Job Description

TITULO DEL PUESTO: Oficial IMERA

EQUIPO/PROGRAMA: IMERA - PDQ

UBICACION: Bogotá, Colombia – Oficina País

GRADO: 4 – Oficiales

Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo

Salario: $3.393.600

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.

En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

General

Los colaboradores del equipo IMERA mediante el desarrollo de procesos de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas, investigación y aprendizaje pondrán a disposición toda su capacidad técnica y profesional que permita avanzar en el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización contenido en el plan estratégico país (CSP por sus siglas en inglés), que buscan: Contribuir a la reducción de la pobreza generando oportunidades y acceso a servicios básicos para la niñez, sus familias y comunidades que enfrentan vulnerabilidades o crisis humanitarias; y Promover entornos seguros para prevenir y responder a todo tipo de violencia contra la niñez y las comunidades.

Además, contribuir a los esfuerzos de la organización mediante la generación de impacto y el fortalecimiento de una estructura sólida de gobernanza que permitaconsolidar la gestión del conocimiento con datos y evidencia para contribuir a la toma de decisiones informadas y posicionamiento estratégico de Save the Children Colombia

Sus esfuerzos estarán centrados en las líneas de acción estratégicas del área IMERA:

1. Consolidar una agenda de aprendizaje para la generación de evidencia de calidad y rigor ético.
2. Impulsar un mecanismo de rendición de cuentas participativo, accesible e inclusivo para la niñez y las comunidades.
3. Fortalecer el uso de herramientas digitales para la recolección, procesamiento, integración y visualización de datos.
4. Promover el uso de las herramientas y metodologías de gestión de proyectos para aprovechar los beneficios operativos en términos de calidad, eficiencia, mejora continua y sostenibilidad.

Específico

El Oficial de Monitoreo, Evaluación, Investigación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (IMERA) tiene la responsabilidad principal de liderar y fortalecer el Sistema de Rendición de Cuentas a Niños, Niñas y Comunidades, así como los procesos de Generación de Evidencia y Aprendizaje Organizacional, garantizando que la información producida por programas, evaluaciones, investigaciones, monitoreo y mecanismos de retroalimentación sea utilizada para mejorar continuamente la calidad, pertinencia, seguridad e impacto de las intervenciones de Save the Children. Su rol implica liderar al equipo de rendición de cuentas para garantizar la gestión eficaz de las retroalimentaciones recibidas. A su vez, orientará a los Equipos IMERA Nacional y territoriales, y equipos programáticos en la ejecución de actividades de participación, aprendizaje y generación de evidencia. El cargo asegura que la niñez y las comunidades participen de manera significativa en las decisiones que les afectan, promueve que la organización genere evidencia ética y de calidad sobre sus resultados y que el aprendizaje derivado de la implementación, la investigación y la retroalimentación sea incorporado de manera sistemática en la toma de decisiones, el diseño programático y la incidencia institucional.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

Rendición de cuentas

• Actuar como punto focal de AAP (Accountability to Affected People) de la oficina país.
• Garantizar el funcionamiento de los tres pilares de la rendición de cuentas: 1) intercambio de información y comunicación bidireccional, 2) participación comunitaria y de la niñez y, 3) gestión de la retroalimentación y reportes (FRM)
• Asegurar que la voz de niños, niñas y comunidades influya en decisiones programáticas y operativas.
• Coordinar la implementación de procesos de consulta y participación con la niñez y las comunidades durante las distintas fases del proyecto o programa.
• Garantizar el cierre del ciclo de la retroalimentación y la participación con la niñez y las comunidades (feedback loop closure) a través de acciones de devolución de información y respuestas oportunas.
• Apoyar la medición y reporte institucional del KPI 18 (Rendición de cuentas), y demás indicadores globales de accountability o aquellos que respondan a proyectos o programas específicos.
• Diseñar, fortalecer y monitorear mecanismos de retroalimentación seguros, inclusivos y accesibles.
• Gestionar procesos de recepción, categorización, análisis y seguimiento de comentarios, solicitudes, consultas, sugerencias, quejas y denuncias.
• Garantizar la aplicación de los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) de rendición de cuentas.
• Monitorear los tiempos de respuesta y cierre de casos.
• Coordinar la derivación inmediata de casos de salvaguarda, fraude o explotación a los mecanismos institucionales correspondientes.
• Realizar análisis periódicos de tendencias de retroalimentación y elaborar informes de accountability para equipos técnicos y de gestión.
• Desarrollar planes de acción en base a las tendencias de retroalimentación y resultados de las consultas con niñez y comunidades para que se realicen las adaptaciones necesarias a los programas y proyectos.
• Mantener actualizado el sistema de rendición de cuentas con información oportuna de las actividades que desarrolla cada programa y proyecto en los territorios de implementación.
• Garantizar la ejecución adecuada del presupuesto asignado a cada proyecto para actividades de rendición de cuentas.

Aprendizaje

• Impulsar, promover y coordinar la implementación de la Agenda de Aprendizaje de la Oficina País.
• Facilitar y promover espacios periódicos de reflexión y aprendizaje al interior de la organización y con socios para identificar las lecciones aprendidas en el desarrollo de acciones o actividades.
• Facilitar y promover sesiones de “After Action Review”, (AAR por sus siglas en inglés o Revisión después de la acción) y sesiones de lecciones aprendidas a nivel de programas y con socios.
• Identificar aprendizajes clave provenientes del monitoreo, los resultados de las evaluaciones e investigaciones, la retroalimentación y participación comunitaria y de la niñez.
• Promover la programación adaptativa basada en evidencia.
• Documentar, sistematizar y difundir lecciones aprendidas, buenas prácticas e historias de impacto.

Evaluación e Investigación (Evidencia)

• Apoyar la planificación de investigaciones, evaluaciones y estudios estratégicos alineados con la Agenda de Aprendizaje del País.
• Contribuir en los procesos de evaluaciones e investigación con aportes desde el diseño, implementación, sistematización, documentación, análisis y socialización de resultados de los estudios hacia las comunidades, socios, autoridades, entre otros actores clave.
• Desarrollar procesos de evaluaciones de necesidades, líneas de base, líneas intermedias y líneas de salida que contribuyen a medir los resultados, alcances e impacto de la intervención de Save the Children con sus programas o proyectos.
• Liderar y/o participar en procesos de evaluación e investigación con enfoques cuantitativos, cualitativos o mixtos según los requerimientos de proyectos, programas y la alineación de enfoques comunes y temas de investigación propuestos por Save the Children Colombia o Save the Children Internacional.
• Participar en la construcción y redacción de informes de resultados de investigación y garantizar su difusión al interior de la organización, a través de diferentes estrategias.

Monitoreo

• Monitorear indicadores institucionales de rendición de cuentas, evidencia y aprendizaje.
• Contribuir al diseño y ejecución de los planes de monitoreo de acuerdo con los lineamientos del proyecto o el área IMERA.
• Desarrollar procesos, planes y herramientas que aseguren la estandarización de la información, seguridad, integridad y calidad de los datos en la implementación de Save the Children y los socios.
• Desarrollar y mantener un sistema de base de datos para garantizar el seguimiento de la implementación de los proyectos incluidos los socios (recolección, verificación, depuración y análisis de la información de los proyectos y programas).
• Desarrollar herramientas para la automatización de los procesos y sistemas de gestión de datos mediante el diseño de tableros de control intuitivos con gráficos y mapas para apoyar el análisis y la presentación de informes e incidencia.
• Contribuir en la elaboración de informes para donantes, socios, miembros de Save the Children, entre otros.

REQUISITOS:

• Profesional en administración, ingeniería, estadística, educación, ciencias sociales, humanas o carreras afines con los sectores de intervención de Save the Children: Salud, Nutrición, Protección, Educación, cambio climático y Wash.
• Disponibilidad para residir en Bogotá y disposición para desplazarse a nivel nacional / internacional, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y sus acciones.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

• Mínimo 3 años de experiencia en cargos de monitoreo, seguimiento y evaluación de proyectos, trabajando con administración y visualización de datos e información.
• Experiencia en recolección y sistematización de información, gestión de sistemas de información o manejo de base de datos y reporte de información cuantitativa y cualitativa.
• Deseable: Experiencia en procesos de rendición de cuentas a comunidades afectadas (AAP), diseño y gestión de mecanismos de retroalimentación y participación de la niñez
• Deseable: Experiencia en investigación aplicada, diseños metodológicos, análisis cualitativo y cuantitativo, ética y generación de evidencia.

Conocimientos:

• Manejo de paquete Office, Excel (nivel avanzado).
• Sector humanitario o cooperación internacional y nacional.
• Conocimiento y manejo de fuentes de información para realizar y/o actualizar análisis de contextos territoriales y medición de indicadores
• Conocimientos del contexto humanitario, social, político y económico de Colombia.
• Conocimientos en desarrollo de formularios para la recolección de datos usando herramientas como Kobo Collect y/o Commcare.
• Conocimiento en el desarrollo de tableros de control mediante el uso de herramientas de visualización de datos como Power BI.
• Muy bien valorado: nivel avanzado de inglés (lectura y escritura).
• Deseable: Conocimientos en lenguajes de programación (xls, Visual Basic, SQL, Python y R)

Competencias y Habilidades

• Capacidad de coordinación y relacionamiento con socios, aliados y ejecutores de los proyectos de Save the Children.
• Excelentes habilidades de comunicación, redacción de textos y liderazgo.
• Capacidad para planificar y gestionar el trabajo con plazos ajustados, así como trabajar de forma independiente y toma de iniciativas para aumentar la productividad.
• Disponibilidad para viajar a otros municipios y otros departamentos
• Habilidades para gestionar, validar, analizar, sintetizar e interpretar información a partir de bases de datos de gran magnitud.
• Alta capacidad para trabajar en equipo.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 23 al 30 de julio del 2026 hasta las 23:59

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.