De Nacht Receptionist bewaakt gedurende de nacht de gastvrijheid, veiligheid en continuïteit van Hotel Arena.
Hotel Arena is een monumentaal viersterren superior designhotel, gelegen in het Oosterpark in Amsterdam. Het historische pand uit 1888 heeft door de jaren heen verschillende functies gehad, van Rooms-Katholiek meisjesweeshuis tot sleep-in, en is uitgegroeid tot een eigentijds hotel waar historie en modern design samenkomen.
Het hotel beschikt over 141 gerenoveerde kamers, een restaurant met 130 zitplaatsen en een ruim terras, vijf creatieve meeting- en eventstudio’s, de Salon en de iconische Kapel.
Hotel Arena positioneert zich als een culturele ontmoetingsplek waar hospitality, kunst, design en evenementen samenkomen.
Als Nacht Receptionist ben je verantwoordelijk voor de nachtelijke receptiewerkzaamheden, waaronder in- en uitchecken, administratie en veiligheidsrondes.
Je bent het aanspreekpunt voor gasten gedurende de nacht en zorgt voor een veilige en gastvrije omgeving.
De Nacht Receptionist combineert gastvrijheid met verantwoordelijkheid en bewaakt de operationele continuïteit van het hotel gedurende de nacht.
Je bent stressbestendig, sterk en energiek.
Je beschikt over een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
Je bent gemiddeld 24 uur per week beschikbaar op week- of weekenddagen.
Minimaal 1 tot 2 jaar werkervaring binnen de receptie van een (middelgroot tot groot) hotel.
Ervaring met MEWS als reserveringssysteem is een pré.
Bij voorkeur woon je in Amsterdam of directe omgeving.
Een dynamische werkomgeving binnen een zelfstandig en cultureel georiënteerd hotel in Amsterdam.
We bieden een fijne werksfeer met leuke en sociale collega’s die samen een hecht team aan het bouwen zijn.
Fulltime dienstverband;
25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
Reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Horeca & Catering
We hebben aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, leuke personeelsuitjes, personeelskorting en de mogelijkheid tot een overnachting voor 2 na je proeftijd.
Nothing is as threatening to a healthy work environment as a team that is long term understaffed. Understaffing can lead to less capacity, less revenue and it increases absenteeism and turnover. The continuing shortage on the job market calls for an innovative and more efficient approach.
We have the solution.
Collaborative hiring is thé answer
The Hospitality Recruiters and some successfull recruitment tech partners have partnered up to offer Collaborative Hiring, a powerful tool to maximize visibility and automatization of your HR and hiring process. This collaboration will activate multiple tools at the same time: increase your online visibility, reach your target group, hire together with your team, connect with your candidates through multiple channels, use recruitment specialists for hard-to-fill positions, optimize the hiring process. Last but not least, make retention your top priority!
