Job Description

ÜBER UNS

Indie Campers, der führende Campervan-Marktplatz, hat es sich zur Mission gemacht, Roadtrips für alle zugänglich zu machen. Dank unseres digitalen Ansatzes und unserer starken Kundenorientierung bietet Indie Campers ein optimiertes Buchungserlebnis sowie hochwertige Roadtrips zu erschwinglichen Preisen.

Mit über einer Million gebuchter Nächte über unsere Plattform und mehr als 300.000 Reisenden aus 169 Ländern bieten wir eine umfassende und ständig wachsende Auswahl an Roadtrip-Möglichkeiten: Kurzzeitvermietung von Wohnmobilen, langfristige Campervan-Abonnements und die Möglichkeit, eines unserer verfügbaren Fahrzeuge zu kaufen.

Mit einem starken technologischen Fokus stehen wir vor spannenden und anspruchsvollen Herausforderungen, die Spitzenkompetenz und Engagement erfordern. Wir wachsen weiter und suchen motivierte Talente, die bereit sind, diese Vision mit uns zu verfolgen und Teil einer sich ständig weiterentwickelnden Reise zu werden.

DIE POSITION

Indie Campers sucht eine engagierte und dynamische Person als RV Sales Onsite Sales Executive Diese Rolle ist entscheidend für die vollständige Abwicklung des Verkaufsprozesses unserer gebrauchten Freizeitfahrzeuge (RVs) vor Ort.
Die ausgewählte Person wird die Hauptverantwortung für den RV-Verkauf an unserem Standort in Hamburg übernehmen und Leads qualifizieren, Kundendemonstrationen durchführen, Fahrzeuge für den Verkauf vorbereiten sowie die Fahrzeugübergabe nach dem Kauf managen.

Die Position erfordert eine Kombination aus Verkaufskompetenz, operativer Effizienz und einer starken Kundenorientierung.

WORAN WIRST DU ARBEITEN?

• Entwicklung und Umsetzung lokaler Verkaufsstrategien zur Erreichung der Verkaufsziele
• Verwaltung eingehender Leads und Steuerung durch den kommerziellen Funnel bis zum Abschluss
• Vorbereitung der Fahrzeuge für das Defleet, einschließlich Koordination von TÜV, Reparaturen, Reinigung, Zustandsprüfungen und Fotos gemeinsam mit dem lokalen Team und Asset-Operations
• Vorbereitung der Fahrzeuge für den Verkauf, einschließlich Vorbereitung für Kundendemonstrationen/Besuche (Vorbereitungsprozesse exklusive Reinigung) und für die Fahrzeugübergabe, in Zusammenarbeit mit den Depotteams
• Durchführung von Kundendemonstrationen und Fahrzeugübergaben nach dem Kauf
• Aufbau und Pflege lokaler Partnerschaften (z. B. für Fotos, Zustandsberichte von Drittanbietern)
• Organisation und Durchführung lokaler Verkaufsveranstaltungen (z. B. Tag der offenen Tür im Depot)
• Koordination mit den Teams am Hauptsitz zur Sicherstellung der Prioritätenausrichtung und einer qualitativ hochwertigen Umsetzung
• Pflege genauer Aufzeichnungen zu Verkaufsaktivitäten und Leistungskennzahlen
• Bearbeitung eingehender Leads ähnlich wie ein Online Sales Executive
• Vorbereitung der Fahrzeuge für Demos und Auslieferungen
• Durchführung von Demo-Aktivitäten
• Abwicklung aller Aufgaben im Zusammenhang mit Fahrzeugübergaben
• Dokumentation des Fahrzeugzustands, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Aufbereitung und Erstellung von Verkaufsfotos
• Mitarbeit an vereinbarten Projekten zur Geschäftsentwicklung

WEN SUCHEN WIR?

• Technische Ausbildung im Bereich Vertrieb und/oder Bachelor-Abschluss in Sales, Marketing, Business oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung im Automobilverkauf, RV-Verkauf oder vergleichbaren Vertriebsrollen ist sehr wünschenswert
• Mindestens 1 Jahr Vertriebserfahrung, idealerweise im RV- oder Automobilverkauf in einem Autohaus
• Fließende Sprachkenntnisse in Spanisch und Englisch
• Gute Kenntnisse über RV-Produkte und Vertriebsfähigkeiten sind ein starker Pluspunkt
• Erfahrung im Umgang mit administrativen Anforderungen im Zusammenhang mit dem Verkauf geleaster Fahrzeuge/RVs (Dokumentation, Vertragsbeendigung etc.) von Vorteil
• Bescheidene, proaktive Einstellung und „Builder“-Mentalität
• Kenntnisse im Bereich Verbraucherkredite von Vorteil
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Starke Kundenorientierung und hoher Qualitätsanspruch
• Sehr gute Organisationsfähigkeiten und Detailgenauigkeit
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und Anpassungsfähigkeit
• Bereitschaft, 100 % vor Ort zu arbeiten (keine Remote-Arbeit)
• Bereitschaft zur Arbeit gemäß dem Standardwochenplan: Mittwoch bis Sonntag, Arbeitsbeginn um 8:00 oder 9:00 Uhr (wird zwischen der lokalen Leitung und dem RVS Commercial Manager abgestimmt); Möglichkeit eines monatlich rotierenden Dienstplans (abhängig von der Genehmigung durch Standortleitung und RV Sales Commercial Manager sowie dem Aktivitätsniveau)
• Reisebereitschaft (bis zu maximal 20 %), sofern erforderlich/genehmigt durch den RV Sales Commercial Head