Job Description

Arcadis is dé wereldwijde partner die vooraan staat bij de meest impactvolle projecten van onze tijd. We helpen onze klanten duurzame keuzes te maken via de combinatie van digitale innovatie, expertise en toekomstgerichte vaardigheden in onder meer milieu, energie, water, gebouwen, transport en infrastructuur. Wij zetten die extra stap om onze klanten op maat gemaakte oplossingen te bieden voor ontwerp, engineering en advies. Door data-gedreven inzichten in te zetten geven we de natuurlijke en gebouwde omgeving samen vorm.

Met meer dan 36.000 mensen bundelen we wereldwijde expertise en pakken we samen uitdagingen als klimaat, betaalbare energie en leefbare steden aan. We verbeteren de levenskwaliteit door onze aanwezigheid in meer dan dertig landen.

Rolbeschrijving:

Bij Project & Program management werken wij met name in de zogenaamde IPM rollen (Projectmanager, Manager projectbeheersing, Contractmanager en Omgevingsmanager).Wij doen dat voor een divers pakket aan projecten binnen onze Business Area Mobility:. Van de verkenningsfase tot en met de beheerfase. Met deze diversiteit aan projecten werken wij ook voor allerlei klanten: natuurlijk de overheid (Rijkswaterstaat, provincies, gemeenten en waterschappen), Wij werken regionaal, maar ook landelijk en af en toe ook internationaal. Naast projecten in onze eigen groep kun je ook projecten uitvoeren in andere Business Units en marktgroepen binnen de business area Resilience. Zo creëer je een uitgebreid Arcadis netwerk en draag je bij aan de mooiste projecten die er.

Voor onze projecten zijn wij op zoek naar een medior omgevingsmanager die houdt van afwisseling in de projecten. Je vindt het interessant om de ene keer een dijkversterking te begeleiden en de volgende keer draagvlak te creëren voor een natuurontwikkeling. Naast het zorgen dat de stakeholders in een project zoveel mogelijk achter de ontwikkeling staan heb je ook projectleiderskwaliteiten om de bijbehorende onderzoeken te begeleiden en de juiste besluitvorming tot stand te brengen. Je voelt je, samen met de omgevingsmanager van de klant, verantwoordelijk voor het creëren van voldoende draagvlak om het project te laten slagen.

Projecten waar wij als groep nu bij betrokken zijn:

1. A27 Houten Hooipolder
2. KRW programma
3. VIA 15
   

Rol verantwoordelijkheden:

• Coaching van onze junior omgevingsmanagers, ook vanuit onze kennisgroep Omgevingsmanagement (Arcadisbreed);
• Bij grote projecten ben je (vaak in een coordinerende rol) onderdeel van het omgevingsteam, bij kleinere projecten kun je ook de IPM rolhouder zijn;
• Aansturing eigen OM team in de grotere projecten;
• Als IPM rolhouder verantwoordelijk voor participatieproces;
• Als teamlid van een OM team ondersteun je de Omgevingsmanager (IPM rol) zo goed mogelijk;
• Mede verantwoordelijk voor raakvlakmanagement omgeving met de andere sporen (bijv techniek);
• Mede verantwoordelijk voor kwaliteit, budget en planning wanneer onderzoeken en besluitvormingsprocessen onderdeel zijn van de opdracht.
  

Kwalificaties & Ervaring:

Wij zijn op zoek naar een medior omgevingsmanager met de volgende persoonskenmerken:

• Een verbinder/ster: met de klant, maar ook met de anderen in de IPM teams, specialisten en onze adviesgroep;
• Een coach: het begeleiden en coachen van onze junioren is een belangrijke taak van al onze medioren;
• Een leider (in spe voor een medior): je neemt je verantwoordelijkheid en zorgt dat jouw taken binnen budget en planning succesvol zijn;
• Een communicator: je communiceert op de juiste wijze met alle types stakeholders;
• Een presentator (in spe voor een medior): je kan boodschappen goed overbrengen in presentaties en werksessies.

De studieachtergrond is flexibel, affiniteit en ervaring met ons type projecten vinden wij belangrijker. Wel zoeken wij iemand met een afgeronde Hbo of WO studie. Daarnaast denken wij voor de medior aan een kandidaat met minimaal 3 jaar werkervaring als omgevingsmanager. Omdat wij een internationaal bedrijf zijn, is het goed spreken van Engels een pre. Onze projecten zijn met name Nederlandstalig.

Waarom Arcadis?

We bereiken onze doelen door iedereen in staat te stellen het beste uit zichzelf te halen. Wij geloven dat ieders bijdrage ertoe doet. Daarom pionieren we met een aanpak gebaseerd op jouw vaardigheden en bouwen we aan een ‘Skills Powered Organisation’. Met jouw unieke ervaring en expertise stippel je zo je eigen carrièrepad uit. Samen maximaliseren we de impact! Jouw werk maakt het verschil. Welke rol je ook speelt, je helpt duurzame oplossingen te bieden voor een gezondere planeet. Druk jouw stempel op je carrière, je collega's, klanten, je leven en de wereld om je heen. Op onze website kun je de blogs van Arcadianen lezen om erachter te komen hoe wij dit doen.

Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen in een ambitieus en gedreven team. Naast een fijne werkcultuur hebben we ook prima arbeidsvoorwaarden opgenomen, waaronder:

· 30 verlofdagen bij fulltime dienstverband met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen.

• Medewerkers mogen privé gratis gebruik maken van de NS businesskaart.

· Aanvullende regelingen ten aanzien van geboorteverlof voor de partner en betaald ouderschapsverlof.

· Mogelijkheid tot hybride werken, gefaciliteerd door passende thuiswerkvergoeding en een professioneel ingerichte werkplek thuis.

· Goede pensioenregeling bij het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) waarbij Arcadis het grootste deel van de premie betaalt.

· Mogelijkheden voor het volgen van cursussen en opleidingen, toegang tot ons uitgebreide Arcadis Learning Experience Platform (LXP).

Join Arcadis. Create a Legacy.

Onze inzet voor gelijkheid, diversiteit, inclusie en erbij horen:

We willen dat je elke dag je beste zelf kunt zijn. Gelijkheid en inclusie nemen we heel serieus en we houden onszelf verantwoordelijk voor onze acties. We willen een voorkeurswerkgever zijn en bieden iedereen een geweldige werkplek.

Uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus hoeven niet te reageren, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een assessment en/of pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

#LI-MT1

#LI-Hybrid

Bij Arcadis richten we ons op het aantrekken, behouden en ontwikkelen van mensen die onze passie en toewijding delen om de kwaliteit van leven te verbeteren. In ruil daarvoor bieden we je de mogelijkheid om je wereld en de wereld om je heen te transformeren, dat kan zijn door middel van klantwerk, jezelf bijscholen, opkomen voor gelijkheid en inclusie of door liefdadigheidswerk te doen, om er maar een paar te noemen. Onze mensen waarderen verschillende perspectieven, geven om de duurzaamheid van onze planeet en durven de toekomst vorm te geven.

Een van onze kernwaarden is ‘mensen eerst’, en ondersteund door onze stichting Lovinklaan investeren wij in u voor de lange termijn, zodat u uw volledige potentieel kunt bereiken. Je krijgt de kans om je carrière eigen te maken en te werken aan branchebepalende projecten, door oplossingen te vinden voor echte uitdagingen die een verschil maken in het leven van mensen. Je wordt aangemoedigd om een groeimindset te hebben en krijgt de ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en een flexibele carrière op te bouwen die bij je past.