Job Description

ANÚNCIO DE VAGA

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:

Oficial de Comunicações (Matola)

O(A) Oficial de Comunicações é responsável pela implementação do plano de comunicação do projecto Nutrir para Aprender, prestando apoio a todas as actividades de branding e promoção, garantindo a conformidade com os regulamentos dos doadores e com o plano de comunicação aprovado.

Irá ainda realizar proactivamente acções de divulgação pública, conforme exigido pelos doadores, e fornecer relatórios sobre todas as acções e respostas recebidas. A organização de eventos, conferências de imprensa e entrevistas estarão sob sua responsabilidade, bem como a produção de fichas informativas, brochuras ou outros materiais de elevada qualidade para o projecto, a serem revistos e aprovados pela liderança do mesmo, em conformidade com o plano de comunicação aprovado pelo doador.O detentor desta posição devera criar e gerir uma plataforma de gestão do conhecimento, garantindo a plena integração com outras plataformas relevantes de gestão do conhecimento, incluindo um sistema padrão de arquivo electrónico de ficheiros partilhados para utilização do programa.

• Apenas os candidatos de nacionalidade moçambicana serão considerados para as fases subsequentes do processo de recrutamento e selecção.
• Em caso de uma emergência humanitária grave, o titular da função deverá trabalhar fora do perfil normal da função e poderá variar o horário de trabalho em conformidade.

Qualificações

• Formação superior em Comunicação, Informática, Administração, Gestão, Desenvolvimento ou área afim.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Mínimo de oito anos de experiência profissional em cargo equivalente na área da comunicação ou media.
• Forte compromisso com o combate à fraude e à má gestão, e claro compromisso com as normas de proteção da Save the Children.
• Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral, bem como excelentes competências interpessoais em inglês e português.
• Experiência em liderar interações eficazes em inglês com equipas sediadas nos EUA.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis em caso de grandes emergências.
• Disponibilidade e vontade de viajar com frequência.
• Experiência comprovada em colaboração em equipa multidisciplinar.

Desejável

• Capacidade e disponibilidade para alterar as práticas e horários de trabalho em caso de necessidade, incluindo deslocações com pouco aviso prévio e por períodos prolongados.
• Competências avançadas em informática e/ou gestão do conhecimento.
• Experiência prévia com doadores do governo dos EUA.

Além do que está escrito neste JD, precisa garantir que padrões de qualidade adicionais sejam aplicados para dar suporte à implementação de alta qualidade de acordo com sua capacidade, competências e conhecimento (experiência e acadêmico), agindo como um embaixador da excelência do programa em todos os aspectos do trabalho dentro da Save the Children.

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 31 de Maio de 2026. Através do seguinte link:

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/16498-utm_medium=jobboard

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactados