Job Description

Biz Kimiz?

1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir.

40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir.

Adaylardan Beklentilerimiz

Şirketimizin Kuzey Marmara Otoyolu Projesi İşletmesi’nde görevlendirilmek üzere,

• Üniversitelerin ilgili Mühendislik bölümlerinden mezun olan,
• Tercihen otoyol yapım ya da işletme dönemi tecrübesi olan,
• En az 5 yıl tecrübesi bulunan,
• İletişim becerileri yüksek ve diksiyonu düzgün,
• İleri düzeyde bilgisayar ve mühendislik programları (MS Office, AutoCAD) kullanım becerisi olan,
• Analitik düşünme, problem çözme ve süreç yönetimi becerilerine sahip olan,
• İletişim ve müzakere yetkinlikleri güçlü olan,
• Takip yönü kuvvetli, sonuç odaklı ve ekip çalışmasına yatkın olan

“Otoyol Planlama Mühendisi” aramaktayız.

Bu Rolde Seni Neler Bekliyor?

• Otoyol bakım ve işletme faaliyetlerine konu bütçe, iş planı, program, form ve raporlamaların hazırlanması ve revizyonların yapılması,
• Rutin ve periyodik otoyol bakım kartlarının, imalat takip tablolarının hazırlanması ve iş izin onay formlarının düzenlenerek yayınlanması,
• Sahada yürütülen işlerin günlük, aylık ve yıllık değerlendirme raporlarının hazırlanması ve yönetim sunumlarının yapılması,
• Nihai projelerin kontrol edilmesi, güzergâh metrajlarının çıkarılması ve envanter listelerinin oluşturulması,
• Alt yüklenici hak edişlerinin kontrol edilmesi, işlerin sözleşme ve teknik şartnamelere uygun noksansız olarak yaptırılması ve denetlenmesi,
• Yıllık kar ve buzla mücadele planının hazırlanması, yayınlanması ve görevli personel eğitimlerinin organize edilmesi.

Biz Neler Sunuyoruz?

• Performans ve başarıyı destekleyen prim uygulamaları
• Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları
• Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları
• Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları

Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız

Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.

Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.