Job Description

TITULO DEL PUESTO: Oficial de Protección

EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones

UBICACION: Buenaventura, Valle del Cauca, Colombia.

GRADO: 4 – Oficiales

Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo

Salario: $3.393.600

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.

En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

Save the Children busca un/una Oficial de Protección para la asistencia a hogares y comunidades vulnerables del territorio priorizado, El diseño de la respuesta es: Apoyar a las poblaciones vulnerables y en riesgo para que cubran sus necesidades básicas a fin de evitar que sigan desarrollando estrategias negativas de supervivencia. Las actividades se centran en la asistencia mediante fortalecimiento de capacidades en la población (cuidadores, cuidadoras, madres, padres, lideres, lideresas y funcionarios), la Educación y la protección de la infancia en emergencia.

El objetivo principal del cargo es supervisar y asegurar el cumplimiento de los objetivos y l implementación de las actividades del proyecto del que es responsable y la movilización en la comunidad. El, la Oficial de protección será responsable de la planificación de actividades en la comunidad, del equipamiento, de la gestión de los asistentes del proyecto, y de la relación con la comunidad, y socios en su área geográfica.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

• Supervisar y acompañar la implementación de socios implementadores en el marco de la estrategia de localización de Save the Children.
• Apoyar a los socios implementadores en el desarrollo (diseño, planeación y ejecución) de actividades de protección con niños, niñas y adolescentes, con un enfoque de programación segura.
• Supervisar las actividades de movilización comunitaria y asegurar que el proyecto cumple con altos estándares técnicos de calidad.
• Organizar reuniones regulares con socios implementadores para su seguimiento y acompañamiento.
• Desarrollar y acompañar actividades comunitarias con padres/madres de familias, roles de cuidado, clubes juveniles u otras figuras de liderazgo que se identifiquen o promuevan en el proyecto.
• Apoyar a los roles de movilización comunitaria en la identificación de necesidades en la comunidad.
• Monitorear continuamente las necesidades y la afluencia en la comunidad, y compartir información relevante del contexto a la gerencia territorial/TA protección
• Apoyar el desarrollo de actividades nuevas, creativas y apropiadas para la comunidad.
• Garantizar vínculos estrechos entre la gestión de casos, los equipos de Movilización Comunitaria y espacios de protección, si aplica.
• Compartir información sobre éxitos y desafíos con el supervisor(a) directo(a), y asegurar que los desafíos se marquen con anticipación y se aborden de manera adecuada.
• Identificar las necesidades logísticas y de adquisición y apoyar los equipos con sus solicitudes de compras.
• Desarrollar una planificación semanal para los diferentes perfiles del equipo de protección, con el fin de cumplir las metas y ejecuciones del/los proyectos asignados.
• Desarrollar objetivos de desempeño con todos los asistentes y proporcionar comentarios regulares, reuniones individuales y revisiones de desempeño.
• Proporcionar información y datos al Supervisor para informes diarios, semanales y mensuales
• Garantizar que el material y el equipo se contabilicen y almacenen de forma segura.
• Comprender y cumplir las normas de salud y seguridad e informar / registrar incidentes de salud y seguridad.
• Asegurar el cumplimiento de la política de salvaguarda de la niñez y los procedimientos de presentación de informes.
• Demas funciones inherentes al cargo.

REQUISITOS:

• Profesional en Trabajo social, Psicología, Licenciatura en Pedagogía u otras disciplinas relacionadas con ciencias sociales, ciencias educativas, ciencias económicas o ciencias políticas.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

Experiencia profesional certificada mínima de 3 años en las siguientes áreas:

• Mínimo 3 años trabajo con comunidad, protección de niñez y hogares en situación de vulnerabilidad alta
• Deseable experiencia de trabajo en contextos de conflicto armado, como desplazamientos y otros hechos victimizantes.
• Demostrada habilidad para trabajar en un ambiente diverso y con población vulnerable.
• Concienciación y conocimiento de las cuestiones de género y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria.
• Deseable experiencia de trabajo con población afrodescendiente e indígena.
• Conocimientos sobre cuestiones de protección en entornos humanitarios.
• Conocimiento en estrategias de intervención con niños, niñas y adolescentes.
• Capacidad para construir y motivar / liderar equipos transversales para producir resultados orientados al cliente.
• Experiencia deseable en contextos de emergencia o asistencia humanitaria.
• Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales

CUALIDADES

• Compromiso con un enfoque centrado en la persona sobreviviente para responder a la violencia de género.
• Reconocer aspectos normativos y de derechos que amparan a las víctimas de conflicto armado.
• Compromiso con la igualdad de género
• Compromiso con los derechos humanos
• Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 22 al 29 de mayo del 2026 hasta las 23:59

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.