Job Description

Chi siamo:

Selefor è un partner di eccellenza nella consulenza HR, formazione e selezione specialistica a livello nazionale. Supportiamo la crescita delle competenze nei settori giuridico, economico e della consulenza del lavoro, valorizzando l’innovazione nei modelli di formazione dei/delle professionisti. All’interno di un piano di sviluppo dedicato alla formazione continua dei/delle consulenti del lavoro, Selefor ricerca un/a Docente di Materie Economico Aziendali con esperienza almeno triennale nella didattica rivolta ai professionisti.

Responsabilità Docente Materie Economico Aziendali – Formazione Consulenti del Lavoro

• Progettare e realizzare percorsi formativi e corsi di aggiornamento su materie economiche e aziendali (contabilità, bilancio, fiscalità d’impresa, organizzazione aziendale e controllo di gestione) dedicati specificatamente ai/alle consulenti del lavoro.
• Aggiornare i contenuti formativi in base alle evoluzioni normative e allineare i programmi alle esigenze di aggiornamento dei/delle consulenti professionali.
• Condurre lezioni, workshop e simulazioni, sia in presenza sia online/blended, garantendo coinvolgimento attivo e apprendimento pratico attraverso casi studio, esercitazioni e best practices aziendali.
• Rispondere tempestivamente a quesiti tecnici e fornire supporto per la comprensione delle principali problematiche economico-gestionali nel settore della consulenza del lavoro.
• Monitorare la partecipazione, raccogliere feedback e valutare i risultati dell’apprendimento, collaborando con il team di formazione per il miglioramento continuo dell’offerta didattica.
• Contribuire alla diffusione della cultura economico-aziendale tra consulenti del lavoro aspiranti e abilitati, integrando innovazione, strumenti digitali e aggiornamenti normativi.

Requisiti Docente Materie Economico-Aziendali – Competenze e Esperienza 3 Anni

• Laurea magistrale o specialistica in Economia, Scienze economico-aziendali, Economia e Commercio, Management o settori correlati.
• Esperienza documentata di almeno 3 anni nell’attività didattica e/o di consulenza su materie economico-aziendali, preferibilmente rivolta a professionisti, studi di consulenza o aziende.
• Conoscenza approfondita di tematiche quali contabilità generale, redazione del bilancio, fiscalità d’impresa, organizzazione aziendale, ragioneria generale, gestione del capitale umano, revisione legale e controllo legale dei conti, controllo di gestione e principali normative di settore.
• Competenze di progettazione didattica, capacità di organizzare corsi rivolti ad adulti e professionista anche con metodologie multimediali (LMS, webinar, piattaforme e-learning).
• Eccellenti abilità comunicative, orientamento al lavoro di squadra multidisciplinare e attitudine alla divulgazione di argomenti complessi in modo chiaro e accessibile.
• Ottima padronanza della lingua italiana; la conoscenza della lingua inglese settoriale costituisce requisito preferenziale.

Titoli Preferenziali Docente Economico Aziendale – Esperienze Distintive

• Esperienza* presso studi di consulenza del lavoro, società di revisione, centri studi fiscali/amministrativi, enti di formazione o pubbliche amministrazioni.
• Abilitazione all’esercizio della professione economica (es. Dottore Commercialista, Revisore dei Conti, Consulente del Lavoro) o titoli riconosciuti equivalenti.
• Partecipazione a progetti formativi, attività di docenza o pubblicazioni in materia economico-aziendale applicata alla consulenza del lavoro.
• Competenze in public speaking, interesse per la formazione continua, predisposizione al confronto interdisciplinare e apertura all’innovazione didattica.

Offerta Docente Materie Economico Aziendali – Crescita Professionale e Ambiente Inclusivo

• Collaborazione stabile con un team multidisciplinare e partecipazione a progetti di formazione e aggiornamento rivolti a consulenti del lavoro su tutto il territorio nazionale.
• Compenso commisurato all’esperienza, con possibilità di ampliamento della collaborazione su percorsi di specializzazione e progetti innovativi.
• Ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, orientato alla valorizzazione delle competenze e alla condivisione delle conoscenze.
• Accesso a formazione continua, aggiornamento normativo e strumenti didattici d’avanguardia.
• Sede e modalità di svolgimento flessibili, con possibilità di gestire corsi sia presso le nostre sedi sia da remoto, secondo le preferenze organizzative.

Candidatura Docente Materie Economico Aziendali – Pari Opportunità e Inclusione

Per candidarsi inviare curriculum aggiornato e lettera motivazionale, evidenziando esperienze e competenze in ambito economico-aziendale e motivazione nello sviluppo professionale di consulenti del lavoro. La selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento e background, nel pieno rispetto delle normative su pari opportunità e inclusione (L. 903/77, 125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03). Unisciti a Selefor per supportare la crescita della cultura economico-aziendale nel mondo della consulenza del lavoro!