Job Description

Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Bogotá, Colombia - Presencial

Quiénes somos

Oxfam Colombia es una organización colombiana, feminista, comprometida con la vida y la convivencia sostenible con el ambiente. Contribuye a la construcción de la paz en Colombia desde los territorios, con el liderazgo de las mujeres y de organizaciones de la sociedad civil para superar las desigualdades y garantizar la justicia social, de género y climática en el país. Oxfam Colombia es aliada de organizaciones de mujeres diversas, populares y rurales en todo el país y a nivel internacional.

Nuestro impacto

Oxfam Colombia incide a través de una apuesta solidaria que busca agregar valor, rigor, y calidad a procesos de transformación en favor de la vida digna y la paz sostenible. Articulamos una acción programática y de influencia que se construye con actores locales desde los contextos de desigualdad, conflicto, emergencia e injusticia para garantizar cercanía con las personas y la realidad en los territorios.

Propósito del cargo

Diseñar, implementar y fortalecer la estrategia de gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional de Oxfam Colombia, alineada con su estrategia política y de incidencia. Transformar información y experiencias de programas, proyectos y territorios en evidencia, aprendizajes y productos de conocimiento rigurosos y accesibles que contribuyan a la toma de decisiones, la rendición de cuentas, la articulación de actores y la incidencia local y nacional.

Principales Responsabilidades

• Diseñar y poner en marcha, junto con la Dirección Ejecutiva, la estrategia de gestión del conocimiento y aprendizaje institucional, promoviendo procesos de evaluación participativos, inclusivos e interseccionales.
• Liderar procesos de investigación, recopilación, depuración, sistematización, análisis y visualización de información, aplicando metodologías cualitativas y cuantitativas, y estableciendo herramientas y criterios de calidad que permitan transformar datos y experiencias en evidencia y conocimiento útil para la organización.
• Elaborar y coordinar investigaciones, sistematizaciones, estudios de caso, informes analíticos y productos temáticos sobre justicia socioeconómica, justicia climática, justicia de género, derechos humanos y construcción de paz en Colombia.
• Facilitar agendas de aprendizaje, comunidades de práctica y espacios de intercambio entre programas y proyectos, trabajando de manera articulada con la Oficial de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL), el equipo de Comunicaciones y la Dirección Ejecutiva para transformar evidencias y aprendizajes en conocimiento estratégico.
• Organizar y proteger la información institucional en BOX y bases de datos compartidas; participar en redes regionales y globales de Oxfam y promover alianzas con universidades, centros de pensamiento, redes de conocimiento y consultorías.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Estudios

• Título profesional en ciencias sociales, ciencia política, antropología, sociología, comunicación o áreas afines
• Maestría o posgrado en estudios del desarrollo, políticas públicas, derechos humanos o campos relacionados: deseable.

Experiencia

• Mínimo cinco años de experiencia profesional demostrable liderando procesos de gestión del conocimiento, evaluación y aprendizaje en ONG, organizaciones sociales, academia, institutos de investigación o cooperación internacional.
• Mínimo cinco años de trabajo en derechos de las mujeres, derechos humanos y desigualdades.
• Experiencia en investigación participativa e inclusiva, producción de conocimiento, trabajo con actores diversos y elaboración de informes sobre Colombia.
• Experiencia comprobable en el diseño, implementación y análisis de investigaciones cualitativas y cuantitativas, utilizando metodologías y herramientas apropiadas para la producción de evidencia y conocimiento.
• Se valorará experiencia en entornos académicos, participación en semilleros o grupos de investigación y desarrollo de proyectos de investigación aplicada.

Conocimientos y habilidades

• Manejo de metodologías participativas e interseccionales de investigación, sistematización, evaluación y aprendizaje (MEL).
• Recolección, limpieza, análisis, organización y visualización de datos; diseño de herramientas y aseguramiento de calidad de la información.
• Redacción y edición de informes analíticos, estudios de caso y productos de conocimiento para incidencia; comprensión del contexto sociopolítico y económico colombiano.
• Inglés: mínimo B2, con capacidad conversacional.
• Manejo de Microsoft Office y plataformas colaborativas de información, incluido BOX.
• Formación y conocimientos en metodologías de investigación cualitativa, así como manejo de enfoques y herramientas de investigación cuantitativa para la recolección, análisis e interpretación de información.

Competencias:

• Coordinación, negociación y facilitación con equipos y actores diversos.
• Rigor analítico, criterio para validar información y atención al detalle.
• Autonomía, proactividad, planificación y orientación al aprendizaje continuo.
• Liderazgo feminista, sensibilidad de género y compromiso con la salvaguarda.
• Comunicación oral y escrita clara, escucha activa y construcción de relaciones de confianza.
• Humildad, autoconciencia y responsabilidad mutua.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Feminismo: Reconocer que no puede existir una paz sostenible con justicia económica, social y ambiental sin la justicia de género. Los principios feministas orientan todas las acciones e interacciones en todos los procesos internos, acciones programáticas y de influencia, así como las interacciones de Oxfam Colombia con otros actores.

Igualdad: Reconocer que todas las personas tienen derecho a ser tratadas en igualdad de condiciones y sin discriminación, y a ejercer sus derechos como condición para la consecución de una vida digna.

Empoderamiento: Respaldar la autonomía, el poder y el liderazgo de las mujeres y organizaciones de la sociedad civil con el fin de aumentar la consciencia y la movilización de las personas y la activación de sus recursos para la exigibilidad de sus derechos y la creación de nuevos derechos.

Solidaridad: Proyectar, conectar y unir fuerzas, pensando y actuando tanto local como globalmente, más allá de las fronteras y con diferentes actores de la sociedad para lograr su propósito, compartiendo obligaciones, intereses e ideales con el fin de generar transformaciones en la sociedad.

Respeto por la diversidad: Afirmar el valor de los aportes y diferentes perspectivas de las personas y comunidades con las que trabaja comprometida con la reconciliación y la construcción de la paz desde una mirada interseccional que recoge las necesidades de los territorios.

Transparencia: Asumir sus actos con responsabilidad y con el compromiso de rendir cuentas ante las personas, comunidades y organizaciones con y para las que trabajamos.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Compromiso con los derechos humanos y los derechos de las mujeres.
• Interés en justicia de género, justicia climática y reducción de desigualdades.
• Motivación por el aprendizaje colectivo, la participación territorial y la incidencia basada en evidencia.

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Vincularse a una organización feminista comprometida con los derechos humanos, la justicia social y la construcción de paz.
• Contribuir a la producción de conocimiento y al aprendizaje entre equipos, comunidades y redes regionales y globales de Oxfam.
• Oxfam Colombia propende por el bienestar de su equipo y de la comunidad; beneficios específicos sujetos a confirmación.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Trabajo en la ciudad de Bogotá con viajes nacionales o internacionales según las necesidades del cargo.
• Contrato laboral inicial por seis meses, prorrogable según resultados
• Compromiso obligatorio con liderazgo feminista, salvaguarda y prevención del acoso, abuso y explotación sexual.
• Compensación: Salario bruto mensual de COP $6.773.000