Job Description

LA OPORTUNIDAD

El/La Oficial de Campo (Junín o Huancavelica) tiene responsabilidad sobre la implementación técnica y operativa de las actividades del proyecto en el territorio asignado, supervisando el trabajo de promotores/as de campo y asegurando la coordinación efectiva con actores comunitarios, autoridades locales, y otros aliados relevantes. Su alcance incluye la planificación operativa, seguimiento de actividades, acompañamiento técnico a comunidades, consolidación de información de campo, reporte de avances, identificación de riesgos y contribución al cumplimiento de los indicadores del proyecto. No administra presupuesto directamente, pero brinda insumos técnicos y operativos para la planificación, ejecución y seguimiento del uso de recursos vinculados a las actividades bajo su responsabilidad.

Lugar principal de intervención: distritos como Pomacancha y Ricrán (en la provincia de Jauja-Junín) y distritos como Acoria y Yauli (en la provincia de Huancavelica), entre otros a disposición del proyecto.

En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad de la persona titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.

Formación y Conocimientos:

Esencial:

• Título profesional universitario en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agronómica, Zootecnia, Medicina Veterinaria, Ciencias Sociales, Administración, Economía o carreras afines.
• Conocimientos en agua, saneamiento e higiene (WASH), gestión comunitaria del agua, seguridad alimentaria y nutricional, medios de vida rurales, crianza de animales menores y trabajo comunitario.
• Conocimiento del contexto social, cultural e institucional de Junín y/o Huancavelica, especialmente en comunidades rurales andinas expuestos a escasez hídrica, inseguridad alimentaria y riesgos climáticos.
• Formación complementaria en gestión de recursos hídricos, cloración de sistemas de agua, fortalecimiento de JASS, adaptación al cambio climático, género, participación de la niñez o interculturalidad.

Deseable:

Experiencia y Habilidades:

Esencial:

• Experiencia mínima de tres (03) a cuatro (04) años en la implementación de proyectos de desarrollo rural, WASH, seguridad alimentaria y nutricional, medios de vida rurales, resiliencia comunitaria o acción humanitaria.
• Experiencia mínima de dos (02) años de trabajo de campo con comunidades rurales andinas, incluyendo coordinación con familias, liderazgos comunitarios, JASS, gobiernos locales y establecimientos de salud.
• Experiencia mínima de dos (02) año en planificación, ejecución, seguimiento y reporte de actividades, incluyendo organización de medios de verificación, registros de actividades, bases de datos e informes técnicos.
• Experiencia mínima de un (01) año en facilitación de talleres, sesiones demostrativas, visitas domiciliarias o procesos de fortalecimiento de capacidades con familias, mujeres, jóvenes, niñas, niños, adolescentes y actores comunitarios como las JASS.
• Experiencia en seguimiento de actividades vinculadas a sistemas comunitarios de agua, prácticas de higiene, consumo seguro del agua, crianza de animales menores o medios de vida familiares.
• Manejo de Microsoft Office y herramientas digitales de recolección de información como Kobo, CommCare u otras similares.
• Capacidad de organización, comunicación efectiva, coordinación territorial, adaptación a contextos cambiantes, resolución de problemas y disponibilidad para realizar viajes frecuentes a comunidades rurales de Junín y Huancavelica.

Deseable:

• Experiencia directa en fortalecimiento de JASS, cloración comunitaria, monitoreo de calidad del agua, operación y mantenimiento de sistemas de agua, gestión tarifaria, reservorios, cosecha de agua o crianza de animales menores.
• Experiencia de trabajo intercultural o conocimiento básico de quechua, especialmente para la comunicación con comunidades rurales andinas.

Responsabilidades: (áreas claves de rendición de cuentas)

Coordinación territorial e institucional para la implementación del proyecto en Junín y Huancavelica

• Contribuir a la apropiación comunitaria e institucional de las actividades del proyecto, promoviendo condiciones para la sostenibilidad de los resultados.
• Asegurar la articulación efectiva con gobiernos locales, establecimientos de salud, redes de salud, Juntas Administradoras de Servicios de Saneamiento (JASS), organizaciones comunitarias, líderes locales y otros actores estratégicos.
• Mantener comunicación permanente con actores locales clave para facilitar la implementación oportuna de las acciones comunidades rurales focalizadas.

Gestión técnica y operativa de las actividades del proyecto en comunidades focalizadas

• Planificar, ejecutar y dar seguimiento a las actividades del proyecto en el territorio asignado, asegurando su contribución a los resultados de seguridad alimentaria y nutricional, fortalecimiento de sistemas de agua y medios de vida familiares.
• Coordinar la implementación de talleres, sesiones demostrativas, campañas comunitarias y visitas domiciliarias orientadas a fortalecer prácticas de alimentación saludable, prevención de anemia, lactancia materna, alimentación infantil, higiene y tratamiento seguro del agua.
• Asegurar que las actividades se desarrollen con pertinencia territorial, considerando las condiciones climáticas, culturales y de acceso de las comunidades rurales de Junín y Huancavelica.

Fortalecimiento de capacidades comunitarias en nutrición, agua segura y prácticas saludables

• Coordinar y acompañar actividades dirigidas a familias, líderes comunitarios, organizaciones locales y personal de salud en temas de nutrición, alimentación infantil, prevención de anemia, higiene, agua segura y seguridad alimentaria.
• Promover la adopción de prácticas saludables en hogares participantes, reforzando el vínculo entre nutrición, higiene, agua segura y prevención de enfermedades.
• Impulsar la participación de niñas, niños, adolescentes, mujeres y jóvenes como agentes de cambio en la mejora de la alimentación, la salud y la resiliencia comunitaria.

Implementación y seguimiento técnico de crianza de animales menores

• Coordinar la implementación y seguimiento de módulos familiares de crianza de animales menores, asegurando su contribución a la disponibilidad de alimentos nutritivos y al fortalecimiento de medios de vida familiares.
• Supervisar el fortalecimiento de capacidades en buenas prácticas de alimentación, manejo, sanidad animal, cuidado, sostenibilidad y uso eficiente de recursos productivos.
• Verificar avances, necesidades y riesgos asociados a los módulos productivos, brindando información oportuna para la toma de decisiones técnicas y operativas del proyecto.

Fortalecimiento de sistemas comunitarios de agua y gobernanza hídrica

• Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la rehabilitación, ampliación, mantenimiento y mejora de sistemas comunitarios de agua, reservorios y sistemas de cosecha de agua de lluvia priorizados por el proyecto.
• Asegurar el seguimiento a la instalación y funcionamiento de sistemas de cloración comunitaria, así como al fortalecimiento de capacidades de operadores locales para su operación, monitoreo y mantenimiento.
• Brindar asistencia técnica y acompañamiento a las JASS para fortalecer la administración, operación y mantenimiento de los sistemas de agua, la gestión tarifaria, el monitoreo de la calidad del agua y las acciones de adaptación al cambio climático.
• Facilitar procesos participativos para la elaboración o actualización de planes comunitarios de gestión del agua, incorporando enfoques de género y mecanismos básicos de monitoreo comunitario.

Seguimiento, documentación, calidad programática y cumplimiento institucional

• Realizar seguimiento periódico a comunidades, hogares, JASS y grupos participantes para verificar avances, identificar necesidades, alertar riesgos y contribuir a la calidad técnica de la intervención.
• Asegurar la organización, resguardo y actualización de medios de verificación, registros de actividades, listas de asistencia, bases de datos, informes técnicos y evidencias fotográficas.
• Elaborar reportes técnicos periódicos y brindar información oportuna para el monitoreo de indicadores, la toma de decisiones y la rendición de cuentas del proyecto.
• Coordinar requerimientos logísticos vinculados a actividades de campo, visitas institucionales y del donante, así como el uso adecuado de bienes, materiales, equipos, EPPs, indumentaria e insumos del proyecto.
• Cumplir y promover las políticas de Salvaguarda de la Niñez, Código de Conducta, Protección, Prevención del Fraude y Rendición de Cuentas de Save the Children durante toda la implementación.

LA ORGANIZACIÓN

Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 90 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria. Save the Children tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras intervenciones. Por ello, la organización cuenta con Políticas de Salvaguarda, un Código de Conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado a los beneficiarios de nuestros programas por parte de personal propio, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes.

Al postular a esta posición, usted declara haber leído y aceptado las políticas disponibles en el siguiente enlace: Políticas : Save the Children en Perú.

Durante el proceso de selección, se evaluará a las personas candidatas en relación con la lectura y comprensión de las políticas que forman parte de nuestro marco de salvaguarda, las cuales incluyen:

• Código de Conducta.
• Política de Salvaguarda de la Niñez.
• Política sobre la Trata de Personas y la Esclavitud Moderna.
• Política contra el Acoso, la Intimidación y el Hostigamiento (Bullying).
• Política frente al Fraude, Soborno y Corrupción.

Información para la aplicación:

Por favor, aplique a través de nuestra plataforma, haciendo clic en aplicar ahora o apply now, No es necesario que tenga una cuenta. Solo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar.

No obstante, SOLO en caso presente dificultades con recibir el código de verificación o algún problema con su proceso de aplicación, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el nombre del puesto al que postula y su región (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo: RRHH-PERU@savethechildren.org.

Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único medio.

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc. activos de cualquier tipo.