Job Description

Oficial de Movilización de Recursos y Alianzas, Panamá

Descripción del Puesto

Acerca de PADF

La Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF por sus siglas en inglés) cree en la creación de un hemisferio de oportunidades para todas las personas. Trabajamos en América Latina y el Caribe para fortalecer nuestra región: más saludable, pacífica, justa, resiliente y sostenible para las generaciones actuales y futuras. Durante más de 60 años, estamos sirviendo a las comunidades más vulnerables, invirtiendo recursos en todo el hemisferio. Nos asociamos y capacitamos a la sociedad civil, los gobiernos y el sector privado para el bien común de la región.

Descripción general de la posición

PADF se encuentra en la búsqueda de un(a) Oficial de Movilización de Recursos y Alianzas para las operaciones en Panamá.

Reportando a la Gerente Senior de Programas, el/la Oficial de Movilización liderará la identificación, desarrollo y seguimiento de movilización de recursos y alianzas con el sector privado, organismos internacionales y actores clave. Esta posición estará basada en Ciudad de Panamá y requiere disponibilidad para viajar dentro del país.

Funciones y Responsabilidades Esenciales

• Diseñar e implementar la estrategia de vinculación con el sector privado, organismos internacionales y actores claves, bajo la supervisión de la Gerente Senior de Programas.
• Actualizar el mapeo de empresas y actores claves con presencia, operaciones o intereses estratégicos en Panamá, particularmente en las provincias de intervención.
• Identificar, contactar y cultivar relaciones con posibles socios empresariales, cámaras de comercio y redes corporativas.
• Desarrollar propuestas de colaboración alineadas con las necesidades identificadas en cada escuela y con los intereses y capacidades de las empresas.
• Gestionar la formalización y seguimiento de al menos doce alianzas con empresas estadounidenses durante la vida del proyecto.
• Coordinar con el Gerente Senior de Programas la identificación de oportunidades de alianzas y necesidad de movilización de recursos, asistencia técnica, tecnología, voluntariado y cofinanciamiento.
• Apoyar los procesos de debida diligencia y verificación de empresas, asegurando que la documentación requerida esté completa y que los riesgos identificados sean comunicados oportunamente.
• Mantener un registro actualizado de socios, compromisos, aportes financieros y en especie, actividades realizadas, resultados y acciones pendientes.
• Documentar y valorar, junto con las áreas financieras y programáticas, las contribuciones movilizadas por medio de las alianzas.
• Coordinar la participación del sector privado en capacitaciones técnicas, actividades de voluntariado, donaciones y eventos de presentación de resultados y alianzas del proyecto.
• Apoyar la preparación de materiales, presentaciones, notas conceptuales, acuerdos, informes y comunicaciones dirigidas a empresas y otros aliados.
• Contribuir a los planes de sostenibilidad y gestión de activos de las escuelas, promoviendo mecanismos de apoyo empresarial de largo plazo, como iniciativas de adopción de escuelas.
• Coordinar con el Gerente Senior de Programas, el cumplimiento de los lineamientos de marca y visibilidad del Departamento de Estado de los Estados Unidos y los procesos de revisión aplicables.
• Proporcionar información oportuna para los indicadores, informes y productos de monitoreo relacionados con las alianzas y los recursos movilizados.
• Informar sobre riesgos reputacionales, posibles conflictos de interés, retrasos o incumplimientos de los socios y recomendar acciones de seguimiento.
• Realizar otras funciones relacionadas con la naturaleza de la posición que sean asignadas por su supervisor(a).

Competencias:

• Nutrir el Conocimiento: Amplía el conocimiento entre funciones, fomenta el aprendizaje en el equipo y promueve prácticas de intercambio de conocimiento.
• Ser Creativo/a y Promover la Creatividad: Fomenta la innovación dentro del equipo y convierte las ideas creativas en mejoras prácticas.
• Liderar e Inspirar: Lidera equipos de manera eficaz e inspira el desempeño, el crecimiento y la alineación.
• Adaptarse: Guía a los equipos a través del cambio con claridad y apoya la resiliencia y el aprendizaje.
• Optimizar Recursos: Establece estándares de calidad, optimiza el uso de los recursos y lidera iniciativas de mejora continua.
• Comunicar de manera efectiva: Comunica expectativas, decisiones y retroalimentación de manera transparente y promueve el diálogo abierto.

Calificaciones requeridas:

• Licenciatura en relaciones internacionales, mercadeo, comunicaciones, responsabilidad social empresarial u otra carrera relacionada.
• Mínimo cinco (5) años de experiencia en desarrollo de alianzas, relaciones corporativas, responsabilidad social empresarial, movilización de recursos, desarrollo de negocios o gestión de proyectos.
• Experiencia comprobada en vinculación con empresas, cámaras de comercio, fundaciones empresariales u otros actores del sector privado.
• Experiencia preparando propuestas de colaboración, presentaciones ejecutivas, acuerdos y documentos de seguimiento.
• Capacidad para gestionar relaciones con actores de alto nivel y representar institucionalmente al proyecto.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.
• Experiencia con procesos de debida diligencia, cumplimiento o valoración de aportes en especie deseable.
• Experiencia en proyectos financiados por el Gobierno de los Estados Unidos o por organismos internacionales deseable.

Más sobre PADF

PADF es una organización independiente sin fines de lucro establecida por la Organización de los Estados Americanos (OEA) en 1962. www.padf.org Los valores centrales de PADF (por sus siglas en inglés) son “H-E-A-R-T” = Honestidad, Excelencia, Autenticidad, Respeto y Confianza.

Declaración de Igualdad de Oportunidades (EEO). Buscamos activamente un grupo diverso de candidatos y alentamos a personas de todos los orígenes a postularse. PADF no discrimina por capacidad, edad, origen nacional, raza y etnia, creencias religiosas, orientación sexual o antecedentes penales.

PADF está comprometido a proteger a los empleados y a aquellos a quienes servimos, abordando comportamientos inapropiados, discriminación y acoso. Adoptamos un enfoque interseccional, promovemos la igualdad de género y seguimos nuestro Código Global de Conducta que enfatiza nuestros valores H.E.A.R.T. El código cubre varios aspectos, incluyendo la lucha contra la trata de personas, PSEAH (Protección contra la Explotación Sexual, Abuso y Acoso), denuncias de irregularidades y seguridad en línea.

PADF es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades