Job Description

Vil du være med på å forme fremtidens arbeidsliv og styre virksomheter stødig gjennom krevende omstillinger?

I Human Capital kan du bidra til at virksomheter lykkes når det gjelder. Du blir en del av et sterkt fagmiljø innen endrings- og teknologiledelse, organisasjonsutvikling og strategisk HR. Vi leverer innovative løsninger som forbedrer, forenkler og fornyer virksomheter, og vi skaper resultater som merkes og får fart på veksten i virksomheten.

Dette kan du jobbe med i Human Capital

I Human Capital blir du en del av et sterkt fagmiljø ved vårt hovedkontor i Oslo. Vi hjelper virksomheter med å utvikle robuste strategier, designe fremtidsrettede organisasjoner og lykkes med omstilling i krevende omgivelser. Våre kunder spenner fra forsvar og helsevesen, til samferdsel og store private aktører.

Hos oss kan du hjelpe virksomheter med å:

• Organisere seg for å møte fremtiden og nå strategiske mål.
• Gjennomføre organisatoriske endringer gjennom å tilpasse styring, prosesser og samarbeid til ny struktur.
• Effektivisere driften og realisere gevinster gjennom ryddige og forutsigbare omstillings- og nedbemanningsprosesser.
• Sikre god endringsledelse og gevinstrealisering i teknologi- og omstillingsprosjekter.
• Forbedre og effektivisere HR-funksjonen gjennom ny teknologi, optimaliserte arbeidsprosesser og datadrevet innsikt.

Som nyutdannet vil du jobbe tett med erfarne rådgivere i kundeprosjekter og få en aktiv rolle i å samle inn og analysere data, kartlegge organisasjons- og arbeidsprosesser og strukturere komplekse problemstillinger. Du vil bidra til å utarbeide presentasjoner, analyser og beslutningsgrunnlag, og være en viktig drivkraft i arbeidet gjennom grundige workshop-forberedelser, fasilitering og gjennomføring av tiltak.

Vi jobber med plattformer som ServiceNow og SAP SuccessFactors, og du får opplæring og sertifiseringer i disse og tilsvarende teknologier.

Din arbeidshverdag

Hvordan er det egentlig å jobbe som konsulent i KPMG? Med mange ulike prosjekter og kolleger er det ingen tvil om at arbeidshverdagen er variert. Likevel har vi mye til felles: vi går i kundemøter, lager prosjektplaner, løser spennende utfordringer, har møter med kolleger, tar kurs og sertifiseringer og en pust i bakken ved kaffemaskinen. I tillegg er vi sosiale sammen gjennom ulike aktiviteter og bedriftsidrettslaget vårt.

Du må ha det bra for å gjøre det bra, og vi tror din arbeidshverdag blir bedre når du får jobbe med oppgaver du mestrer og fagområder du liker, samtidig som du får prøve nye ting. Vi vet også at vi er best når vi samler ulike mennesker med ulik kompetanse i spennende prosjekter, der vi utvikler både oss og samfunnet.

Les mer om arbeidshverdagen til noen av våre ansatte

Hos oss får du utvikle deg

Vi er opptatt av å dyrke din drivkraft. Derfor er det viktig for oss at overgangen fra studentliv til arbeidsliv blir så god som mulig for deg. Som nyutdannet får du tett oppfølging. Du blir en del av et utviklingsløp som gir deg faglig påfyll og smarte arbeidsmetoder, og du samarbeider tett med dyktige fagpersoner og ledere fra ulike fagområder.

Som nyutdannet får du støtte fra din nærmeste leder, som gir veiledning i hverdagen og hjelper deg med å sette mål for karrieren. I tillegg følger du strukturerte programmer for kompetanseutvikling, som kombinerer praktisk erfaring i prosjekter med kurs, sertifiseringer og annen målrettet opplæring. Du får være med på en egen onboardingsuke sammen med andre nyutdannede konsulenter, slik at du har nettverket på plass fra start. Hos oss er din utvikling en prioritet.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som drives av å lære nye ting, har interesse for fagområdet og trives med teamarbeid.

• Du tar mastergrad innen økonomi (sivøk/indøk), IT-strategi, HR eller andre relevante fagområder.
• Du er nysgjerrig på hvordan teknologi påvirker organisasjoner og har interesse for hvordan virksomheter fungerer og utvikles både strategisk og operativt.
• Du evner å se løsninger, bidrar gjerne med egne ideer og kan arbeide strukturert.
• Du skriver og snakker godt på både norsk og engelsk, og du kan formidle det du vil si på en tydelig og tillitsvekkende måte

Vi vil ta deg godt imot, uansett hvem du er. I KPMG setter vi pris på ulik erfaring og nye perspektiver, og vi er overbevist om at dette gir bedre løsninger for oss og kundene våre. Felles for alle er at vi liker å jobbe og drives av å gjøre en positiv forskjell.

Praktisk Info

• Oppstart er i august 2026, men vi kan også ha muligheter for deg som avslutter studiene tidligere eller senere.
• Du blir bedt om å laste opp CV, vitnemål og karakterutskrifter, både fra videregående og høyskole/universitet. Har du ikke karakterutskrift med de nyeste karakterene dine klar til søknadstidspunktet, legger du ved en skjermdump av karakterene.
• Vi ønsker at du svarer utfyllende på våre søknadsspørsmål. Det er ikke nødvendig å laste opp attester eller motivasjonsbrev.
• Når vi har mottatt din søknad, sender vi deg en bekreftelse på e-post. Du kan forvente tilbakemelding omtrent to uker etter søknadsfristen.
• Etter du har sendt inn din søknad, vil du få en forespørsel fra vårt rekrutteringssystem om å verifisere utdannelsen din gjennom vitnemålsportalen. Har du studert i utlandet, ber vi deg om å legge ved en forklaring av karakterskala.
• Du får tilsendt en separat e-post med lenke og informasjon om å fullføre personlighets- og evnetester.
  For at vi skal vurdere søknaden din, må du fullføre testene.