Job Description

We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.

Stel je voor: een groeipad van vijf jaar tot hoofdoperator. Met veel vrije tijd, 31% ploegentoeslag en een dertiende maand. En collega's die je helpen om iedere installatie echt te begrijpen. Klinkt dat goed? Word dan Operator CES bij Yara Sluiskil.

Een fabriek die jij steeds beter leert kennen

De afdeling CES bestaat uit twee salpeterzuurfabrieken en de centrale die verantwoordelijk is voor alles m.b.t. stoom, stroom, water voor Yara Sluiskil. Hier zetten we ammoniak om in salpeterzuur. Dat zuur gebruiken we om minerale meststoffen te maken voor de landbouw.

CES doet nog veel meer. We zorgen ook voor stoom, elektriciteit, perslucht en koelwater voor de hele Yara-site. Zonder die voorzieningen kunnen andere fabrieken hun werk niet gewoon blijven doen.

Jij leert het volledige proces kennen. Van pompen en leidingen buiten tot proceswaarden in de controlekamer.

"Op de afdeling CES gebeurt altijd wel iets waardoor je moet schakelen. Zelfs als je hier al jaren werkt, blijf je nieuwe installaties, processen en situaties ontdekken."

• Jasper, Operator Centrale en Salpeterzuur

Jij:

• bewaakt het productieproces
• tijdens jouw dagelijkse/wekelijkse controlerondes check jij de proceswaarden van installaties, leidingen, pompen en compressoren. Zie je dat de druk op een leiding te hoog is? Of dat de temperatuur van een pomp afwijkt? Jij trekt aan de bel en voorkomt een storing.
• bent de ogen en oren van de fabriek
• Tijdens je rondes houd je de fabriek goed in de gaten. Je ziet, hoort en ruikt afwijkingen vaak al voordat een alarm afgaat. Denk aan een lekkage, een vreemd geluid of een temperatuur die verandert. Je meldt dit direct aan de controlekamer, zodat collega's snel kunnen ingrijpen.
• helpt bij onderhoud en grote onderhoudstops
• Tijdens onderhoud help je installaties veilig stil te zetten en weer op te starten. Samen met je collega's volg je een vast stappenplan. Zo zorgen jullie dat de fabriek weer veilig draait.
• Blijft leren
• Is het rustig? Dan gebruik je die tijd om meer te leren. Je neemt procedures door, bekijkt technische tekeningen of volgt een e-learning. Zo krijg je steeds meer inzicht in de fabriek en haar processen.
• grijpt in bij incidenten
• Als operator ben je onderdeel van onze noodorganisatie. Je wordt lid van de bedrijfsbrandweer of het EHBO-team. Je volgt hiervoor de manschappen-opleiding. Zo ben je goed voorbereid als er een incident is.

Veel vrije tijd? Die heb je zeker.

Je werkt in een overzichtelijk 5-ploegenrooster met ochtend-, middag- en nachtdiensten. Een dienst duurt 8 uur. Tussen je dienstblokken ben je steeds 2 of 3 dagen achter elkaar vrij. Ook ben je regelmatig een heel weekend vrij. Gemiddeld werk je 34,31 uur per week.

Jouw groeipad

Zo ziet jouw groeipad als Operator CES eruit:

• Operator in opleiding (buitenoperator) – ongeveer 2 jaar
• Je leert alle installaties buiten kennen. Je werkt eerst op de salpeterzuurfabriek en leert daarna ook de utilities kennen. Zoals stoom, water, perslucht en elektriciteit.
• Paneloperator in opleiding – ongeveer 2 jaar
• Je leert de installaties vanuit de controlekamer bedienen en besturen. Je ziet hoe veranderingen in de installatie invloed hebben op het complete proces en werkt steeds intensiever samen met de hoofdoperator.
• Hoofdoperator – ongeveer 1 jaar
• je ontwikkelt jezelf tot hoofdoperator. Je bent dan breed inzetbaar binnen de afdeling en stuurt zelfstandig processen aan.

Het gemiddelde groeipad duurt vijf jaar.

Tijdens je opleiding krijg je een mentor binnen je ploeg. Samen maken jullie een opleidingsplanning en bespreken jullie welke onderdelen je wanneer gaat leren. Daarnaast helpen al je collega’s je verder.

"Als je iets niet weet kun je het aan al je collega’s vragen. Iedereen is altijd bereid om je te helpen." - Jasper, Operator CES

Wie ben jij?

Jij hebt de ambitie om in 5 jaar te groeien naar de rol van hoofdoperator. Je bent leergierig, bent flexibel inzetbaar en werkt graag in een team.

Daarnaast heb jij:

• een mbo-opleiding Procestechniek met VAPRO C of AOT
• of een mbo-opleiding Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek met VAPRO B;
• of een vergelijkbare technische opleiding aangevuld met chemische procestechniek.

Ook spreek en schrijf je goed Nederlands.

Dit krijg je terug

Bij Yara werk je bij een persoonlijk en stabiel bedrijf, vol ontwikkelkansen. Omdat we goed voor onze mensen willen zorgen, kun jij daarnaast rekenen op:

• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• Een salaris in loonschaal 6 van het CAO van Yara;
• Bovenop je salaris ontvang je 31% ploegentoeslag;
• 13e maand, inclusief ploegentoeslag;
• Goede pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Voor jou én je partner vergoeden we jaarlijks € 750,00 per persoon voor de basiszorgverzekering. Daarnaast vergoeden we jullie aanvullende zorgverzekering volledig (excl. loonbelasting);
• Reiskostenvergoeding;
• Deelname aan personeelsstichting Yara;
• Korting op sportabonnementen.

Daarom kies jij voor Yara Sluiskil

200 voetbalvelden vol fabrieken, leidingen en installaties. Zo’n 700 collega’s. Jij werkt op de grootste productielocatie van Yara wereldwijd.

We produceren kunstmest voor de landbouw, waardoor miljoenen mensen kunnen eten. Maar ook AdBlue en CO₂ voor tuinbouw, bier en frisdrank. Ook hebben we Europa’s grootste productielocatie voor waterstof.

Groot én persoonlijk? Check! Bij Yara Sluiskil krijg je de techniek en ontwikkelkansen van een internationaal bedrijf. Terwijl je samenwerkt met collega’s die je echt kennen.

En wat doen we met onze CO₂-uitstoot? Die verminderden we sinds 2005 met 60%. Door onze installaties en productieprocessen te verbeteren.

Ook geven we CO₂ en restwarmte een nieuwe bestemming. Een deel gaat naar de kassen in Westdorpe. Op dit moment bouwen we een nieuwe CCS-installatie. Die maakt CO₂ klaar voor vervoer naar Noorwegen, waar het onder de Noordzee wordt opgeslagen.

Kortom: bij Yara werk je in een industrie die nodig blijft. Én die volop verandert.

Reageer snel!

Ben jij leergierig en heb je de ambitie om te groeien naar hoofdoperator? Solliciteer dan snel via deze link!

Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Jochem of Peggy. Zij helpen je graag.

• Jochem Vervaet, Productiemanager CES – +31 6 13 101 205
• Peggy de Mey, HR Business Partner – +31 115 474 364

Dit kan je verwachten in het sollicitatieproces:

1. Je solliciteert via de website.
2. We bellen je binnen enkele weken op.
3. Zien we kansen? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met HR en een Productiecoördinator.
4. Is het gesprek positief? Dan volgt een tweede gesprek met een andere Productiecoördinator, en een rondleiding op de plant.
5. Je krijgt een fysieke aanstellingskeuring bij onze medische dienst.
6. Je komt langs voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
7. Gefeliciteerd! Je start met een (jaar)contract bij Yara.

Knowledge grows through differences

Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.

As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.