Plan International

Oficial de Compras

Plan International  •  Departamento de Guatemala, GT (Onsite)  •  3 months ago
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Job Description

A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!

Responsabilidades Principales

  1. Apoyar la planificación y el abastecimiento de bienes, servicios y obras basados en los principios, procedimientos y estándares establecidos en el Manual de Operaciones de la Cadena de Suministro y lineamientos de los donantes.
  2. Realizar la compra de bienes, servicios y obras para programas, proyectos y áreas de la Oficina Central (CO) y Unidades de Programas (PU), asegurando el cumplimiento de los principios, procedimientos y estándares establecidos en el manual de operaciones de la cadena de suministro, así como los lineamientos de los donantes.
  3. Cumplir con la gestión de proveedores para el efectivo abastecimiento y compra de bienes, servicios y obras.
  4. Cumplir y respaldar con evidencias los KPI y estándares de gestión del pilar de Compras.

Actividades de cada responsabilidad:

  1. Apoyar al abastecimiento de bienes, servicios y obras basados en los principios, procedimientos y estándares establecidos en el Manual de Operaciones de la Cadena de Suministro y lineamientos de los donantes
  • Apoyar a los equipos en la elaboración de los presupuestos y planes de compras, como referentes técnicos y con información actualizada y precisa.
  • Apoyar en la recolección y revisión de planes de compras individuales a nivel nacional.
  • Mantener reuniones de planificación periódicas con los equipos, según el portafolio asignado, para garantizar un abastecimiento oportuno y efectivo.
  • Apoyar con el estudio de mercado de nuevos proveedores.
  • Mantener actualizado el listado de precios referenciales producto del estudio de mercado o de procesos de competitivos realizados, que serán de uso de los equipos en el desarrollo de propuestas, planes de compras y requisiciones.
  • Sugerir categorías de compras para posibles LTA, en base al análisis de su portafolio de proyectos.
  • Buscar activamente la inclusión del enfoque de género en el abastecimiento y compras de bienes, servicios y obras.
  • Asegurar el enfoque de sostenibilidad ambiental en el abastecimiento y compra de bienes, servicios y obras
  1. Realizar la compra de bienes, servicios y obras para programas, proyectos y áreas de la Oficina Central (CO) y Unidades de Programas (PU), asegurando el cumplimiento de los principios, procedimientos y estándares establecidos en el manual de operaciones de la cadena de suministro, así como los lineamientos de los donantes.
  • Revisar que todas las requisiciones recibidas estén debidamente elaboradas, cuenten con las aprobaciones necesarias y consten en el plan de compras.
  • Preparar las convocatorias, recibir y revisar las cotizaciones, elaborar cuadros comparativos, según el umbral y método de compra de Plan o del donante.
  • Recomendar la adjudicación de la compra a el/los proveedores que corresponda, en revisión con el Solicitante.
  • Negociar descuentos y/o valores agregados con los proveedores adjudicados, a fin de lograr las mejores condiciones de una manera transparente y bajo riesgos controlados.
  • Mantener actualizado un registro de inicio a fin de las compras que gestione (Rastreador de Compras).
  • Coordinar con el Solicitante o el/la responsable de bodega, la entrega-recepción de los bienes, servicios y obras y archivar las actas respectivas en el expediente de compra.
  • Elaborar el pedido de fondos mensual en base a la planificación de compras.
  • Elaborar “Waivers” de compras para revisión de la Jefatura de Cadena de Suministro.
  • Revisar y realizar compras a través de los LTA activos y mantener el registro de uso actualizado.
  1. Cumplir con la gestión de proveedores para el efectivo abastecimiento y compra de bienes, servicios y obras
  • Elaborar órdenes de compra y/o contratos y asegurar que cuentan con las firmas respectivas.
  • Dar seguimiento al cumplimiento de contratos y elaborar adendas, cuando se requiera.
  • Consolidar el expediente de compra, asegurar el fiel cumplimiento del checklist del proceso de compra para cada transacción, previo al envío para pago.
  • Apoyar en el proceso de evaluación anual de proveedores
  • Realizar la debida diligencia de los proveedores, asegurando el filtro antiterrorismo antes de iniciar cualquier relación comercial.
  • Monitorear y documentar que los proveedores cumplan con los requerimientos de Salvaguarda y las condiciones necesarias para el adecuado desarrollo de las actividades programadas.
  • Realizar una evaluación periódica del desempeño de los proveedores, proporcionar retroalimentación y vías de solución o alertar sobre cualquier contingencia que pueda generar retrasos.
  • Apoyar en el proceso anual de capacitación o refrescamiento de políticas a los proveedores.
  • Apoyar en la revisión del cumplimiento de los socios de los procedimientos y lineamientos de compras de Plan y el donante
  1. Cumplir y respaldar con evidencias los KPI y estándares de gestión del pilar de Compras
  • Ingresar todas las operaciones de compras en los sistemas corporativos y asegurar que cuentan con las respectivas aprobaciones.
  • Mantener digitalizadas y archivadas las evidencias de los indicadores de compras.
  • Mantener actualizados los expedientes de compras para revisiones o auditorías internas o externas.
  • Monitorear con el Solicitante, las entregas planificadas y alertar sobre retrasos.
  • Mantener una comunicación abierta y de colaboración con sus pares, para garantizar que el pilar de compras cumple con sus objetivos de área.
  • Servir de mediador en situaciones donde se sucedan incumplimientos, diferencias y/o problemas con proveedores derivados de un acuerdo comercial gestionado por el área.
  • Provisionar pagos al cierre de cada mes.
  • Realizar otras actividades de su competencia que le sean asignadas por su línea de supervisión, relacionados con el área.
  • Reportar cualquier sospecha de fraude a la unidad antifraude de Plan de acuerdo a los procedimientos establecidos.

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Requisitos Indispensables

    • Graduado de Educación media.
    • Con dos años de universidad carrera afín.
    • Experiencia mínima de 1 año en puestos similares en instituciones de desarrollo o asistencia humanitaria.
    • Honestidad e integridad, comprobable debido a nivel de recursos a gestionar.

Conocimientos

  • Conocimiento del mercado de bienes, servicios y obras, sus leyes locales y enfoque ambiental.
  • Dominio de herramientas tecnológicas tales como: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Teams, Zoom, entre otros.
  • Idioma inglés intermedio (deseable).
  • Conocimiento del sistema SAP (deseable).

Habilidades

  • Capacidad de autogestión
  • Técnicas de negociación efectiva
  • Orientación al cliente
  • Atención al detalle, para integridad y calidad de la data que gestiona
  • Habilidades de comunicación con diferentes audiencias oral y escrita
  • Trabajo en equipo por objetivos y prioridades
  • Orientación a resultados
  • Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.
  • Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
  • Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación.
  • Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
  • Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.
  • Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público.

*PLAZA SUJETA A APROBACIÓN DE FINANCIAMIENTO*

Plan International

About Plan International

Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children's rights and equality for girls. We believe in the power and potential of every child, but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected.

Working with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We support children's rights from birth to adulthood and we enable children to prepare for and respond to crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.

For over 85 years, we have rallied other determined optimists to transform the lives of all children in more than 80 countries. We won't stop until we are all equal.

Industry
Nonprofit & NGOs
Company Size
5,001-10,000 employees
Headquarters
Woking, GB
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