Job Description

Bedrijfsomschrijving

Ben jij een energieke leider met een passie voor operationele excellentie, performance management en het ontwikkelen van teams? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar je dagelijks impact maakt op zowel resultaten als klantbeleving? Dan is deze rol bij AUTO1 Group iets voor jou.

AUTO1 Group is Europa's meest vooraanstaande digitale automotive platform. Als dynamisch tech-bedrijf ontketenen wij een revolutie in de automotive branche met onze merken wijkopenautos.nl, AUTO1.com en Autohero. Ons sterke team van 4500 medewerkers werkt elke dag hard om in heel Europa, handel in, en transport en financiering van auto's zo snel en gemakkelijk mogelijk te maken voor onze klanten.

Wat bieden wij aan:

• Een competitief salaris met bonusregeling €4250 - €4750 OTE.
• 24 vakantiedagen (bij fulltime)
• Premievrij pensioen via BeFrank inclusief aanvullende verzekeringen
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km enkele reis
• Sportschoolkorting per maand bovenop fiscaal voordeel
• Gratis en onbeperkt toegang tot OpenUp (mindfulness & psychologische ondersteuning)
• Korting op elektronica, mode, reizen en uitjes via ons medewerkersplatform

Vacatureomschrijving

Als Operations Manager ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en optimaliseren van onze operationele teams. Je fungeert als belangrijke schakel tussen het hoofdkantoor en de vestigingen en draagt bij aan het realiseren van commerciële en operationele doelstellingen.

Je werkt nauw samen met verschillende interne afdelingen. Door middel van coaching, data-analyse en procesverbetering zorg je ervoor dat teams optimaal kunnen presteren en klanten een uitstekende ervaring hebben.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Coachen, ontwikkelen en begeleiden van het team.

• Gebruik maken van data om inkoopcijfers en conversiepercentages te monitoren, en plannen te maken om je business unit te optimaliseren.

• Zorgen voor een optimale personeelsbezetting om inkoopdoelstellingen te behalen.

• Nauwe samenwerking met verschillende interne stakeholders

• Twee keer per jaar uitgebreide feedbackgesprekken voeren met je teamleden in samenwerking met ons People Team.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau.
• 3-5 jaar leidinggevende ervaring in een commerciële, operationele of performance gerichte omgeving.
• Ervaring met het aansturen, coachen of ontwikkelen van teams.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met KPI-gestuurd werken.
• Je weet mensen mee te nemen in verandering en verbetertrajecten.
• Je bent zelfstandig, resultaatgericht en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met automotive is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een plus.

Aanvullende informatie

Join us, building the best way to buy and sell cars!

Contact persoon: Laura Doest - laura.doest@auto1.com

Voldoe je niet aan 100% van de vereisten? Waag toch je kans en solliciteer! We bieden ruimte voor groei en uitdagingen om van te leren.

Bij AUTO1 Group hebben we een open cultuur en geloven we in directe communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht sekse, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factor.