Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.

You will lead the production operations in the Plant and delivering key performance targets (SQCDSM) in safety, quality, productivity, volumes, cost, sustainability, organizational morale. You will ensure our manufacturing strategy is implemented and is fully effective and you will strive to build a high performing organization.

How you will contribute

You will:

• Manages change/ transformation change/ transformation amongst the Operating teams in the implementation of IL6S-Integrated Lean 6 sigma phase journey, FoF-Factory of Future Line centric organization & roles (AM-Autonomous Maintenance, PM-Progressive Maintenance and an integrated 6 star model within operating Line teams) to progress into Self sufficient teams. Role models Values and principles through effective coaching, mentoring and development of the team.
• Support the Manufacturing annual operational plans and targets to meet Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability, Engagement goals in line with the site Compelling business need. coach Line Leaders, cascade & communicate the plans and targets to employees to ensure alignment and understanding around priorities, focus and KPI’s.
• Lead and be Accountable to establish a strong Governance to Review, Control Operational performance and Continuous Improvement plan and embed a zero loss mindset to constantly improve and deliver against best in class both internally and externally. Drive the Operating team to identify and manage improvements to technology, culture, capability and operating systems to deliver a best practice and reliable operation.
• Support all Manufacturing standards, Governance, Compliance requirements (e.g. Corporate Quality, Food safety & GMP, Health, Safety, Security, Environment, Sustainability, Code of conduct, Policies & principles, Operational standards, Local legal requirements, Internal Audit norms, & other procedures updated from time to time) are in place, understood by all, and is regularly reviewed and monitored for effective implementation.
• Lead and be Accountable for Talent, Capabilities & Engagement for the Manufacturing team - identify and implement critical levers to attract, retain & develop critical talent and builds capability at all levels, technical and behavioral, to build a sustainable workforce profile for the future. Partner effectively with all multi-functional peers internally & externally (outside the plant) to achieve objectives, goals and KPI’s.

What you will bring

A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:

• Strong operational & manufacturing leadership experience in CPG industry with experience in TPM-Total productive maintenance, 5s, LEAN, 6 sigma tools and concepts
• Excellent communication (verbal & written), coaching, and leadership skills in a team-based environment. Demonstrated abilities in Analytics, problem solving and team building
• An Engineer with a strong financial & business acumen, project management skills and Knowledge of industrial maintenance and manufacturing equipment.

Principales responsabilidades

* Liderar la estrategia de commissioning, start-up, ramp-up y handover del área de Ingredient Handling.
* Coordinar las actividades relacionadas con la instalación, pruebas y puesta en marcha de equipos para el manejo de ingredientes.
* Asegurar el correcto recibo, almacenamiento, transferencia, dosificación y alimentación de materias primas hacia los procesos productivos.
* Coordinar equipos multidisciplinarios de Ingeniería, Operaciones, Mantenimiento, Automatización, Calidad, Seguridad y proveedores/OEMs durante la instalación y arranque.
* Liderar pruebas FAT/SAT, punch list, cierre de desviaciones y readiness reviews.
* Participar en la contratación y capacitación del personal que posteriormente será responsable de la operación de los equipos.
* Definir y ejecutar el plan de capacitación y transferencia de conocimiento previo al handover.
* Identificar pérdidas, restricciones y problemas técnicos durante el ramp-up, utilizando análisis estructurado de causa raíz y metodologías de mejora continua/TPM.
* Asegurar los estándares de inocuidad, control de alérgenos, limpieza, segregación y prevención de contaminación cruzada.
* Desarrollar y asegurar la documentación de SOPs, estándares de operación, manuales de mantenimiento y parámetros críticos del proceso.
* Asegurar que los equipos alcancen su capacidad de diseño, estabilidad y confiabilidad antes de la aceptación y transferencia final a Operaciones.

Perfil requerido

* Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica, Química, Alimentos, Industrial o carrera afín.
* Experiencia relevante en proyectos de capital, instalación, commissioning y arranque de equipos o procesos industriales.
* Historial comprobable participando o liderando start-ups y puesta en marcha de nuevos equipos o procesos de manufactura.
* Deseable experiencia en industria de alimentos o procesos relacionados con silos, almacenamiento, transporte, dosificación, pesaje y mezclado de materias primas.
* Experiencia con sistemas automatizados de control de recetas y dosificación.
* Conocimiento de GMP/BPM, HACCP, seguridad alimentaria y control de alérgenos.
* Conocimiento de TPM, WCM, Lean Manufacturing, 5S, Six Sigma o sistemas equivalentes de excelencia operacional.
* Experiencia coordinando equipos multifuncionales, contratistas, proveedores y OEMs.
* Capacidad de troubleshooting, análisis de causa raíz y resolución estructurada de problemas.
* Excelente capacidad de comunicación, liderazgo transversal y toma de decisiones.
* Inglés funcional/profesional para interacción con proveedores y equipos regionales/globales.

Ingredientes extras que buscamos

* Experiencia hands-on: participación directa en instalación, commissioning y arranque de maquinaria o equipos industriales.
* Experiencia en NPI / Start-Up: haber llevado equipos o procesos desde la etapa de proyecto hasta alcanzar una operación estable.
* Integración de sistemas: entendimiento de la interacción entre equipos mecánicos, automatización, PLCs, instrumentación, dosificación y proceso.
* Project Management: experiencia coordinando proveedores, cronogramas, riesgos, punch lists y entregables.
* Mentalidad de mejora continua: capacidad para identificar pérdidas y resolver problemas utilizando RCA, Kaizen, TPM, WCM, Lean o Six Sigma.
* Sentido de urgencia y ownership: capacidad para tomar responsabilidad sobre los problemas del arranque, movilizar equipos y dar seguimiento hasta su resolución.

Indicadores de éxito del Start-Up

* Cumplimiento del plan de start-up y ramp-up.
* Capacidad real vs. capacidad de diseño.
* Cumplimiento de estándares de calidad e inocuidad.
* Disponibilidad y confiabilidad de los equipos.
* Cierre de punch list y desviaciones críticas.
* Cumplimiento del entrenamiento y readiness del equipo de Operaciones.
* Cero incidentes críticos de seguridad e inocuidad.
* Handover exitoso a Operaciones con estándares y documentación completos.

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

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Job Type

RegularManufacturing supportManufacturing