclusivo.

Por isso, incentivamos fortemente em nossas vagas a candidatura de pessoas pretas, indígenas, pessoas com deficiência, de todas as regiões, idades, identidades de gênero e orientações sexuais.

Aplicamos um processo de seleção justo e transparente que considera as competências e habilidades das pessoas candidatas. Todas as candidaturas serão tratadas com estrita confidencialidade.

Na FAS, nós também abordamos a ética sob o foco de padrões de conduta decorrente de nossos princípios e valores. Leia na íntegra o nosso código de conduta, ética e vida sustentável

DÚVIDAS

Envie e-mail para nosso RH, pelo endereço [email protected]