Propósito del puesto

Recepcionar, almacenar y despachar repuestos, motores e insumos, asegurando la correcta ejecución de los procesos logísticos, con el fin de cumplir los compromisos asumidos con la Red de Concesionarios, garantizando la calidad del servicio, la exactitud del inventario y la productividad del Centro de Distribución.

Principales responsabilidades

1. Procesos del centro de distribución

• Recepcionar, almacenar, preparar y despachar repuestos y materiales de acuerdo con los procedimientos establecidos.
• Operar equipos y herramientas de trabajo respetando las normas de seguridad.
• Cumplir con los indicadores de productividad, calidad y servicio definidos por el área.
• Registrar correctamente la información de las operaciones en los sistemas utilizados por la compañía.

2. Tareas complementarias

Realizar:

• Inventarios cíclicos .
• Reubicación de piezas.
• Armado de kits.
• Etiquetado de piezas.
• Preparación de motores industriales y marinos.
• Recepción, almacenamiento y preparación de productos de Merchandising.
• Mantenimiento del orden y la correcta identificación de las ubicaciones.
• Seguimiento de checklists de equipos de picking.
• Colaborar en iniciativas de mejora continua, seguridad y optimización de procesos.

Requisitos

• Secundario completo (excluyente).
• Formación técnica o estudiante universitario (deseable).
• Experiencia en centros de distribución, logística o depósitos (deseable).
• Registro de conducir vigente.
• Conocimientos de Microsoft Office (Excel, Outlook y Word) nivel básico/intermedio.
• Se valorará experiencia en sistemas de gestión logística (WMS, SAP o similares).

Competencias

• Orientación al cliente.
• Trabajo en equipo.
• Compromiso con la compañía.
• Orientación a resultados.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.
• Proactividad.
• Responsabilidad y atención al detalle.
• Capacidad de aprendizaje.
• Buena comunicación.

Perfil buscado

Buscamos personas con vocación por la logística, predisposición para aprender y desarrollarse profesionalmente dentro de la organización. Se valorará especialmente el interés por asumir nuevos desafíos, adquirir mayores responsabilidades y proyectar una carrera de crecimiento en la compañía.