Job Description

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Pago: $18.00 por hora
Pago semanal: los viernes
Beneficios/PTO y 401(k): disponibles

Descripción General del Puesto de Montacargas:
• Demostrar habilidades de trabajo en equipo y participar activamente en actividades del equipo en un entorno laboral positivo.
• Demostrar habilidades de resolución de problemas en un entorno laboral orientado a la mejora continua.
• Seguir las políticas de la empresa y mostrar la conducta esperada de los empleados según el manual del empleado.
• Cumplir con todos los objetivos, políticas y procedimientos de seguridad y salud del cliente para garantizar un lugar de trabajo seguro y saludable. Trabajar de manera segura en todo momento y reportar cualquier condición insegura a su supervisor para que se corrija la situación. Reportar todos los accidentes y casi accidentes de manera oportuna.
• Mantener ergonomía adecuada en todo momento al realizar las tareas asignadas.
• Cumplir y mantener todos los estándares de calidad del cliente y del cliente final.
• Realizar tareas diarias multifuncionales en todas las áreas del departamento asignado según los procedimientos establecidos y la guía de trabajo.
• Participar y apoyar todos los programas, iniciativas y actividades de mejora continua y lean.
• Cumplir o superar las metas de producción diarias según las indicaciones del Líder de Equipo de Producción y los objetivos del departamento.
• Limpiar todas las áreas de trabajo asignadas después de completar el trabajo, devolver todas las herramientas a su lugar correspondiente al final del turno y reportar cualquier equipo que funcione mal al Líder de Equipo de Producción.
• Registrar y reportar todos los datos necesarios para mantener los registros diarios de producción y entregarlos al Líder de Equipo de Producción para su ingreso en el sistema de recopilación de datos MEHP.
• Dirigir todas las piezas no conformes al área de reproceso correspondiente.
• Mantener la etiqueta adecuada al usar radios de la empresa; solo uso empresarial.
• Debe poder trabajar horas extra de acuerdo con la política de la empresa.
• Realizar todas las tareas asignadas según las hojas de guía de trabajo, TPMs y alertas de calidad.

Responsabilidades del Puesto de Montacargas:
• Asistir a otros operadores de montacargas según sea necesario.
• Realizar inspecciones diarias del montacargas y entregarlas al Departamento de Seguridad.
• Cambiar los tanques de propano siguiendo los procedimientos de seguridad establecidos, incluyendo el uso del PPE adecuado.
• Participar en un calendario rotativo para actualizar el tablero 5S.
• Realizar otras tareas asignadas por el Líder de Equipo de Producción.

Requisitos del Puesto de Montacargas:
• Capacidad para leer, escribir y hablar inglés de manera efectiva, junto con habilidades matemáticas básicas.
• Completar y aprobar satisfactoriamente el módulo de entrenamiento teórico y práctico según lo indicado en la Política de Seguridad de Montacargas para obtener la licencia y operar un montacargas.
• Aprobar satisfactoriamente una auditoría práctica de recertificación cada tres años o según lo requieran las Normas OSHA.
• Se prefiere experiencia previa en montacargas, así como comprensión de operaciones de manufactura.
• Este puesto requiere la capacidad de trabajar de pie o caminando al menos cuatro (4) horas al día, levantar hasta 15 libras con frecuencia y hasta 40 libras ocasionalmente, y realizar trabajo por debajo de las rodillas y por encima de los hombros ocasionalmente. Debe tener rango completo de movimiento en cuello, hombros, rodillas, cintura y torso. Se requiere movimiento repetitivo frecuente durante un mínimo de cuatro (4) horas al día y capacidad de movimiento sostenido por un mínimo de ocho (8) horas al día. Se requiere buena visión de cerca. Este puesto puede involucrar trabajo al aire libre durante todo el año con exposición a temperaturas calientes y frías.
• Todos los candidatos deben aprobar un examen de drogas de 10 paneles, que incluye THC (marihuana), como condición de empleo.
Nota: Nuestro cliente es una empresa privada y se reserva el derecho de prohibir ciertas sustancias según su política de drogas, basada en la naturaleza del entorno laboral.