Job Description

I. À PROPOS DE CORUS :

Corus International mène un ensemble d'organisations à impact social qui collaborent dans les milieux les plus fragiles du monde pour apporter des solutions holistiques et durables nécessaires afin de relever les défis interconnectés de la pauvreté, de l'accès aux soins de santé et du changement climatique. Corus est un nouveau modèle dans l'espace international, créant un consortium d'entités spécialisées à but non lucratif et à but lucratif pour un plus grand impact. Une croissance supplémentaire est prévue.

Corus combine plus de 150 années d'expérience de nos filiales à but non lucratif et à but lucratif - LWR, IMA, CGA Technologies, Ground Up Investing et LWR Farmers Market. Ensemble, ces organisations adoptent une approche systématique pour développer les économies rurales, éliminer l'extrême pauvreté, garantir l'accès à des soins de santé de qualité et répondre aux besoins humanitaires urgents dans des contextes fragiles.

De plus amples informations sur l'organisation sont disponibles à l'adresse suivante : https://corusinternational.org

MOMENTUM Integrated Health Résilience (MIHR), le projet qui recrute, est un projet financé par le Gouvernement Américain, est dirigé par IMA World Health et implémenté depuis 2021 en RDC, en collaboration avec d'autres ONG Internationales. Le projet met en œuvre un programme pour maintenir les soins de santé primaires (surtout ceux en faveurs des mères, des nouveaux nés et des enfants) dans les établissements de soins de santé (ESS) publiques et privés, et contribuer à lutter contre les épidémies. MIHR cible prioritairement les provinces de l'Est de la RDC, surtout celles qui sont plus à risques des épidémies et autres chocs qui peuvent impacter négativement la continuité des services essentiels.

Information d'ordre générale

Lieu affectation : Beni/Grand nord Nord Kivu (02), Haut-Uélé (Wamba -1 ; Isiro - 1), Tshopo (1) ;

Ituri (Mambasa - 1, Nia-nia - 1, Bunia - 1);

Chaque candidat est tenu de préciser quand il/elle postule, la ou les localités pour laquelle/lesquelles il/elle postule (confier la liste des localités en haut). Chaque candidat doit préciser ces informations sur son CV et la lettre de motivation envoyés. Il est interdit d'indiquer/de postuler pour plus de 2 localités.

Ce recrutement/poste est local. Les frais de relocalisations ne sont donc pas prévus.

A la fin de chaque mois, le consultant est tenu de fournir un rapport de ses réalisations qui doit être approuvé par son superviseur, avant le paiement de ses frais de consultance du mois.

Résumé du poste :

Sous la supervision du Spécialiste PCI/Sante de l'Enfant et en coordination avec les autorités sanitaires, administratives, migratoires et sécuritaires compétentes, l'Officier chargé de la surveillance sanitaire et de l'hygiène aux Points de Contrôle appuie la prévention, la détection précoce et la gestion des risques de propagation transfrontalière de la maladie à virus Ebola. Il/elle renforce les mesures de santé publique aux points d'entrée, points de contrôle et axes de mobilité prioritaires, conformément aux directives nationales et au Règlement sanitaire international.

Responsabilités et tâches principales

• Cartographier, avec les autorités compétentes, les points d'entrée, points de contrôle, marchés, ports, aéroports, gares, axes routiers et couloirs de mobilité prioritaires dans la zone d'intervention.
• Appuyer l'évaluation des risques aux points de contrôle et proposer des mesures adaptées de prévention, de préparation et de réponse à la MVE.
• Soutenir la mise en place et le fonctionnement de dispositifs de triage sanitaire, d'observation, d'orientation et de notification des voyageurs ou personnes présentant des signes compatibles avec la MVE, conformément aux procédures nationales.
• Former et encadrer les agents affectés aux points de contrôle sur l'hygiène des mains, le triage, l'identification des alertes, la communication des risques, l'utilisation appropriée des équipements de protection et les mécanismes de référencement.
• Veiller à la disponibilité et à l'utilisation correcte des intrants essentiels : dispositifs d'hygiène des mains, thermoflash, fiches de notification, moyens de communication, équipements de protection et matériel de désinfection.
• Assurer le suivi des conditions d'hygiène et d'assainissement aux points de contrôle, y compris l'accès à l'eau, les stations de lavage des mains, la gestion des déchets et le nettoyage des surfaces selon les procédures applicables.
• Établir et maintenir des mécanismes de coordination avec le PNHF, les services de santé, de surveillance, de l'immigration, des douanes, des transports, de la sécurité, les autorités locales et les communautés frontalières.
• Assurer la notification immédiate des alertes au système de surveillance compétent et faciliter le transfert sûr et digne des cas suspects, sans retarder la prise en charge.
• Collecter, consolider et analyser les données de fréquentation, des triages, d'alertes, de références, de disponibilité des intrants et de performance des points de contrôle ; produire des tableaux de bord et rapports réguliers.
• Identifier les insuffisances opérationnelles, les ruptures de stock, les lacunes de formation et les risques de non-conformité ; proposer et suivre les actions correctives.
• Contribuer aux activités de communication des risques et d'engagement communautaire auprès des voyageurs, transporteurs, commerçants, leaders communautaires et populations mobiles.
• Participer aux réunions de coordination de la riposte aux niveaux local, provincial et transfrontalier lorsque requis.
• Superviser les équipes affectées aux points de contrôle, planifier les rotations et veiller au respect des horaires, des procédures et des principes de non-discrimination, de confidentialité et de protection des personnes.
• Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur les activités, les alertes, les défis, les besoins et les recommandations.

Profil et qualifications requis

• Diplôme universitaire en santé publique/médecine/soins infirmiers/épidémiologie/hygiène et santé environnementale.
• De l'expérience sur un poste similaire est souhaitée et dans le cadre de la lutte contre Ebola
• Expérience pertinente en surveillance épidémiologique, prévention et contrôle des infections, santé aux frontières, gestion de points d'entrée ou réponse aux urgences sanitaires.
• Connaissance des mesures de prévention et de contrôle de la MVE, de la surveillance basée sur les événements et des principes du Règlement sanitaire international.
• Expérience en supervision, formation et coordination avec des acteurs multisectoriels.
• Bonne maîtrise de la collecte, de l'analyse et de la présentation de données ; maîtrise des outils bureautiques courants.
• Excellente communication en français ; connaissance des langues locales et, selon le lieu d'affectation, de l'anglais ou du swahili souhaitée.
• Capacité à travailler sur le terrain, y compris dans des zones reculées et des contextes d'urgence.

La présente description de poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, des tâches ou des responsabilités liées au poste. Les tâches, responsabilités et activités pourraient changer à tout moment, avec ou sans préavis. Tous les postes sont tenus d'effectuer toute tâche supplémentaire attribuée par le supérieur hiérarchique.

Supervision :

• Ce poste relève du Spécialiste PCI/Child Health

En tant que membre de la famille Corus, chaque employé/consultant est tenu de :

• Contribuer à développer et à maintenir un environnement qui accueille et développe une main- d'œuvre diversifiée.
• Favoriser un environnement de travail où chacun se sent valorisé et inclus.
• Soutenir les processus d'évaluation et de promotion des employés sur la base des compétences et des performances.
• Promouvoir un environnement sûr, sécurisé et respectueux pour tous les membres de la famille Corus, les parties prenantes en général, et en particulier pour les communautés que nous servons.
• Respecter le code de conduite de Corus afin de prévenir tout type d'abus, y compris le harcèlement sur le lieu de travail, les abus et l'exploitation sexuels, et la traite de personnes.
• Adhérer aux valeurs fondamentales de l'organisation.