Bee Talents

.[NEW!] Junior/Mid Dispatcher (Dyspozytor ruchu sieci) | wpd windmanager [UoP]

Bee Talents  •  Poznań, PL (Onsite)  •  2 days ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Kim jesteśmy?
 
Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT i nie tylko na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla  naszego klienta z sektora OZE, wpd windmanager
 
Dostarczają kompleksowe usługi w zakresie technicznego i komercyjnego zarządzania eksploatacją farm wiatrowych i fotowoltaicznych. W tym celu zapewnia m. in. całodobowy monitoring poprzez dyspozytornię lub serwis terenowy, odpowiedzialny za serwis i konserwację farmy wiatrowej. Usługi w zakresie komercyjnego zarządzania farmami wiatrowymi obejmują księgowość, kontroling, zarządzanie umowami i ubezpieczeniami. Tworząc efekty synergii, są w stanie efektywnie obniżyć bieżące koszty. Od około 20 lat fundusze inwestycyjne, krajowe i międzynarodowe grupy inwestorów, jak również inwestorzy instytucjonalni pokładają wiarę w ich know-how. Oprócz głównie terenów Polski i Niemiec, działają również w Belgii, Chile, Chorwacji, Finlandii, Francji, Hiszpanii, Kanadzie, Szwecji, Tajwanie i we Włoszech.
 
Dziś chcą zaprosić do współpracy osobę na stanowisko Junior lun Mid Dispatchera, czyli Dyspozytora ruchu sieci
 
Warunki współpracy:
🎯 Oferowane stanowisko: Junior/Mid Dispatcher (Dyspozytor ruchu sieci)
🤝 Rodzaj umowy: UoP
Wymiar pracy: pełen etat, ze zmianami 12-godzinnymi (dniówki + nocki)
👫 Zespół dyspozytorni: docelowo 6 osobowy (+ Leader określający grafik pracy)
👩‍💻 Tryb pracy: 100% w biurze, cały zespół pracuje 24/7h, 
📍 Lokalizacja biura: Pl. Władysława Andersa 5, Poznań, Polska
🇵🇱 & 🇬🇧 Język (i) pracy: polski i angielski (min. B1/B2 dla obu).
 
Główne wyzwanie:
Branża energetyczna jest różnorodna i prężnie się rozwija, zwłaszcza w ostatnich latach. W związku z tym to stanowisko z jednej strony będzie bardzo odpowiedzialne i będzie wymagać odporności na stres oraz dostępności, ale z drugiej strony oferuje też duże możliwości pod kątem poznania OZE od podszewki, w tym kilkunastu systemów SCADA, a także szybki rozwój w ramach branży. I w tym wypadku nie jest to zdanie typu buzzword - wpd windmanager obsługuje ponad 500 farm wiatrowych (i prawie 80 fotowoltaicznych) z 2 800 turbinami łącznie, co przekłada się na całkowitą moc 6 500 Megawatów energii (w tym 117 Megawatów z fotowoltaiki) na świecie!

Codzienne zadania na tym stanowisku:

    MID:
  • Stałe monitorowanie parametrów pracy sieci elektroenergetycznej, w tym napięcia, prądu, częstotliwości obciążenia, produkcji energii, mocy czynnej oraz biernej przy użyciu systemów monitorowania i kontroli
  • Identyfikacja i niezwłoczna reakcja na awarie w sieci lub usterki podległych obiektów, w tym przeciążenia, zwarcia, przerwy w zasilaniu oraz inne nieprawidłowości, a także koordynację działań naprawczych
  • Monitorowanie i kontrola przepływu energii w miejscu przyłączenia do sieci, jej stabilności i optymalnego wykorzystania zasobów w ramach 12-godzinnej zmiany (6:00-18:00)
  • Koordynacja działań zespołów technicznych i serwisowych podczas prac na obiektach (prace na polecenia, eksploatacyjne, awarie i naprawy)
  • Planowanie i nadzorowanie operacji ruchowych podległych obiektów, prac takich jak przełączanie, wyłączanie i uruchamianie elektrowni OZE i urządzeń będących na wyposażeniu stacji elektroenergetycznych (awaryjne zasilanie, automatyka SPZ, LRW, ZS itp) oraz inne działania mające na celu utrzymanie ciągłości produkcji energii.
  • Prowadzenie efektywnej komunikacji z zespołami technicznymi, operatorami systemów dystrybucyjnych oraz innymi podmiotami zewnętrznymi w celu koordynacji działań i rozwiązywania problemów ruchowych
  • Prowadzenie dokumentacji dotyczącej działań podejmowanych w ramach zarządzania siecią elektroenergetyczną, w tym raportowanie awarii, incydentów oraz działań naprawczych
  • Raportowanie miesięczne i okresowe wg potrzeb organizacji
  • Ocena i minimalizacja ryzyka związanego z eksploatacją obiektów elektroenergetycznych poprzez identyfikację potencjalnych zagrożeń i opracowywanie strategii zapobiegawczych
  • Praca zgodna z przepisami i standardami dotyczącymi bezpieczeństwa, jakości usług oraz efektywności.
  • JUNIOR:
    • Prowadzenie obsługi telefonicznej zgłoszeń.
    • Utrzymywanie dokumentacji operacyjnej, w tym dziennika ruchu i książki serwisowej.
    • Monitorowanie pracy stacji elektroenergetycznych na farmach wiatrowych oraz fotowoltaicznych
    • Diagnozowanie awarii i wstępna analiza przyczyn usterek.
    • Zgłaszanie wykrytych awarii do zespołu serwisowego.
    • Współpraca ze służbami dyspozytorskimi (OSD i OSP) w prowadzeniu ruchu zgodnie z Instrukcją Ruchu i Eksploatacji Sieci Przesyłowej (IRiESP).
    • Praca zgodna z przepisami i standardami dotyczącymi bezpieczeństwa, jakości usług oraz efektywności.

Co będzie Ci potrzebne?

  • MID:
  • Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku lub w energetyce (preferowana tematyka OZE).
  • Rozumienie rysunków technicznych i diagramów (czytanie schematów energetycznych i praca z dokumentacją to będzie codzienność na tym stanowisku).
  • Znajomość MS Excel.
  • Analityczne myślenie, samodzielność, odpowiedzialność, dociekliwość, dbałość o szczegóły i odporność na stres.
  • Umiejętność współpracy z zespołem, ale też samodzielność.
  • Komunikatywny j. angielski i j. polski (w tym słownictwo branżowe, aby rozumieć dokumentację).
  • Prawo jazdy kat.B (w razie sporadycznych wyjazdów).

    Nice to haves: Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne na kierunkach związanych z energetyką (w tym energetyka odnawialna, info-energetyka, wytwarzanie i dystrybucja energii, elektroenergetyka, odnawialne źródła energii i pokrewne), uprawnienia SEP (E i D) i podstawowa znajomość systemów SCADA (m. in. systemy turbinowe, stacji elektro-energetycznych, do sterowania stacjami i ruchem sieciowym i wiele więcej).

  • JUNIOR:
  • Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne na kierunkach związanych z energetyką (w tym energetyka odnawialna, info-energetyka, wytwarzanie i dystrybucja energii, elektroenergetyka, odnawialne źródła energii i pokrewne) - chociaż preferowane jest poza tym jakiekolwiek doświadczenie w branży :)
  • Rozumienie rysunków technicznych i diagramów (czytanie schematów energetycznych i praca z dokumentacją to będzie codzienność na tym stanowisku).
  • Znajomość MS Excel.
  • Analityczne myślenie, samodzielność, odpowiedzialność, dociekliwość, dbałość o szczegóły i odporność na stres.
  • Umiejętność współpracy z zespołem, ale też samodzielność.
  • Komunikatywny j. angielski i j. polski (w tym słownictwo branżowe, aby rozumieć dokumentację).
  • Prawo jazdy kat.B (w razie sporadycznych wyjazdów).

    Nice to haves: Znajomość zagadnień budowy i działania sieci oraz stacji energetycznych, a także procedury eksploatacji stacji i sieci. Do tego styczność z automatyką zabezpieczeniową, uprawnienia SEP (E i D) i podstawowa znajomość systemów SCADA (m. in. systemy turbinowe, stacji elektro-energetycznych, do sterowania stacjami i ruchem sieciowym i wiele więcej).

Co dostaniesz w zamian?

  • Wynagrodzenie na Umowie o Pracę.
  • Dodatkowy urlop na start (26 dni + Wigilia + Sylwester i pół dnia wolnego w urodziny, jeżeli wypadają w dni robocze :))  oraz rosnąca liczba dni w zależności od stażu pracy w firmie (np. 30 dni po 3 latach, 31 - po 5 i jeszcze więcej przy 10! :)).
  • Pakiet standardowy opieki medycznej Luxmed za 1zł (lub wyższe pakiety za dopłatą).
  • Dostęp do ubezpieczenia grupowego (pokrywane przez pracownika, ale na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne).
  • Dostęp do Kafeterii MyBenefit (na konto pracownika/czki są przelewane środki co miesiąc, które można wykorzystać m. in. na sportowe aktywności).
  • Platforma well-beingowa Nilo (do korzystania też z najbliższymi, nie tylko indywidualnie).
  • Strona Corporate Benefits ze zniżkami na różnego rodzaju produkty.
  • Karta sąsiada Starego Browaru oraz karta zniżkowa na precle do Luna Covrigaria
  • Dofinansowanie do  kursów i szkoleń.
  • Lekcje języka angielskiego (1x w tygodniu, wliczone w czas pracy).
  • Sprzęt do pracy (współfinansowanie iPhone'a oraz auto służbowe do podziału na zespół).
  • Gwarantowane firmowe miejsce postojowe w godzinach nocnych i w weekend (za dnia w grę wchodzi jedynie dodatkowe wykupienie przez pracownika miejsca na parkingach, które są zlokalizowane w Starym Browarze i na Bema)
  • Udział w projektach wpływających na  rozwój zrównoważonej energetyki, w tym także  możliwość wyjazdów na farmy wiatrowe.
  • Spotkania integracyjne dla całej firmy (min. 3-4 razy w roku).
  • Współpracę w międzynarodowym zespole specjalizującym się w branży OZE!
Brzmi ciekawie? Porozmawiajmy! :)
 
PS Etapy procesu rekrutacyjnego:
 
1. Pre-Interview z Bee Talents (Google Meets), połączone z krótkim case study.
2. Spotkanie z HR Managerką Joanną oraz Grid & SCADA Managerem Mirosławem wraz z kilkoma krótkimi zadaniami (stacjonarnie w biurze wpd windmanager na Pl. Andersa 5).
3. Decyzja.
 
***
 
KLAUZULA INFORMACYJNA ⬇️
 
Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, Garbary 35/12, 61-868 Poznań, NIP: 7792463296. Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, na podstawie wyrażonych przez Ciebie zgód, udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutację, w szczególności dotyczących niezgodności profilu Kandydata z wymaganiami określonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych,  żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu możesz przeczytać pełną klauzulę informacyjną: https://beetalents.com/pl/rodo
Bee Talents

About Bee Talents

We support IT companies, corporations and start-ups in terms of team building, developing HR marketing strategy, as well as acquiring IT specialists. We've conducted several hundred job interviews, learning how to select the best candidates, who will be able to contribute to an organization. Professionally, we value efficient communication and acting according to the GTD method the most. The experience gathered working in the event, education and IT industries has taught us how to combine and utilize available resources in order to efficiently reach goals set before us.

Industry
Unknown
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Poznań, PL
Year Founded
2015
Social Media