Job Description

Ben jij een echte aanpakker die graag bijdraagt aan een prettige en stabiele woonomgeving voor anderen? Lees dan verder.

Jouw rol

Als ondersteunend begeleider bij Team Zuidoost vervul je een unieke rol van begeleiding én facilitaire ondersteuning. Jij zorgt ervoor dat onze woonlocaties – zowel groepswoningen als individuele woningen – op orde, veilig en leefbaar zijn, zodat cliënten zich kunnen richten op hun begeleidingstraject.

Je ondersteunt cliënten bij praktische zaken in het dagelijks leven, zoals het aanbrengen van structuur, meegaan naar afspraken en het ondernemen van activiteiten, voor zover dit aansluit bij het begeleidingsplan. Tegelijkertijd heb je een duidelijke facilitaire verantwoordelijkheid: je verricht lichte technische en praktische werkzaamheden in woningen, signaleert gebreken en zet vervolgacties uit.

Je fungeert als schakel tussen het team, de Technische Dienst, externe leveranciers/installateurs en woningcorporaties. Voordat een woning (opnieuw) wordt bewoond, beoordeel jij of deze in goede staat is en coördineer je waar nodig acties om dit te waarborgen. Je ziet erop toe dat woningen in goede staat blijven en grijpt in wanneer dit nodig is. Je signaleert bijzonderheden, rapporteert wat je ziet en deelt relevante signalen met collega’s. Je hebt geen eigen caseload, maar vervult een verbindende en ondersteunende rol binnen het team. Je werkt zelfstandig, maar altijd in afstemming met collega’s, en blijft overzicht houden wanneer situaties veranderen.

Team

Team Zuidoost is een unieke setting voor zo’n 200 cliënten vanaf 23 jaar met psychosociale en psychiatrische problematiek, met of zonder verslaving. Onze cliënten wonen in circa 30 groepswoningen en individuele woningen, verspreid over Amsterdam Zuidoost én Weesp.

Je werkt in een team van ongeveer 40 collega’s, verdeeld over drie subteams. De werktijden liggen in overleg tussen 08:00 en 18:00 uur op doordeweekse dagen. Soms wordt extra flexibiliteit gevraagd als de situatie daarom vraagt. Daarnaast draai je gemiddeld één keer per twee maanden een avond- of weekendaanwezigheidsdienst.

Jouw profiel
Je bent iemand die met energie en een praktische blik aan de slag gaat. Je ziet wat nodig is en pakt het op. Je bent een teamspeler die makkelijk schakelt tussen begeleiden, signaleren en doen. Positiviteit, flexibiliteit en het benutten van krachten kenmerken jouw aanpak. Herken jij jezelf in (een deel van) onderstaande punten? Dan maken we graag kennis met je:

• Je hebt een afgeronde opleiding op mbo 3-niveau, bij voorkeur in een agogische óf facilitaire richting (zoals Medewerker Facilitaire Dienstverlening);
• Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die hierbij aansluit;
• Je beschikt over praktisch en licht technisch inzicht en vindt het prettig om facilitaire taken op te pakken;
• Je bezit een groot inlevingsvermogen en gebruikt dit als ingang om contact te maken met verschillende typen mensen;
• Je kunt goed samenwerken en weet verbinding te leggen tussen begeleiders, technische partijen en externe samenwerkingspartners;
• De Housing First-aanpak past goed bij jouw visie op zorg en ondersteuning.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 2.635,- en maximaal € 3.906,- bruto per maand (schaal 5, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-;
• 
  Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Pamela Zwaneveld, teammanager via 06-55247321. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 20 februari a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.