
Unser Kunde ist ein etabliertes, systemrelevantes Dienstleistungsunternehmen im öffentlichen Umfeld mit Sitz in Hamburg. Die interne IT sorgt für einen stabilen und sicheren Betrieb der digitalen Infrastruktur an zahlreichen Standorten der Organisation.
In einer modernen IT-Landschaft mit mehreren hundert Servern und tausenden Endgeräten arbeitet ein engagiertes Team daran, die Netzwerkinfrastruktur kontinuierlich weiterzuentwickeln und zukunftssicher zu gestalten.
Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung der Cisco-Netzwerkinfrastruktur (Switching, Routing, WLAN)
Sicherstellung der stabilen Anbindung von Gebäuden und Standorten
Monitoring der Netzwerkauslastung sowie Analyse von Performance und Verfügbarkeit
Fehleranalyse und Behebung von Störungen im Netzwerkbetrieb
Mitarbeit an Projekten zur Modernisierung und Erweiterung der Netzwerkarchitektur
Unterstützung im Bereich IP-Telefonie und Kommunikationssysteme (VoIP)
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Netzwerkumfeld mit Switching, Routing und WLAN
Kenntnisse gängiger Netzwerkprotokolle (z. B. TCP/IP, VLAN, VPN, EIGRP)
Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur gelegentlichen Rufbereitschaft
Sehr gute Deutschkenntnisse
Führerschein Klasse B
Unbefristete Festanstellung in einem sicheren und stabilen Unternehmensumfeld
Gehalt bis 75.000 €, abhängig von Erfahrung
37,5-Stunden-Woche
Hybrid-Modell mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche
30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sozialleistungen
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Angebote im Bereich Gesundheit und Sport
Zuschuss zum Deutschlandticket und Möglichkeit zum Fahrradleasing
Kollegiales Arbeitsumfeld und moderne IT-Infrastruktur

workidentity unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, kritische IT- & Finance-Rollen innerhalb von 30 Tagen zu besetzen: datenbasiert, diagnostisch fundiert und mit einer nachweisbaren Quality of Hire. Der Fokus liegt auf verlässlicher Passung: fachlich, methodisch, kulturell und in Bezug auf die spätere Performance.
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Was Auftraggeber erwarten können:
✅ 60% kürzere Time-to-Hire
✅ Messbare Einstellungsqualität durch definierte Erfolgsindikatoren & strukturierte Diagnostik
✅ Active Sourcing auf Enterprise-Level
✅ Zugang zu exklusiven Talentpools in IT, Finance & Controlling
✅ Recruiting-as-a-Service für skalierbare, planbare Recruitingkapazität
✅ Besetzungen mit hoher Retention- und Performance-Predictability
Vielfalt ist für uns mehr als ein Begriff. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Innovation fördert.
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