Cetățenia UE sau un permis de muncă valabil în Țările de Jos este OBLIGATORIU.
Nivel minim de limba engleză B1 (CONVERSAȚIONAL) este OBLIGATORIU.
Cazare gratuită: cameră privată într-o casă comună.
Salariu net începând de la minimum 2.600 € pe lună (salariul crește în funcție de anii de experiență în transportul public).
Recrutăm șoferi de autobuz pentru mai multe companii mari de transport din Țările de Jos, cu accent pe transportul public.
Locații: Arnhem, Nijmegen, Eindhoven și Utrecht.
Lucrând ca șofer de autobuz pentru clienții noștri, vei avea un rol esențial în transportul zilnic al pasagerilor din punctul A în punctul B. Fiind imaginea companiei, te vei asigura că pasagerii ajung la destinație în siguranță, confortabil și la timp. Vei avea oportunitatea de a lucra independent, făcând în același timp parte dintr-o echipă unită.
Flexibilitatea este esențială: nici două zile nu sunt la fel și vei lucra în diferite ture, de la dimineți foarte devreme până la seri târzii. Clienții noștri oferă instruire completă, condiții excelente de muncă și numeroase oportunități de dezvoltare profesională. Fie că ești un șofer experimentat sau relativ nou în domeniu (minimum 1 an experiență), vei fi primit cu căldură și susținut pe deplin pentru a avea succes.
Acționarea ca gazdă în timpul cursei, oferind servicii excelente pasagerilor
Conducerea autobuzului în toate condițiile, asigurând transportul sigur și confortabil al pasagerilor și siguranța celorlalți participanți la trafic
Operarea autobuzelor standard și/sau electrice (15–18 metri)
Opțional: vânzare digitală de bilete
Raportarea neregulilor și problemelor precum ambuteiaje, gradul de ocupare al autobuzului, condițiile drumului și defecte ale infrastructurii stradale
Evaluarea stării tehnice generale a vehiculului și înregistrarea defectelor identificate în formularele corespunzătoare
Pregătirea autobuzului pentru operare, inclusiv completarea cu ulei, apă și aer, setarea traseului, introducerea și setarea tahografului (dacă este necesar), verificarea funcționalității echipamentelor de bord și asigurarea prezenței tuturor elementelor necesare
(Nu vom intervieva candidații care nu îndeplinesc toate criteriile de mai jos.)
Nivel de engleză: minimum B1
Naționalitate sau cetățenie UE
Permis de conducere categoria D valabil în UE
Code 95 valabil și card tahograf valid (dacă nu sunt deja obținute, trebuie realizate în țara de origine a candidatului)
Experiență recentă în ultimii 3 ani
Durata minimă a experienței: 1 an
Este necesară prezentarea unui certificat de cazier judiciar (Certificate of Good Conduct) ulterior în proces
Salariu net începând de la minimum 2.600 € pe lună (salariul crește în funcție de experiența în transportul public)
Contract colectiv de muncă (CLA), diferit în funcție de client
Program de lucru de 36/40 ore pe săptămână, în funcție de CLA-ul clientului
Indemnizație de concediu: 8% plătită săptămânal
Orele suplimentare sunt plătite săptămânal
Sporuri pentru program de lucru neregulat
Oferim până la 200 € compensație pentru costurile primei călătorii din țara de origine către Țările de Jos. Această rambursare va fi acordată după o lună de muncă la angajatorul din Țările de Jos, pe baza dovezii valabile a călătoriei.
Cazare gratuită într-o cameră privată într-o casă comună
Cazare situată la maximum 45 de minute de mers cu mașina până la locul de muncă (doar dus)
Indemnizație de transport de la 0,22 € pe kilometru pentru cea mai rapidă rută conform planificatorului ANWB (în funcție de CLA-ul clientului)
Uniformă modernă oferită de companie
Închiriere mașină (opțional): 84 € pe săptămână (este necesară mașină proprie sau închiriată)
Asigurare medicală: 38,02 € pe săptămână, dedusă din salariu
Costurile de deplasare către Țările de Jos sunt suportate de candidat
Job Adventure was born out of the passion to provide employment opportunities in the hospitality industry to great talents, with European nationality, who are passionate about their profession, who wish to expand their professional and personal career and get to know countries such as Holland, Austria or Spain.
Our partners, from temporary employment agencies to restaurant chains, rely on our selection processes, which are infallible in attracting and filtering the best talent.
We work for and with people, with dedication, professionalism and passion for what we do. We specialize in job vacancies such as restaurant managers, head waiter, kitchen managers, sous chefs, chefs de partie, cooks, kitchen assistants, waiters/waitresses, dishwashers, housekeepers and restaurant receptionists.
Our work, from start to finish, is based around candidates who are always in contact with Job Adventure. Our team advises and helps in procedures such as work permits, medical insurance, accommodation, etc. And of course, we are very close to our partners and collaborators, 100% focused on meeting their needs.
Job Adventure carefully selects people who share our core values, as our reputation depends on the people we work with.
So, we look for people who are just as motivated and passionate as we are about working hard, while having fun, gaining experience, getting to know another culture and perfecting their languages!
We want working with us to be easy, fun and enriching - an experience you will remember forever!
