Nike Apparel Teamleiter (Lead) (w/m/d) – 38.5(h) – NFS GRAZ MURPARK

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Sportlerinnen und Sportler der Welt aus – wir entdecken Potenziale, überwinden Grenzen und pushen bis ans Limit und darüber hinaus. Wir suchen Menschen, die lernen, denken, träumen und gestalten. Unsere Unternehmenskultur lebt von Diversität und Kreativität. Wir brauchen talentierteKolleg:innen, Leader undVisionär:innen Bei NIKE, Inc. trägtjede:rmit Skills und Passion zu einer dynamischen, wachsenden Herausforderung bei.

In unseren Stores bist du das Gesicht von NIKE, Inc. mit Fokus auf Produktwissen und Kundenservice schaffenunsere Store‑Teams täglich wertvolle Einkaufserlebnisse. Jeder Store ist einzigartig und Teil einer lebendigen Community aus Sport‑ undStyle‑Enthusiast:innen Für eine Karriere im Einzelhandel bei NIKE brauchst du Kreativität und Ambition – wir geben dir die Möglichkeit, dich mit den bestenAthlet:innenund Teammitgliedern weiterzuentwickeln.

Weißt du, was wir brauchen, um das beste Retail‑Team der Welt zu formen? Jemanden wieDICH!

• Dies ist in erster Linie eine Front‑of‑House‑Position
  

In unseren NIKE Retail Stores verwenden wir spezielle Jobbezeichnungen: Filialleiter = „Head Coach“, stellvertretender Filialleiter = „Assistant Head Coach“, Abteilungsleiter = „Coach“, Teamleiter = „Lead“, Mitarbeiter im Verkauf = „Athletes“

Komm ins NIKE, Inc.‑Team!

Als Lead übernimmst du

• DeineExpertiseimBereichdesexklusivenKundenservicesundProduktwissensnutzen,umeinebesondereBrandExperiencefürunsereKäuferzuschaffen.

• DieMitarbeiterindeinemBereichkoordinieren, coachenundmotivierensowiefüreineausgezeichneteArbeitsatmosphäresorgen

• Das Management Team indeinemBereichunterstützen,umdieVerkaufszielezuerreichen(inklDigitalservices, Visual Merchandising,Verkaufsfläche,Werbekampagnen).

• Sicherstellen,dassalle StandardsundGuidelinesvonNIKEeingehaltenwerden.

• Ein Brand Ambassador für NIKEInitiativensein.

Um genau zu sein, besteht unsere Store Struktur aus den folgenden 3 Lead Rollen:

COMMERCIAL

• EinTeamunterstützen,dassvonderWarenannahmeüberInventurgenauigkeitbishinzuvisuellen Präsentationsstandards effizientarbeitet

• EinenreibungslosenDoor-to-FloorProzessfüralleProduktesicherstellen,umzugarantieren,dassdieVerkaufsflächeimmergefülltundvorzeigbaristunddieMarkenstandardserfülltwerden.

• Gemeinsam mit der/demAbteilungsleiter:inarbeiten, um die einzelnen Komponenten Warenannahme und -präsentation und Visual Merchandising zu koordinieren.

• Für dieImplementierungmonatlicherNIKEInitiativenverantwortlichsein undregelmäßigesFeedbackgeben

• GemeinsammitdeinemCoach Reportingtoolsnutzen,umdie bestenEntscheidungenunterkommerziellemAspektzutreffen.

• Als Beispielvorangehen,umgenaueInventurzahlenzuerreichenunddigitaleAnforderungenzuerfüllen
  

ATHLETE EXPERIENCE

• Sicherstellen, dass das Team bestmöglich ausgestattet ist, um eine qualitativ hochwertigeAthlete(Mitarbeiter) Experience zu gewährleisten. (Zweck)

• Planung von Team‑Engagement‑Aktivitäten (z. B. NIKE- Community Ambassador‑Programme) in Zusammenarbeit mit deinem Coach.

• Beteiligung an Einstellungsprozessen und Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender.

• Erstellung von Arbeitsplänen unter Berücksichtigung von Verfügbarkeiten, Einsatzbereichen und Postings.

• Förderung und Pflege einer positiven NIKE‑Kultur im Store.
  

CONSUMER EXPERIENCE

• Als Beispiel vorangehen, um einen ausgezeichneten Service auf der Verkaufsfläche zu garantieren und die Reise des Konsumenten (Consumer Journey) zum Leben zu erwecken.

• Die Ressourcen bereitstellen, damit das Team Kenntnisse über die Marke NIKE sowie über Consumer Service und Digitalservices erhält.

• Spezifische Trainings absolvieren und das Wissen zuAthleteServices weitergeben. Daten und Analysen nutzen, um tiefere Einblicke zu gewinnen und in Zusammenarbeit mit dem Store Leadership Team kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen.
  

Was du bekommst:

• Dein Bruttomonatsgehalt orientiert sich am Handels-KV, Gruppe D, und liegt bei einem Mindestgehalt von € 2.362 brutto pro Monat (Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Anpassung vorgesehen. Eine Überzahlung ist selbstverständlich möglich.

• Die Chance auf eine monatliche Bonuszahlung (variabel)

• Mitarbeiterrabatte im Store und im Onlineshop

• Spannende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

• Regelmäßige Verkaufs- und Produktschulungen

• Ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in welchem die WerteDiversity, Equity &Inclusion(DE&I) gelebt werden

• Mitarbeiterkleidung, womit du NIKE repräsentierst und den Teamspirit förderst

• Zugang zu exklusiven Trainingsinhalten
  

Was du mitbringst:

• Die Passion für NIKE und/oder die Liebe zum Sport

• 4 Jahre oder mehr Erfahrung im Retail

• 2 Jahre oder mehr Erfahrung als Teamleiter

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Du bist gut organisiert und kannst Prioritäten setzen

• Proaktivität, Offenheit sowie Motivation und die Leidenschaft, unsere Kunden immer an die erste Stelle zu setzen

• Bereitschaft, an Wochenenden und in Schichten zu arbeiten
  

Schaue dir dieses Videoan, um mehr über die Atmosphäre in unseren Stores zu entdecken und über unsere Store Traditionenzu lernen.

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NIKE, Inc. ist ein Wachstumsunternehmen, das Mitarbeitende sucht, die mit uns wachsen möchten. NIKE bietet ein großzügiges Leistungspaket, ein ungezwungenes Arbeitsumfeld sowie eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die berufliche Weiterentwicklung fördert. Unabhängig von Standort und Rolle verfolgen alle Beschäftigten dasselbe Ziel: JedemAthlet:innender Welt Inspiration und Innovation zu bringen.

NIKE, Inc. fördert Chancengleichheit. Wir prüfen qualifizierteBewerber:innenohne Berücksichtigung von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder Behinderung.