Job Description

AUSTRIAN POWER GRID

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

#energiewende #frauenpower #poweron

Aufgaben

• Standortverantwortung: Gebäudetechnische Verantwortung für die zu betreuenden Standorte übernehmen
• Ansprechperson: Externe Dienstleister:innen vor Ort begleiten und mit Kolleg:innen abstimmen
• Budgetplanung: Budget gemeinsam mit der zentralen Teamleitung erstellen
• Dienstleistungen: Geplante und ungeplante Leistungen im technischen und infrastrukturellen Bereich koordinieren
• Qualität: Dienstleistungen hinsichtlich Qualität, Kosten, Termintreue und Sicherheit prüfen und abnehmen
• Auftragsmanagement: Kleinaufträge abwickeln und Daten im CAFM‑System aktualisieren
• Projektarbeit: Bei Neu‑ und Umbauprojekten mitarbeiten und Betriebsübernahmen verantworten
• Instandhaltung: Gesetzliche Instandhaltungsplanung erstellen
• Ausschreibungen: Bei Ausschreibungen unterstützen

Anforderungen

Must-Haves:

• Ausbildung: Technische Berufsausbildung (vorzugsweise HKLS) oder Techniker:in mit Zusatzqualifikation im Facility Management bzw. technischen Gebäudemanagement
• Berufserfahrung: 5+ Jahre in vergleichbarer Position
• Verantwortung: Hohes Verantwortungs‑ und Sicherheitsbewusstsein
• Technik: Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Service: Service‑ und kundenorientiertes Verhalten
• Wirtschaftlichkeit: Standortübergreifendes wirtschaftliches Denken und Handeln
• Mobilität: Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft
• IT‑Skills: Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse und gute Kenntnisse im CAFM‑System

Nice-to-have:

• Zusatzausbildung: Rechtssicherer Gebäudebetrieb, Sicherheitsfachkraft, Brandschutz oder Ersthelfer:in bzw. Bereitschaft zum Erwerb der genannten Zusatzausbildungen

Das bieten wir:

• Bereichsübergreifende Projekte
• Familienfreundliche Arbeitgeber:in
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Kinderzulage
• Gefördertes Mittagessen
• Rabatte, Gutscheine, Sonderkonditionen
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work Life Balance
• Private Krankenzusatzversicherung, Pensionskasse

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen für diese Position Euro 3.984,53 brutto im Monat.

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen Philipp Flotzinger gerne telefonisch unter +4366488343164 zur Verfügung.