Vi er midt i en stor satsing i ERTMS-programmet og gjennomfører nå en rekruttering, der vi søker flere nye kollegaer til ulike roller som sammen skal bygge og videreutvikle prosjektet! Akkurat nå ser vi etter en ny prosjektstyrer som vil jobbe tett på prosjektene i programmet.
Vil du utforske litt mer før du søker eller er nysgjerrig på de andre rollene? På landingssiden vår kan du lese om hverdagen i Bane NOR, prosjektet ERTMS og folkene som jobber her; banenor.no/ertms-rekruttering.
Som prosjektstyrer er du en viktig støttespiller for prosjekt- og programledelse, og jobber tett på både folk og tall. Rollen gir deg stor påvirkning på hvordan prosjektene styres i praksis, og rom til å forbedre arbeidsformer og beslutningsgrunnlag underveis.
Noe av det du vil jobbe med:
Du vil også bruke Omega 365 daglig som prosjektverktøy, og ha ansvar for å vedlikeholde og oppdatere moduler innen kost, risiko, bemanning og kontrakt.
Her får du gode muligheter for utvikling og fleksible arbeidsvilkår. Vi tilbyr sterke pensjons- og forsikringsordninger, personalbillett på tog og et inkluderende sosialt miljø.
Hos oss får du:
Du er komfortabel med å ha oversikt når det er mye som skjer samtidig, og tar ansvar for at tall, planer og virkelighet henger sammen. Du liker ikke overraskelser i prosjekter (i hvert fall ikke de dyre), og bidrar derfor med struktur, dialog og tydelige råd. Samtidig deler du kunnskap og samarbeider godt med folk rundt deg.
Vi tror du har:
Lang relevant erfaring kan også kompensere for formell utdanning.
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg.
Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.
For denne stillingen vil Bane NOR gjennomføre en vurdering av søkerens sikkerhetsmessige skikkethet, herunder tilknytning til høyrisikoland og bakgrunnssjekk. Vær oppmerksom på at utfallet av slike vurderinger kan påvirke rekrutteringsprosessen og muligheten for ansettelse.
Kort om prosessen: Etter søknadsfristen vil aktuelle kandidater med relevant bakgrunn bli invitert til å gjennomføre tester, med frist 22. oktober. Førstegangsintervjuer gjennomføres i uke 44 (26.–30. oktober), og andregangsintervjuer i uke 46–47 (9.–20. november).
Rekrutterende leder: Ahmed Butt, Økonomileder ERTMS
✆ (+47) 92451537 | ✉ ahmed.javaid.butt@banenor.no

Bane NOR har ansvar for jernbaneinfrastrukturen i Norge. Det inkluderer blant annet spor, stasjoner, signalanlegg og trafikkstyring. Vi drifter, vedlikeholder og bygger jernbane over hele landet – med mål om å utvikle en trygg, effektiv og bærekraftig transportløsning for fremtiden.
Her på LinkedIn deler vi innsikt fra prosjekter, viser frem dyktige fagfolk og gir et innblikk i hvordan vi jobber – både strategisk og operativt. Vi ønsker å være en åpen og informativ kanal for deg som er interessert i jernbane, infrastruktur, teknologi og samfunnsutvikling – eller vurderer en karriere hos oss.
💬 Vi setter stor pris på engasjement og gode samtaler i kommentarfeltet. Samtidig oppfordrer vi til saklighet, respekt og hensyn til personvern. Vennligst unngå å dele sensitive personopplysninger om deg selv eller andre.
🔗 Utforsk mer:
Våre prosjekter: banenor.no/prosjekter
Karrieremuligheter: banenor.no/karriere
Forklaringer og faginnhold: banenor.no/forklarer
For leverandører: banenor.no/leverandor