Job Description

CHI SIAMO

Indie Campers, il marketplace di campervan di riferimento, ha la missione di rendere i road trip accessibili a tutti. Grazie al suo approccio digitale e alla forte attenzione al cliente, Indie Campers ha sviluppato un’esperienza di prenotazione avanzata e viaggi su strada di alta qualità a prezzi accessibili.

Con oltre un milione di notti prenotate tramite la nostra piattaforma e più di 300.000 viaggiatori provenienti da 169 paesi, offriamo un’ampia e crescente gamma di possibilità per i road trip: noleggio a breve termine di camper e RV, abbonamenti a lungo termine e la possibilità di acquistare uno dei nostri veicoli disponibili per la vendita.

Basata su un forte focus tecnologico, la nostra realtà affronta sfide entusiasmanti e impegnative che richiedono talento e motivazione per essere superate con successo. Siamo in costante crescita e cerchiamo persone desiderose di unirsi a noi in questo viaggio sempre in evoluzione.

LA POSIZIONE

Indie Campers è alla ricerca di un/a RV Sales Onsite Sales Executive dedicato/a e dinamico/a. Questa figura sarà fondamentale nella gestione dell’intero processo di vendita dei nostri veicoli ricreazionali (RV) usati presso il nostro sito. La persona selezionata sarà il/la referente principale per la vendita degli RV presso la sede di Milano, responsabile della qualificazione dei lead, della gestione delle demo con i clienti, della preparazione dei veicoli alla vendita e della consegna degli stessi dopo l’acquisto. Il ruolo richiede una combinazione di capacità commerciali, efficienza operativa e forte orientamento al cliente.

DI COSA TI OCCUPERAI?

• Sviluppare e implementare strategie commerciali locali per raggiungere gli obiettivi di vendita.
• Gestire i lead in entrata e condurli attraverso il funnel commerciale fino alla conversione.
• Preparare i veicoli per il defleet, coordinando revisioni, riparazioni, pulizie, audit delle condizioni e foto insieme allo staff locale e al team asset operations.
• Preparare i veicoli per la vendita, garantendo la loro idoneità per demo/visite clienti e per il passaggio di consegne post-vendita, in coordinamento con i colleghi del depot.
• Condurre demo ai clienti e gestire le consegne dei veicoli dopo l’acquisto.
• Costruire e mantenere partnership locali per servizi di fotografia, report di condizione da terze parti, ecc.
• Organizzare e gestire eventi di vendita locali (es. open days presso il depot).
• Coordinarsi con i team dell’HQ per garantire l’allineamento delle priorità e un’esecuzione di qualità.
• Mantenere registrazioni accurate delle attività commerciali e delle metriche di performance.
• Gestire i lead in entrata in modo simile a un online sales executive.
• Preparare i veicoli per demo e consegna ai potenziali acquirenti.
• Conduzione delle attività di demo cliente.
• Gestire le attività relative al passaggio di consegna dei veicoli.
• Documentare le condizioni dei veicoli, garantire una corretta ricondizionamento e scattare foto dei veicoli in vendita.
• Contribuire a progetti di sviluppo vendite concordati.

CHI CERCHIAMO?

• Diploma tecnico in ambito vendite e/o laurea in Sales, Marketing, Business o settori affini.
• Esperienza in vendite automobilistiche, vendite di RV o altre esperienze commerciali è altamente preferibile.
• Minimo 1 anno di esperienza in ambito vendite, preferibilmente in RV sales e/o auto presso concessionarie.
• Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese.
• Forte comprensione dei prodotti RV e capacità commerciali correlate (plus significativo).
• Competenza nella gestione amministrativa relativa alla vendita di veicoli/ RV in leasing (gestione documentale, chiusure contratti, ecc.) è un plus.
• Atteggiamento umile e proattivo, con mentalità da “builder”.
• Conoscenza dei prodotti finanziari per consumatori è un plus.
• Eccellenti capacità comunicative e di collaborazione.
• Forte orientamento al cliente e agli standard elevati.
• Spiccate capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
• Capacità di lavorare in autonomia e in team.
• Ottime capacità di problem solving e adattabilità.
• Disponibilità a lavorare 100% in presenza (nessun lavoro da remoto).
• Disponibilità a lavorare secondo il seguente orario standard settimanale: da mercoledì a domenica, con orario di inizio alle 8:00 o 9:00 (definito tra il BOS/BOM locale e l’RV Sales Commercial Manager), con possibilità di rotazione mensile dei giorni liberi previo accordo tra il responsabile di sede e il responsabile commerciale RV, e compatibilmente con le attività previste.
• Disponibilità a viaggiare (fino a un massimo del 20%), se richiesto/approvato dal responsabile commerciale RV.