Job Description

Chi siamo:

Selefor è una realtà leader italiana nella consulenza HR, con forte specializzazione nella selezione, valorizzazione e formazione di talenti in tutta Italia. La nostra missione è essere partner del successo, rafforzando le competenze e promuovendo un ambiente professionale inclusivo. Selezioniamo una persona affidabile e competente per la posizione di Docente di Legislazione Sociale, Previdenziale e Assistenziale rivolta a consulenti del lavoro con comprovata esperienza.

Responsabilità Docente Legislazione Sociale – Formazione, Aggiornamento, Consulenza

• Progettare, organizzare ed erogare corsi specialistici su legislazione sociale, previdenziale e assistenziale rivolti a consulenti del lavoro.
• Aggiornare e rendere facilmente fruibili materiali didattici in linea con le più recenti novità legislative e prassi operative.
• Condurre sessioni formative in presenza, online e blended per favorire l’apprendimento innovativo e partecipato.
• Facilitare lo sviluppo pratico delle competenze tecniche e applicative in materia di welfare, previdenza obbligatoria e assistenza sociale.
• Rispondere puntualmente a dubbi, quesiti giuridici e casi operativi posti dai/dalle partecipanti al corso.
• Monitorare e valutare l’efficacia didattica sia attraverso feedback che strumenti di verifica.
• Collaborare con il team formativo per l’implementazione di percorsi dedicati e per l’analisi dei bisogni formativi dei/delle consulenti.
• Redigere report periodici e documentazione sulle attività erogate.
• Ruolo strategico: Sarai figura chiave per l’aggiornamento normativo e lo sviluppo professionale continuo nell’ambito della legislazione sociale e previdenziale.

Requisiti Docente Legislazione Previdenziale – Esperienza Consulenza Lavoro

• Laurea magistrale o specialistica in Giurisprudenza, Scienze dei Servizi Giuridici, Economia, Consulenza del Lavoro o discipline equipollenti.
• Esperienza documentata di almeno 3 anni come consulente del lavoro o formatore/trice su tematiche giuslavoristiche, previdenziali e assistenziali.
• Ottima conoscenza e aggiornamento su previdenza sociale, assistenza, adempimenti INPS, INAIL, Welfare, trattamenti pensionistici, ammortizzatori sociali, TFR, tutela dei diritti del lavoratore e novità normative in materia.
• Capacità di strutturare percorsi formativi ad hoc per il target e di personalizzare i contenuti a seconda delle esigenze formative.
• Competenze digitali per l’erogazione della formazione a distanza, utilizzo di piattaforme e-learning e strumenti di presentazione.
• Eccellente padronanza della lingua italiana scritta e parlata; la conoscenza della lingua inglese costituisce requisito preferenziale.
• Ottime soft skills: comunicazione efficace, ascolto attivo, gestione dinamica dell’aula e orientamento al risultato.
• Autonomia, precisione, passione per l’aggiornamento e residenza/domicilio in linea con le esigenze di erogazione formativa (presenziale/remoto).
• Competenze distintive: Giurisprudenza sociale, previdenza, diritto del lavoro, public speaking, progettazione educativa avanzata.

Competenze Preferenziali Docente Legislazione Sociale – Certificazioni, Esperienza Settoriale

• Esperienza maturata presso studi professionali, enti di formazione, aziende o associazioni di categoria.
• Partecipazione come relatore/trice in seminari o convegni in ambito previdenziale e assistenziale.
• Certificazioni in discipline giuridico-previdenziali, formazione professionale o gestione HR.
• Abilità nell’utilizzo di materiali multimediali, piattaforme collaborative e sistemi di reportistica.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla organizzazione di attività formative simultanee.

Offerta Professionale Docente Previdenza – Crescita, Innovazione, Valorizzazione

• Collaborazione su progetti formativi strutturati e all’avanguardia, in modalità sia in presenza che online/blended.
• Retribuzione proporzionata all’esperienza e possibilità di incarichi continuativi e sviluppo di nuove progettualità.
• Ambiente di lavoro innovativo, multidisciplinare, orientato alla valorizzazione dei talenti e del benessere collettivo.
• Concreta opportunità di crescita professionale e aggiornamento costante nell’ambito della legislazione sociale e delle politiche di welfare.
• Sede di lavoro: definita in base ai progetti e preferenze della persona selezionata (in presenza/remoto).

Candidatura Docenza Legislazione Sociale – Inclusività e Pari Opportunità

Invia il tuo curriculum aggiornato e una lettera motivazionale dettagliata. La selezione è rivolta a persone di qualsiasi genere, in linea con i principi di pari opportunità e inclusione (L. 903/77, 125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03). Porta il tuo contributo in una realtà che investe sulla formazione continua, la crescita professionale e il rispetto della diversità!