HNR | Het Nieuwe Recruitment

Operationeel Directeur (High Potential tot 120K)

HNR | Het Nieuwe Recruitment  •  €120k/yr  •  Hoofddorp, NL (Onsite)  •  3 months ago
Expired
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Ben jij een ambitieuze high potential die van overzicht, resultaat en verantwoordelijkheid houdt? Als Operationeel Directeur ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse operatie, optimaliseer je processen en zorg je dat de organisatie klaar is voor verdere groei. Met jouw strategisch inzicht, daadkracht en leiderschap zorg je dat mensen, processen en prestaties naadloos op elkaar aansluiten.

Je werkt nauw samen met directie en management en bent eindverantwoordelijk voor het soepel functioneren van de organisatie. De onderneming is nuchter, technisch en sterk regionaal verankerd, met een uitstekende reputatie in haar markt. Groei, professionalisering en continu verbeteren staan centraal – en jij krijgt de ruimte om daar actief vorm aan te geven.

Dit ga je doen

Als Operationeel Directeur vertaal je strategie naar concrete uitvoering en stuur je meerdere afdelingen aan. Jij houdt grip op kwaliteit, planning, kosten en prestaties, en fungeert als verbindende schakel tussen strategie en werkvloer.

Je:

  • Geeft leiding aan het operationeel management en creëert duidelijke doelen en structuur.
  • Optimaliseert bedrijfsprocessen op het gebied van planning, uitvoering, kwaliteit en efficiency.
  • Bewaakt resultaten, KPI’s, budgetten en marges.
  • Stimuleert continu verbeteren en professionalisering binnen de organisatie.
  • Borgt veiligheid, kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving.
  • Bouwt aan een sterke organisatiecultuur met betrokken en gemotiveerde medewerkers.
  • Signaleert kansen en risico’s en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven.
  • Werkt nauw samen met directie, stafafdelingen en externe stakeholders.

Kortom: jij zorgt ervoor dat de organisatie operationeel uitmuntend presteert – vandaag én met het oog op de toekomst.

Wie jij bent

Jij bent een ambitieuze high potential en ervaren, mensgerichte leider met een scherp oog voor processen en resultaten. Je weet rust en overzicht te creëren in een dynamische omgeving en neemt beslissingen op basis van data én gezond verstand.

Je hebt:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische, bedrijfskundige of operationele richting.
  • 5–10 jaar relevante leidinggevende ervaring in een operationele omgeving.
  • Ervaring met procesoptimalisatie, verandermanagement en schaalbare groei.
  • Een coachende leiderschapsstijl en sterke communicatieve vaardigheden.
  • Een pragmatische instelling: strategisch denken én praktisch handelen.
  • Verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap voor het totale resultaat.

Wat wij bieden

Je komt terecht in een dynamische, groeiende organisatie die eigendom is van een private equity bedrijf, waar jouw rol zichtbaar is en veel impact maakt. Als high potential krijg je volop kansen om de organisatie verder te professionaliseren en structureel te bouwen aan succes.

Wij bieden:

  • Een sleutelpositie met veel verantwoordelijkheid en beslissingsruimte.
  • Een competitief salaris tot €120.000 bruto per jaar, passend bij ervaring en niveau.
  • Een fulltime functie binnen een professionele, no-nonsense werkomgeving.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een cultuur waarin vertrouwen, vakmanschap en samenwerking centraal staan.
  • De kans om jezelf te ontwikkelen en een blijvende impact te maken op de organisatie.

Over de organisatie

Deze organisatie is een gevestigde speler binnen haar sector, actief door heel Nederland, met een sterk team en een praktische mentaliteit. Focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en continue verbetering vormen de basis voor de volgende groeifase – waarin jij als Operationeel Directeur een sleutelrol vervult.

HNR | Het Nieuwe Recruitment

About HNR | Het Nieuwe Recruitment

▶︎ Bij HNR | Het Nieuwe Recruitment geloven we dat wie je bent belangrijker is dan wat je hebt gedaan.

In een wereld waar cv’s en werkervaring centraal staan, focussen wij op de persoon achter het cv. Mensen werken immers samen met mensen, en de juiste match draait om meer dan alleen kwalificaties – het gaat om de persoonlijke klik. Wij zijn ervan overtuigd dat een sterke connectie de basis vormt voor langdurige, succesvolle samenwerkingen.

▶︎ Onze kernwaarden: vrijheid, lef en vernieuwing

Bij HNR Recruitment bieden we een frisse kijk op recruitment. Vrijheid betekent dat we flexibel inspelen op jouw wensen. Lef betekent dat we durven vernieuwen en denken buiten de gebaande paden. En met vernieuwing zorgen we dat we altijd meegaan met de laatste trends in de arbeidsmarkt. We werken voor marktleiders, autoriteiten en familiebedrijven die onze missie en gedrevenheid delen, en het lef hebben om ons in te schakelen. Samen met de opdrachtgever organiseren wij te gekke events om kandidaat en werkgever samen te brengen, om zo een echte persoonlijke connectie te creëren.

▶︎ Een veranderende arbeidsmarkt, nieuwe uitdagingen

De arbeidsmarkt verandert snel: schaarste, hybride werken en kortere dienstverbanden vragen om nieuwe oplossingen. Ook binnen recruitment merken we dat het vinden van de juiste mensen en het creëren van de perfecte match continu in beweging is. Daarom blijven we ons recruitmentproces al meer dan 15 jaar innoveren, altijd afgestemd op de nieuwste markttrends.

▶︎ Ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen

Benieuwd hoe wij je kunnen helpen met HNR Recruitment – Inhouse, onze wervingsexperiences of People Marketing? Bezoek onze site voor meer informatie over onze diensten en aanpak: www.hnr.eu.

Industry
Unknown
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Rotterdam, NL
Year Founded
2006
Website
hnr.eu
Social Media