Humanity & Inclusion (HI) es una organización humanitaria independiente e imparcial, sin afiliaciones políticas ni religiosas, que trabaja en contextos de pobreza, exclusión, conflicto y desastres. Colabora con personas con discapacidad y poblaciones vulnerables para responder a sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de sus derechos y dignidad.
En América Latina, HI desarrolla intervenciones en salud, protección contra la violencia y educación inclusiva y medios de vida sustentables. Su acción promueve una respuesta humanitaria inclusiva, la participación significativa de las comunidades y la protección de los derechos de las personas en situación de mayor vulnerabilidad.
Bajo la supervisión de la Jefatura de Proyecto o de la persona responsable designada por HI, y con acompañamiento técnico de la Especialista Regional de Protección, el/la Oficial de Monitoreo de Protección contribuirá al diseño e implementación del sistema de monitoreo de protección en el estado Amazonas, específicamente en los municipios Atures y Autana. La función comprende establecer acercamientos y coordinación con actores comunitarios e institucionales; facilitar la identificación, formación y acompañamiento de Puntos Focales de Protección (PFP); y recopilar, verificar, organizar y analizar información sobre riesgos de protección conforme al Procedimiento Operativo Estándar (POE) de Monitoreo de Protección ProLAC. El puesto deberá contribuir a generar evidencia periódica y útil para orientar la respuesta, las remisiones seguras, la programación y la incidencia de HI, aplicando los principios de protección, gestión de información, confidencialidad, consentimiento informado y acción sin daño.
· Realizar acercamientos iniciales y mantener relacionamiento regular con comunidades y actores relevantes de Atures y Autana, incluyendo liderazgos locales, autoridades, organizaciones humanitarias, organizaciones de personas con discapacidad, grupos de mujeres, jóvenes, personas mayores, comunidades indígenas y otros actores pertinentes, de acuerdo con el contexto y las condiciones de acceso.
· Presentar el mandato de HI, los objetivos del monitoreo de protección y sus límites, promoviendo una comprensión clara de la función y evitando generar expectativas de asistencia que no hayan sido confirmadas.
· Identificar y documentar actores, mecanismos comunitarios existentes, servicios disponibles, rutas de atención y canales de coordinación y remisión; valorar su pertinencia y posibles brechas para evitar duplicar estructuras o actividades.
· Contribuir al análisis de contexto, acceso, seguridad y viabilidad del monitoreo, identificando amenazas, vulnerabilidades, capacidades comunitarias, barreras de acceso y posibles riesgos para participantes, PFP y equipo.
· Promover la participación inclusiva y segura, considerando edad, género, discapacidad, pertenencia étnica y otros factores de exclusión. Informar oportunamente al equipo técnico sobre barreras o riesgos identificados.
· Planificar y ejecutar actividades de monitoreo de protección de manera sistemática y periódica en las zonas priorizadas, de acuerdo con el POE ProLAC, el plan de trabajo y las orientaciones de la Especialista Regional de Protección.
· Aplicar las herramientas cuantitativas y cualitativas pertinentes definidas por ProLAC y HI —incluidas encuestas, entrevistas con informantes clave, discusiones de grupo focal y observación directa cuando corresponda—, considerando los objetivos de información, la viabilidad, el acceso y los riesgos para las personas participantes y el equipo.
· Recopilar información sobre riesgos de protección, amenazas, vulnerabilidades, capacidades, barreras de acceso y vacíos de respuesta, utilizando la terminología y categorías armonizadas de ProLAC, incluidos los 15 riesgos de protección más el riesgo adicional de obstáculos o restricciones al acceso a la protección internacional, cuando sean pertinentes al contexto.
· Cumplir los pasos de preparación, recopilación, verificación, limpieza, almacenamiento y registro de la información establecidos en el POE ProLAC y en los protocolos de HI. Revisar la consistencia y calidad de los datos antes de su análisis o transmisión.
· Aplicar los principios PIM y las medidas de protección de datos: consentimiento informado, confidencialidad, minimización de datos personales, almacenamiento seguro, acceso limitado y comunicación agregada o anonimizada. No recopilar información sensible que no sea necesaria para el propósito del monitoreo.
· Identificar necesidades individuales de protección durante el monitoreo y, con consentimiento y siguiendo las rutas y protocolos establecidos, facilitar o activar remisiones seguras. El monitoreo no sustituye la gestión de casos ni otras respuestas especializadas.
· Adaptar la modalidad de recopilación cuando existan restricciones de acceso, siempre evaluando primero la seguridad y el riesgo de daño, y documentando las limitaciones metodológicas que afecten la interpretación de los hallazgos.
· Apoyar el acercamiento y la socialización comunitaria del mecanismo de PFP, explicando su propósito, alcance, responsabilidades, criterios de selección y principios de actuación conforme al POE de HI para Puntos Focales de Protección.
· Facilitar un proceso participativo, inclusivo y transparente para la identificación de posibles PFP en Atures y Autana, promoviendo la legitimidad comunitaria, la diversidad y la participación de grupos que suelen enfrentar barreras de representación. La selección y validación final corresponderán al equipo de HI según los criterios y salvaguardas establecidos.
· Organizar y facilitar, con apoyo de la Especialista Regional de Protección, la inducción y formación inicial y las sesiones de reforzamiento de los PFP sobre principios humanitarios, protección basada en comunidad, riesgos de protección, confidencialidad, consentimiento informado, acción sin daño, inclusión, salvaguarda, canales de retroalimentación y rutas seguras de acceso a servicios.
· Acompañar regularmente a los PFP, aclarar límites del rol y brindar orientación técnica. Los PFP podrán facilitar el diálogo y la circulación de información comunitaria, pero no asumirán la responsabilidad de focalizar participantes, investigar incidentes, gestionar casos ni recopilar datos sensibles por cuenta propia.
· Documentar las actividades de formación y acompañamiento, identificar necesidades adicionales de capacitación y comunicar al equipo de HI cualquier preocupación de seguridad, conflicto de interés, salvaguarda o riesgo asociado al mecanismo.
· Organizar y analizar los hallazgos del monitoreo cuantitativo y cualitativo, identificando tendencias, patrones, diferencias entre grupos o zonas, riesgos prioritarios, capacidades comunitarias, barreras de acceso y vacíos en la respuesta, sin presentar como representativos datos que no lo sean.
· Elaborar reportes de análisis de hallazgos con periodicidad bimensual, de acuerdo con el calendario acordado con HI y bajo la orientación y revisión técnica de la Especialista Regional de Protección. Los reportes deberán incluir, según disponibilidad y pertinencia: metodología y cobertura; principales hallazgos; análisis de riesgos y capacidades; limitaciones de información; recomendaciones operativas y necesidades de seguimiento.
· Compartir oportunamente alertas de protección que requieran atención inmediata, sin esperar al reporte periódico y utilizando los canales seguros definidos por HI.
· Contribuir a productos de gestión de información de protección (PIM), reuniones de análisis, coordinación e incidencia, según las necesidades del programa y con aprobación del equipo responsable.
· Presentar los hallazgos de forma clara, concisa, anonimizada y orientada a la toma de decisiones, evitando incluir datos que permitan identificar a personas o comunidades cuando ello pueda generar riesgos.
· Mantener actualizados los registros de actividades, herramientas aplicadas, cobertura, contactos institucionales y comunitarios, capacitaciones, PFP acompañados, remisiones realizadas y seguimiento pertinente, utilizando los formatos y sistemas autorizados por HI.
· Coordinar estrechamente con la Jefatura de Proyecto, el equipo de Protección, MEAL y otros equipos pertinentes para asegurar coherencia metodológica, calidad de la información y complementariedad de la respuesta.
· Participar en reuniones de seguimiento y espacios de análisis técnico; incorporar las recomendaciones acordadas y documentar lecciones aprendidas y buenas prácticas.
· Cumplir las políticas, protocolos y procedimientos de HI en materia de protección contra la violencia, salvaguarda, prevención de explotación y abuso sexual, seguridad, gestión de información y conducta ética.
· Contribuir a la preparación y respuesta ante emergencias, adaptando las modalidades de trabajo según las prioridades y orientaciones de HI.
Internas: Jefatura de Proyecto / Gerencia de Proyecto; Especialista Regional de Protección (acompañamiento técnico); equipo de Protección; MEAL; otros equipos técnicos y de operaciones de HI.
Externas: comunidades y sus liderazgos; Puntos Focales de Protección; autoridades y servicios competentes; organizaciones humanitarias y de la sociedad civil; organizaciones de personas con discapacidad y otros actores relevantes, según el contexto y las autorizaciones de HI.
· Formación universitaria o técnica en ciencias sociales, derechos humanos, protección, trabajo social, antropología, sociología u otras áreas relacionadas. La formación y experiencia equivalentes podrán valorarse según los criterios de HI.
· Experiencia en trabajo comunitario, protección, monitoreo, investigación cualitativa o cuantitativa, recopilación y análisis de información humanitaria.
· Conocimiento de principios de protección, enfoque de edad, género y discapacidad, consentimiento informado, confidencialidad, acción sin daño y gestión segura de información.
· Capacidad para facilitar entrevistas, grupos focales, reuniones comunitarias y procesos de formación de adultos de manera participativa e inclusiva.
· Capacidad de análisis, redacción de informes, organización de información y manejo de herramientas digitales para registro y análisis de datos.
· Disponibilidad para desplazarse a las zonas de intervención de Atures y Autana, sujeta a condiciones de acceso y seguridad.
· Se valorará el conocimiento del contexto de Amazonas, experiencia con comunidades indígenas y manejo de idiomas locales pertinentes, así como experiencia con el sistema de monitoreo ProLAC.
Servicios.
9 meses
1
Estado Amazonas, Venezuela; intervención en los municipios Atures y Autana, con desplazamientos internos según condiciones de acceso y seguridad.
11/2026
De acuerdo con los rangos salariales establecidos por HI para la posición
Este documento es un borrador de Términos de Referencia adaptado a la estructura y al lenguaje de los formatos compartidos por HI. Antes de publicar o iniciar contratación, completar los campos de contrato, duración, vacantes, fecha de inicio y línea de supervisión, y validar la periodicidad de los reportes. En este borrador se mantiene “bimensual” según la solicitud; conviene confirmar si se refiere a dos veces al mes o cada dos meses.
Humanity & Inclusion is an international organisation specialised in the field of disability. Non-governmental, non-religious, non-political and non-profit making, it works alongside people with disabilities, whatever the context, offering them assistance and supporting them in their efforts to become self-reliant. Since its creation, the organisation has set up programmes in approximately 60 countries and intervened in many emergency situations. It has a network of eight national associations (Belgium, Canada, France, Germany, Luxembourg, Switzerland, United Kingdom, USA) which provide human and financial resources, manage projects and raise awareness of Handicap International's actions and campaigns.
