Job Description

Bedrijfsomschrijving

OMDAT

Jij de touwtjes in handen hebt,

en je team leidt naar succes.

RETAIL, OP ONZE MANIER

Department Manager bij Primark

Als Department Manager ben jij verantwoordelijk voor het maximaliseren van de verkoop op jouw afdeling, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een uitstekende winkelervaring voor onze klanten. Je werkt nauw samen met het managementteam om de dagelijkse operationele processen te ondersteunen en een gepassioneerd, goed presterend team te ontwikkelen. Afhankelijk van de afdeling geef je leiding aan 2 tot 3 Team Managers en hun teams, die bestaan uit 10 tot 30 medewerkers.

Door middel van onze values & behaviours, Caring, Dynamic en Together, zorg je ervoor dat je team zich verbonden voelt, met passie werkt en altijd de beste resultaten behaalt.

Samen zorgen we voor een geweldige ervaring – voor zowel onze klanten als voor jou en je team!

Vacatureomschrijving

Wat bieden wij?

Jij staat centraal in alles wat we doen. We bieden je de juiste omgeving om te groeien en je talenten te benutten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn speciaal voor jou ontworpen:

• Een salaris van €4071,- bruto per 4 weken o.b.v. een 38-urige werkweek.
• Vakantietoeslag van 8% en 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• Een vaste personeelskorting van 15% (gevaarlijk verleidelijk, we know)
• Ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen
• Een collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel
• Toegang tot ons Let’s Talk-programma, met gratis en vertrouwelijke ondersteuning voor jou en je huisgenoten, 24/7 beschikbaar voor o.a. mentaal welzijn en praktische vragen
• Leuke extra’s via Benefits at Work, met aantrekkelijke kortingen op o.a. mode, elektronica, wonen en dagjes uit

Functie-eisen

Wat je doet als een Department Manager

Als Department Manager zorg jij ervoor dat alles op jouw afdeling vlekkeloos verloopt. Je stuurt je team aan, behaalt doelstellingen en zorgt voor een top klantervaring. Je bent essentieel voor het succes van de winkel!

• Je bent verantwoordelijk voor de commerciële planning, periodeschema's en planogrammen van je afdeling.
• Het coachen van je teamleden door feedback, ondersteuning en erkenning voor optimale klantenservice.
• Werving, introductie en ontwikkeling van Team Managers en Retail Assistants om een goed presterend team te creëren.
• Dagelijkse taken toewijzen en roosters maken voor een effectieve inzet van je team.
• Beheren van performance, verzuim en voorraadniveaus om verkoop te maximaliseren en verlies te minimaliseren.

Aanvullende informatie

Wat wij van jou vragen:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als manager in de retail en bent communicatief zeer sterk.
• Je hebt motiverende en coachende kwaliteiten om je team te begeleiden.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend.
• Je bent flexibel inzetbaar op alle dagen in verschillende shifts.
• Je bent creatief, stressbestendig en durft initiatief te tonen, met een oplossingsgerichte mindset.

Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.

Over Primark:

Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega’s en meer dan 440 winkels in 18 landen.

Onze waarden vormen de kern van alles wat we doen:

We zijn Caring we zetten mensen altijd op de eerste plaats.

We zijn Dynamic we blijven in beweging en verleggen grenzen om vooruitstrevend te blijven.

We zijn Together samen bereiken we meer dan alleen.

Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.