Job Description

TITULO DEL PUESTO: Oficial de Proyecto

EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones

UBICACION: Quibdó, Chocó, Colombia.

Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo

Salario: $3.393.600 más un bono no prestacional de $500.000

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.

En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

Como parte de Save the Children El/la profesional deberá garantizar la implementación de calidad de las acciones de Educación y Protección dentro de los proyectos en Chocó, con el fin de fortalecer el acceso, permanencia y entornos educativos seguros y protectores para niños, niñas y adolescentes. Asimismo, deberá promover la articulación territorial con actores institucionales, humanitarios y comunitarios, apoyar el liderazgo del Grupo Local de Educación y contribuir a una respuesta pertinente y adaptada a las necesidades y dinámicas del territorio.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

• Lidera y supervisa la implementación de calidad de las acciones de Educación y Protección dentro de los proyectos en Chocó, asegurando su oportunidad, pertinencia y eficiencia, de acuerdo con los objetivos, resultados, indicadores, presupuesto y cronograma establecidos.
• Lidera la planificación, seguimiento y evaluación de la implementación programática, articulando los componentes de educación y protección y garantizando que las acciones respondan a las necesidades de niños, niñas, adolescentes, familias y comunidades, con enfoque diferencial y territorial.
• Proporciona orientación y soporte técnico al personal de implementación, promoviendo la adecuada aplicación de metodologías, herramientas, estándares técnicos y procedimientos institucionales relacionados con educación y protección.
• Acompaña y da lineamiento técnico en cuanto a la gestión de casos de protección brindado a los niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad y/o en riesgo de abuso, violencia, explotación, negligencia, abandono u otras formas de vulneración de derechos, incluyendo niños y niñas no acompañados o separados.
• Supervisar la gestión individualizada de casos mediante la realización de evaluaciones de necesidades y riesgos de protección, el seguimiento de planes de caso, la prestación de asistencia directa, las derivaciones a servicios especializados y el seguimiento oportuno de los casos, de acuerdo con los procedimientos y estándares establecidos para la Gestión de Casos de Protección de la Niñez.
• Acompaña y monitoreo en territorio los espacios seguros, apoyando en capacitaciones, asistencias técnicas, talleres y demás intervenciones, gestionando de manera adecuada las soluciones frente a los retos que se presenten en en el desarrollo de las actividades.
• Acompaña y monitorea las acciones en campo, incluyendo capacitaciones, asistencias técnicas, espacios educativos, actividades comunitarias, talleres y demás intervenciones, identificando oportunidades de mejora y gestionando oportunamente soluciones frente a las dificultades de implementación.
• Fortalece la articulación entre las áreas de Educación y Protección, promoviendo acciones integradas que contribuyan al acceso, permanencia y calidad de los procesos educativos, así como a la prevención y respuesta frente a riesgos y vulneraciones de derechos de niños, niñas y adolescentes.
• Apoya el coliderazgo del Grupo Local de Educación en Chocó, en coordinación con los actores que hacen parte del espacio, contribuyendo a la planificación, coordinación, seguimiento y fortalecimiento de la respuesta educativa en el territorio.
• Representa a Save the Children en los espacios de coordinación del Grupo Local de Educación y otros mecanismos sectoriales e intersectoriales, promoviendo la articulación con actores humanitarios, institucionales, comunitarios y organizaciones de la sociedad civil.
• Promueve la integración del enfoque de protección en las acciones educativas, identificando riesgos asociados al acceso y permanencia en el sistema educativo y promoviendo acciones de prevención, mitigación y respuesta articuladas con los actores competentes.
• Establece y fortalece relaciones de coordinación con socios implementadores, instituciones educativas, entidades territoriales, organizaciones comunitarias, autoridades étnicas, actores humanitarios y otros aliados estratégicos, de acuerdo con las necesidades del proyecto y del contexto territorial.
• Diseña y establece estrategias de articulación territorial que permitan fortalecer la respuesta de educación y protección, facilitar el acceso a servicios y promover rutas de atención sostenibles para niños, niñas, adolescentes y sus familias.
• Brinda línea técnica para la adaptación de metodologías, actividades y herramientas al contexto de Chocó, considerando las características territoriales, culturales, étnicas, de movilidad, seguridad y las dinámicas propias de las comunidades.
• Propone y promueve estrategias de innovación y mejora programática, identificando oportunidades para fortalecer las metodologías, mecanismos de implementación, articulación territorial y respuesta frente a las necesidades emergentes de las comunidades.
• Ejecuta y realiza los gastos asociados a los proyectos bajo su responsabilidad, de acuerdo con los presupuestos aprobados y los procedimientos administrativos y financieros de la organización, realizando seguimiento a su ejecución e identificando oportunamente necesidades de ajuste para garantizar el uso adecuado de los recursos y el cumplimiento de los objetivos programáticos.
• Elabora los cronogramas de actividades y gestiona las solicitudes administrativas y logísticas requeridas para la implementación de los proyectos, incluyendo desplazamientos, suministros, materiales, servicios y demás requerimientos necesarios, garantizando su gestión oportuna y la continuidad de las acciones en territorio.
• Realiza el seguimiento y reporte de los indicadores del proyecto, garantizando la adecuada recolección, consolidación, análisis y actualización de la información programática, de acuerdo con las metas y resultados establecidos.
• Apoya la elaboración y revisión de informes narrativos, técnicos y de seguimiento, asegurando la coherencia entre los avances reportados, resultados, indicadores, presupuesto y evidencias de implementación.
• Apoya la identificación y realización de diagnósticos, análisis de contexto y ejercicios de identificación de necesidades que permitan orientar la planificación y adaptación de las intervenciones de educación y protección.
• Realiza reuniones periódicas de planificación, seguimiento y evaluación con los equipos y socios implementadores, realizando seguimiento a compromisos, avances, dificultades y acciones de mejora.
• Promueve la participación significativa de niños, niñas, adolescentes, familias y comunidades en los procesos de planificación, implementación y evaluación de las acciones, garantizando que sus necesidades, intereses y propuestas sean consideradas.
• Contribuye a la gestión de riesgos programáticos, operativos y de seguridad, articulando oportunamente con las áreas correspondientes y realizando los ajustes necesarios para garantizar una implementación segura y pertinente en el territorio.
• Identifica, documenta y socializa aprendizajes y buenas prácticas derivadas de la implementación, promoviendo su incorporación en los proyectos y espacios de coordinación territorial.
• Asegura que los proyectos se implementen de acuerdo con los principios, valores, políticas y procedimientos de Save the Children, incorporando los enfoques de derechos de la niñez, protección, género, inclusión, participación y acción sin daño.

Fortalecimiento de las capacidades:

• Identificar oportunidades de aprendizaje y capacitación para el personal, para los socios y comunicarlas al Coordinador del proyecto.

Representación & Aprendizaje Organizacional:

• Asegurar que el trabajo de Save the Children se coordine con los esfuerzos de otros organismos y del Gobierno y entidades locales, y apoyar los foros de coordinación interinstitucional, abogando por las necesidades específicas de los niños. Esto puede implicar el apoyo a grupos de trabajo de coordinación dentro de los sitios del proyecto.
• Contribuir a la labor de comunicaciones y medios de comunicación según sea necesario mediante la corrección de datos e información y el intercambio de información con los jefes de proyecto.

General:

• Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la protección de la infancia, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos pertinentes.
• Demas funciones inherentes al cargo.

REQUISITOS:

• Profesional en áreas a fines con las funciones del cargo.
• Disponibilidad para residir en Quibdó, disposición para desplazarse a otros municipios del Departamento de Valle del Cauca; u otras locaciones donde SCC tenga operaciones.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

• Experiencia en gestión e implementación de programas humanitarios y/o sociales.
• Experiencia en articulación interinstitucional, participación comunitaria y rendición de cuentas.
• Conocimiento y/o experiencia en acceso, permanencia y calidad educativa, preferiblemente en contextos humanitarios.
• Experiencia en el liderazgo y/o participación en espacios de coordinación interagencial de educación a nivel territorial
• Experiencia de trabajo en el sector de Protección y promoción de los derechos de niños, niñas y adolescentes.
• Conocimiento en gestión del ciclo de proyectos y seguimiento de indicadores.
• Experiencia en Liderazgo, formación y acompañamiento de equipos.
• Experiencia en representación institucional y participación en espacios de coordinación interagencial.
• Capacidad para redactar informes de evaluación y de proyecto claros y bien argumentados
• Excelente comunicación y fuertes habilidades de influencia
• Creencia y compromiso con los derechos humanos
• Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos.
• Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales.

CUALIDADES

• Habilidades demostrables de liderazgo.
• Buena comprensión de la lactancia materna en la comunidad destinataria
• Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones de cooperación internacional, con entidades estatales, con beneficiarios y comunidad.
• Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes.
• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
• Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
• Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
• Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes.
• Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

La convocatoria estará disponible a partir del 29 de septiembre de 2026. Save the Children, en el marco de su respuesta humanitaria, se reserva el derecho de cerrar el proceso de selección de manera anticipada o posterior a esta fecha, una vez que se desactive la vacante con la vinculación del candidato idóneo.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.

La organización

Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030:

· Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años

· Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que,

· Ya no se tolera la violencia contra los niños

Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas.

Información de la aplicación:

Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.