Job Description

Wat heb jij nodig om je doel te bereiken?

Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor jouw talent. Jouw ontwikkeling. Onze ambitie.

Dit ben jij

Zien wat er nodig is. Duidelijk, oplossingsgericht en doelgericht.

In jouw nieuwe baan als onderhoudstechnicus krijg je volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in de wereld van techniek binnen een boeiende zorgomgeving.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

• Professioneel: je brengt jouw kennis en expertise in en vormt een sterk team met je collega’s.
• Klantgericht: je bent dienstverlenend ingesteld, weet prioriteiten te stellen en onverwachte situaties pak je met vertrouwen en oplossingsgericht aan.
• Gedreven: je bent enthousiast, bevlogen en toont eigenaarschap. Je bent nieuwsgierig en ontwikkelt je graag verder binnen je vakgebied.
• Wendbaar: Je neemt zelf het initiatief en je beweegt makkelijk mee met veranderingen. Je schakelt vlot tussen verschillende taken en blijft kalm wanneer het werk even hectisch is.

Ook ben jij:

• In het bezit van een mbo-diploma in de richting van techniek.
• Minimaal 2 jaar werkzaam als onderhoudstechnicus bij voorkeur in een grote zorginstelling.
• Goed op de hoogte van veiligheidsvoorschriften en normen.
• Beschikbaar voor 36 uur per week. Het ziekenhuis is 24/7 operationeel, het kan dus voorkomen dat je buiten kantoortijden aan het werk bent en storingsdiensten draait.

Dit ga je doen

Als onderhoudstechnicus ben je verantwoordelijk voor zowel routinematig als complex onderhoud van onze ziekenhuislocatie in Den Haag. Je lokaliseert en verhelpt storingen en voert vervangingswerkzaamheden uit.

Jij zorgt voor:

• Technische ondersteuning op topniveau. Je voert zelfstandig onderhoud uit en in het geval van storingen treed je adequaat op en rapporteer je aan de coördinator.
• Optimale samenwerking. Je werkt goed samen met jouw collega’s binnen de afdeling Techniek. Uiteraard heb je ook veel contact met verschillende (zorg)professionals door het hele ziekenhuis voor afstemming van de werkzaamheden, zodat zij zo min mogelijk overlast ervaren.
• Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Bijvoorbeeld over nieuwe wet- en regelgeving omtrent veiligheidsvoorschriften en normen.

Dit zijn wij

Een liftstoring tijdens een spoedsituatie, vriendelijke groet bij binnenkomst of de-escalerend optreden bij hoogoplopende emoties: als domein Facilitaire dienstverlening en vastgoed wij zijn er klaar voor.

Iedere patiënt, bezoeker en medewerker ziet ons én ons werk als eerste. De verlichting en draaideuren bij de ingang, behulpzame receptionisten achter de balie en alerte beveiligers in de gangen van ons ziekenhuis. Dat iedereen zich welkom voelt en veilig is, is ons doel.

Wij nemen de reparatie en het reguliere onderhoud van alle techniek in en rond onze gebouwen voor onze rekening. Net zoals zichtbare en onzichtbare beveiliging, patiëntenvervoer, schoonmaak, desinfectie en een warme ontvangst. In ons restaurant bieden we voedzame maaltijden aan personeel en bezoekers. Voor hen een belangrijk ontspannen moment op een dag die soms vol hectiek of zorgen is.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

• Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 40 op basis van 36 uur per week.
• Een contract voor bepaalde tijd voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen en – tijden in overleg.
• Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
• Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Dennis Groeneveld, manager Onderhoud, 06 53 36 98 00. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter, 06 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: 25 mei. De gesprekken zullen plaatsvinden in de eerste week van juni.