Lister zoekt:
OGGZ-Specialist | Utrecht
32 uur per week
Wat ga je doen?
In de wereld van de Openbare Geestelijke Gezondheidszorg (OGGZ) is geen dag hetzelfde. Als OGGZ-specialist bij Lister ben je een echte pionier Je kijkt verder dan één locatie; je bent actief in de hele regio.
Coachen en adviseren: Je helpt teams bij ingewikkelde situaties. Je leert hen hoe ze het beste kunnen omgaan met cliënten die complex gedrag vertonen.
Netwerken: Je bent het gezicht van Lister bij overleggen in de stad. Je praat mee aan 'casuïstiek-tafels' en bouwt sterke banden op met partners in de zorg.
Regie op in- en uitstroom: Je zorgt samen met de 'voordeur' dat cliënten op de juiste plek terechtkomen. Je coördineert plaatsingen en maakt scherpe inschattingen (triage).
Kennis delen: Je volgt de nieuwste ontwikkelingen en deelt deze met je collega’s en het management.
Werktijden:
Als GGZ specialist werk je hoofdzakelijk overdag. Op een uitzondering na werk je alleen door de week en heb je geen avond- en weekenddiensten. Je werktijden en dagen kunnen onderling én in overleg worden afgestemd.
Wat bieden wij jou als je bij ons komt werken?
Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd.
Salaris volgens FWG groep 55. Schaal 55 kent een maximum van € 5.410 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz met een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn vallen.
Woon/werk-reiskostenvergoeding.
Wat verwachten wij van jou als GGZ specialist?
Een hbo- of wo-diploma (bijvoorbeeld Social Work, Psychologie of Orthopedagogiek), aangevuld met een opleiding tot SPV of een andere passende vervolgopleiding.
Ervaring in de OGGZ en de verslavingszorg
Affiniteit met wonen en begeleiding.
Een creatieve en kritische blik: je durft 'eigenwijs' te zijn als dat de zorg ten goede komt.
Je kunt locatieoverstijgend denken en handelt methodisch en planmatig, ook in crisissituaties.
Je werkt zelfstandig en procesmatig en bent daadkrachtig, proactief en creatief in je handelen.
Procedure
Als er naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zijn, neemt recruiter Dylan, contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jou belangrijk is in je toekomstige baan en kun je alle vragen stellen over de functie en het werken bij Lister. Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie doorgestuurd naar de manager, die beslist wie er wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Heb je nog vragen aan ons?
Meer weten over Lister? Kijk dan op onze website Heb je nog vragen of wil je meer informatie, whatsapp met Farida op (06) 82 94 90 01 (werkdagen: dinsdag en vrijdagmiddag) of Chris op (06) 16 32 60 57 (werkdagen: ma, wo en donderdag).
Lister is een rookvrije organisatie. In onze gebouwen, op onze terreinen en voor de ingang van onze terreinen wordt niet gerookt. Cliënten kunnen roken in hun eigen woonruimte.
Omdat we willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliënten als medewerkers, verwelkomen we collega’s met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobby’s en perspectieven.
Solliciteer nu!
Als je niet voldoet aan alle eisen maar wel geïnteresseerd bent, neem dan ook contact op.
Lister werkt, met gespecialiseerde begeleiders en ervaringsdeskundigen, voor mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen en verslavingsproblemen.
De cliënt gaat samen met hen op zoek naar mogelijkheden om een betekenisvol leven op te bouwen en naar vermogen deel te nemen aan de maatschappij. Dit is altijd maatwerk. Dat gebeurt in nauwe samenwerking met naastbetrokkenen, verwijzers, organisaties voor arbeidsre-integratie, zorgaanbieders, buurtorganisaties, -bewoners en vrijwilligers.
In die samenwerking is het tot stand brengen van een (informeel) steunsysteem voor de individuele cliënt een belangrijk begeleidingsdoel. Want Lister stelt zich ten doel zichzelf, in relatie tot de cliënt, uiteindelijk overbodig te maken.
