Job Description

Bij de NoiZ werk je samen met beheerders die zelf dakloos zijn geweest. Jij staat naast hen én de gasten: met jouw rust, overzicht en aandacht help je hen grip te krijgen op de dag. Je bent dienstbaar, ziet wat er nodig is en zorgt dat iedereen zich gezien voelt.

Wat ga je doen

Je dienst begint met een korte overdracht: wat speelt er in de groep, wie heeft extra aandacht nodig en wat moet er gedaan worden? Daarna ben je aanwezig op de groep. Je ondersteunt beheerders bij hun taken, beantwoordt praktische vragen van gasten en merkt het snel wanneer iemand spanning of onrust voelt. Tussendoor noteer je belangrijke informatie voor je collega’s, doe je lichte huishoudelijke taken en stem je af met ketenpartners.

De beheerders dragen de dagelijkse verantwoordelijkheid; jij helpt hen dit zo goed mogelijk te doen, ook als zij zelf nog in herstel zijn. Je werkt in wisselende diensten, met de nadruk op late diensten. Je draait ook dag- en nachtdiensten.

Wat krijg je van ons

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.

Verder krijg je:

• Een jaarcontract voor 28-32 uur per week met een brutosalaris van€ 2.611 tot maximaal € 4.335 afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband ( schaal 5/6 cao Sociaal Werk).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
• De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.

Wat neem je mee?

Je werkt graag dicht bij mensen en voelt snel aan wat iemand nodig heeft om weer wat rust en richting te vinden. Je houdt overzicht wanneer er veel tegelijk gebeurt en je kunt op een rustige manier begrenzen als dat nodig is voor de veiligheid. Je vindt het prettig om samen te werken, eerlijk te communiceren en iemand stap voor stap verder te helpen of dat nu gaat om een praktische vraag, een screeningsgesprek of het op orde houden van de dagstructuur. Je kunt goed zelfstandig werken, ziet wat er moet gebeuren en pakt het meteen op.

Heb je ervaringskennis en/of ben je ervaringsdeskundige, dan ben je van harte welkom om te solliciteren.

Verder heb je:

• Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van zorg, welzijn of het sociaal domein.
• Goede communicatieve vaardigheden. Meertaligheid is een pré (Arabisch, Engels, etc).
• Ervaring met kwetsbare doelgroepen of maatschappelijke opvang.
• Ervaring met werken met een vrijwilligers is een pré.

Over het team

Je komt terecht bij de NoiZ (Nieuwe Opvang in Zelfbeheer) in een betrokken en ervaren team van collega ondersteuners en beheerders. We werken nauw samen, helpen elkaar tijdens drukke momenten en denken mee in ingewikkelde situaties. Iedereen brengt iets eigens mee, dat maakt onze samenwerking warm en sterk.

De NoiZ is een 24 uursopvang waar 45 mannen en vrouwen verblijven. We werken in zelfbeheer: (ex-)dak- en thuislozen beheren voor een groot deel zelf de opvang. Als ondersteuner sta je naast de beheerders en draag je de eindverantwoordelijkheid tijdens jouw dienst.

Meer weten over deze locatie, kijk dan deze video.

Samen Sterker verder

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Bel gerust met: Inge van den Berg op: +31 6 12230681

De eerste gesprekken staan gepland voor: 7 mei tussen 11 en 17 uur, houd hier rekening mee in je agenda.

We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.