Job Description

Blå Kors barnas stasjon er et av Blå Kors’ sentrale tilbud til barn og familier og er et gratis lavterskeltilbud for barn i alderen 0–16 år som vokser opp i familier med flere sårbarhetsfaktorer. Tilbudet skal bidra til trygghet, støtte og mestring for barn og familier som trenger et tilgjengelig og tillitsskapende tilbud i hverdagen.

Barnas stasjon er lokalisert i Oslo, Skien, Hamar, Trondheim, Askøy, Drammen, Kristiansand, Lister, Lindesnes og Fredrikstad. Høsten 2026 åpnes en ny avdeling i Oslo, på Søndre Nordstrand. I 2025 hadde Barnas stasjon en årlig omsetning på om lag 86 millioner og rundt 60 årsverk.

Nasjonal leder har det samlede ansvaret for Blå Kors barnas stasjon, herunder har direkte personalansvar for fem virksomhetsledere samt oppdragsansvar for ytelsene ved stasjonene i Fredrikstad, Kristiansand, Lister, Lindesnes og Drammen.

For nærmere informasjon se: www.blakors.no/barnas-stasjon/

Arbeidsoppgaver:

• Lede og videreutvikle Blå Kors barnas stasjon og sikre god økonomisk drift

• I samarbeid med dine virksomhetsledere styrke våre tilbud og tjenester

• Inspirere og tilrettelegge for et godt fag- og arbeidsmiljø i virksomhetene

• Være en tydelig brobygger og pådriver for beste praksis på tvers

• Videreutvikle samarbeidet med samarbeidspartnere og offentlige myndigheter

• Proaktiv i forhold til strategiarbeid og samfunnsmessige endringer nasjonalt

• Være en viktig og positiv bidragsyter inn i divisjonens ledergruppe

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå, fortrinnsvis på masternivå innen helse, sosialfag, barnevern, ledelse eller tilsvarende

• Solid ledererfaring, gjerne fra ideell sektor, offentlig sektor eller virksomheter med komplekse rammebetingelser

• God forståelse for økonomistyring, drift og resultatoppfølging

• God samfunnsforståelse og innsikt i samspillet mellom fag, politikk, forvaltning og ideelle aktører

• Kjennskap til barnevernsfaglig arbeid, forebyggende arbeid eller tjenester rettet mot barn, unge og familier

• Erfaring med samarbeid med kommuner, direktorater eller andre offentlige oppdragsgivere vil være en fordel

Personlige egenskaper:

• God arbeidskapasitet og evne til å stå godt i en bred og krevende lederrolle

• Tydelig, trygg og relasjonssterk lederstil

• Evne til å skape tillit, engasjement og retning sammen med medarbeidere og samarbeidspartnere

• Godt overblikk, høy gjennomføringsevne og sans for presisjon

• Evne til å kombinere strategisk utvikling med nærhet til praksisfeltet

• Målrettet, løsningsorientert og fleksibel

• Identifiserer seg med Blå Kors’ verdigrunnlag og samfunnsoppdrag

Vi tilbyr:

• En meningsfull nasjonal lederstilling med mulighet til å gjøre en forskjell for barn og familier

• Ansvar for et viktig og synlig tilbud i Blå Kors, med mulighet til å påvirke videre utvikling og retning

• Del av en ambisiøs og kompetent ledergruppe

• En fremoverlent ideell aktør med korte beslutningsveier og høy gjennomføringskraft

• En veldrevet organisasjon med vekt på samhandling, læring, utvikling og endring

• Nyoppussede kontorlokaler med sentral beliggenhet ved Oslo S.

• Fleksibilitet, også når det gjelder arbeidssted. Oslo/Østlandet er ønskelig, men andre løsninger kan vurderes

• Tariffavtale, pensjonsordning og lønn etter avtale

Søknadsfrist: 28.sept.

Vi ser frem til å høre fra deg!

For nærmere informasjon gjerne kontakt vår samarbeidspartner Skagerak Consulting ved Jan Inge Hiorth tlf. 911 10 038, eller Blå Kors ved divisjonsdirektør Anita Ellefsen, tlf. 951 92 669.

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet. Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.

Skagerak Consulting er et tverrfaglig miljø innen rekruttering og rådgivning. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.

Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no

For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.