Cordeel Group

Operational Leader Maintenance

Cordeel Group  •  Assesse, BE (Onsite)  •  1 month ago
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Job Description

Bienvenue chez Imtech Courrière ! 🌟

Êtes-vous un leader né avec une passion pour la technique et l'innovation ? 🛠️ En tant qu’Operational Leader, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des contrats de maintenance, en particulier le gestion de nos grands contrats Vous inspirez votre équipe de techniciens, veillez au bon déroulement des projets et aidez les clients de la région de Liège à améliorer leurs performances techniques et énergétiques. 💡


Rejoignez une équipe qui vise l'excellence en technologie et en maintenance !

Vos missions 🚀

  • 👥 Diriger quotidiennement une équipe de techniciens planifier et coordonner les tâches selon les accords contractuels, les contraintes de déplacement et les compétences des techniciens.
  • 🗣️ Organiser des réunions hebdomadaires avec l’équipe et suivre les points d'action.
  • 🤝 Soutenir les techniciens et les aider en cas de difficultés.
  • 🚗 Visiter régulièrement les clients pour garantir la qualité des prestations réalisées et proposer des améliorations.
  • ✅ Garantir des rapports de maintenance de haute qualité et une utilisation correcte des outils de reporting.
  • 📦 Organiser et planifier les équipements, matériaux et sous-traitants.
  • 💰 Élaborer des devis en tenant compte des besoins des clients et des objectifs de l’entreprise.
  • 📊 Participer au suivi financier pour garantir la rentabilité des contrats.
  • 🛠️ Participer activement aux réunions de lancement des nouveaux contrats et traduire les détails en actions concrètes.
  • ⚠️ Veiller au respect des règles de sécurité, santé et environnement, et effectuer des inspections de chantier.
  • 🔧 Améliorer en continu les méthodes de travail, les processus et la qualité.

Votre profil 🤔

  • 🎓 Formation et expérience Master dans une discipline technique ou équivalent par expérience.
  • Minimum 10 ans d'expérience dans une fonction similaire.
  • 🌟 Compétences et aptitudes
    • Collaboration : partager vos connaissances et travailler de manière proactive pour accroître la satisfaction des clients.
    • Communication : communicateur naturel, donner des feedbacks constructifs.
    • Gestion des priorités : fixer des objectifs clairs et les atteindre efficacement.
    • Résilience et réflexion : apprendre de vos expériences et rester flexible face aux défis.
    • Analyse et résolution de problèmes : proposer des solutions efficaces face aux défis techniques.
    • Responsabilité : prendre en charge vos actions et motiver votre équipe à grandir.
    • Organisation, résistance au stress, orientation client et implication.
  • Langues Français

Ce que nous offrons 💼

  • 💰 Rémunération Un package attractif incluant une voiture, un ordinateur portable, des chèques-repas, des chèques écologiques et des assurances.
  • 📚 Évolution Des possibilités d’évolution et des formations pour accélérer votre carrière.
  • 🤝 Esprit d'équipe Une équipe calme et solidaire qui appréciera votre leadership.
  • 🌍 Impact L’opportunité de contribuer à des projets durables et innovants.

Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste ? 👏 N’hésitez plus et postulez dès aujourd’hui via notre site web 📨. Nous avons hâte de vous rencontrer ! 😊

Cordeel Group

About Cordeel Group

Cordeel Group is an independent family-owned business with 1,600 employees and an annual turnover of 800 million euros. With roots in Belgium, we have grown to become a major European player in the construction industry, and now oversee a number of companies, alliances and joint ventures. Cordeel Group is much more than a construction company. It is the one-stop partner for the complete construction process. The companies that operate under the Cordeel Group banner are each highly specialised in their own field. We work together or independently to create sustainable, future-proof solutions for our clients’ complex requirements. From this broad expertise, we take care of the complete construction process from design and technical support to completion and maintenance.

Sustainable business is not a fashion trend for Cordeel, but a way of doing business. Our mission therefore reads as follows: "Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient, and low-carbon solutions". We are actively committed to becoming a leading example in the construction world and to encourage other companies to build a more sustainable world.

Cordeel Temse took the first steps in this direction in 2012 by obtaining certification under the ISO 14001 management system. Almost a decade later, we continue to be actively committed to lowering the CO2 emissions of our activities, and endorse the UN development goals to implement sustainability in practice.

Industry
Construction & Skilled Trades
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Unknown
Year Founded
1934
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