Job Description

SOBRE NOSOTROS

Indie Campers, el marketplace de referencia para campervans, tiene la misión de hacer que los road trips sean accesibles para todo el mundo. Gracias a su enfoque digital y su orientación al cliente, Indie Campers ha desarrollado una experiencia de reserva sólida y viajes por carretera de alta calidad a precios asequibles.

Con más de un millón de noches reservadas a través de nuestra plataforma y más de 300.000 viajeros de 169 países, ofrecemos una amplia y creciente variedad de opciones de viaje: alquiler de autocaravanas a corto plazo, suscripciones de campervans a largo plazo y la posibilidad de comprar uno de nuestros vehículos disponibles.

Con un fuerte enfoque tecnológico, afrontamos desafíos tan emocionantes como exigentes, que requieren talento y motivación para ser superados con éxito. Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos personas interesadas en perseguir este sueño con nosotros y unirse a un viaje en constante evolución.

EL PUESTO

Indie Campers busca un/a RV Sales Onsite Sales Executive dedicado/a y dinámico/a para unirse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para gestionar todo el proceso de venta de nuestros vehículos recreativos (RVs) usados en el propio sitio.
La persona seleccionada será el/la responsable principal de las ventas de RV en nuestra sede de Madrid, ocupándose de la cualificación de leads, realización de demostraciones a clientes, preparación de vehículos para la venta y la entrega de los mismos tras la compra.

El puesto requiere una combinación de habilidades comerciales, eficiencia operativa y una mentalidad orientada al cliente.

¿QUÉ HARÁS?

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas locales para alcanzar los objetivos comerciales.
• Gestionar los leads entrantes y guiarlos a través del embudo de ventas hasta la conversión.
• Preparar los vehículos para el defleet, incluyendo coordinación de ITV, reparaciones, limpieza, auditorías de estado y fotografías junto con el personal local y el equipo de asset operations.
• Preparar vehículos para la venta, incluyendo preparación para demostraciones/visitas (excluyendo limpieza) y para la entrega postventa, en coordinación con el equipo del depósito.
• Realizar demostraciones a clientes y gestionar la entrega de vehículos tras la compra.
• Crear y mantener alianzas locales (fotografía de vehículos, informes de estado de terceros, etc.).
• Organizar y ejecutar eventos de venta locales (por ejemplo, jornadas de puertas abiertas en el depósito).
• Coordinar con los equipos de la sede central para asegurar la alineación de prioridades y una ejecución de calidad.
• Mantener registros precisos de las actividades comerciales y métricas de rendimiento.
• Gestionar los leads entrantes de forma similar a un online sales executive.
• Preparar vehículos para demo y entrega a posibles compradores.
• Ejecutar actividades de demostración con clientes.
• Gestionar las actividades relacionadas con la entrega de vehículos.
• Documentar el estado de los vehículos, asegurar su reacondicionamiento adecuado y tomar fotos para la venta.
• Trabajar en proyectos de desarrollo comercial previamente acordados.

¿A QUIÉN BUSCAMOS?

• Formación técnica en ventas y/o grado universitario en Ventas, Marketing, Empresa o un campo relacionado.
• Experiencia en ventas de automoción, ventas de RV o roles comerciales similares es altamente deseable.
• Mínimo 1 año de experiencia en ventas, preferiblemente en ventas de RV y/o automoción en concesionario.
• Fluidez en español e inglés.
• Gran conocimiento de productos RV y habilidades comerciales (plus importante).
• Capacidad para gestionar requisitos administrativos relacionados con la venta de vehículos/RVs en leasing (gestión documental, finalización de contrato, etc.) es un plus.
• Actitud humilde, proactiva y con mentalidad de “builder”.
• Conocimientos de financiación al consumidor son un plus.
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
• Enfoque al cliente con estándares elevados.
• Grandes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
• Fuertes habilidades de resolución de problemas y adaptabilidad.
• Disponibilidad para trabajar 100 % presencial (sin remoto).
• Disponibilidad para trabajar el horario estándar semanal: de miércoles a domingo, comenzando a las 8:00 o 9:00, a definir entre el liderazgo local (BOS/BOM) y el RVS Commercial Manager; con posibilidad de rotación mensual de días libres, sujeto a aprobación y siempre que no haya actividad relevante de RV Sales en esos días.
• Disponibilidad para viajar (hasta un máximo del 20 %), si lo requiere/aprueba el responsable comercial de RV Sales.