Descripción de puesto

El Soporte Comercial y de Facturación es responsable de diferentes actividades administrativas del negocio de combustibles Alternos, entre los que destacan: facturación a clientes terceros y/o intercompañías, mantener actualizados los sistemas, analizar beneficios de materias primas, gestionar con equipo comercial afectación de beneficios a plantas de cemento, coordinar envíos de documentos a clientes y proveedores y afectar adecuadamente los costos de la compañía, todo esto teniendo como marco de referencia las normativas contables para asegurar cumplimiento de políticas y directrices.

Principales responsabilidades

• Consolidación de información de todos los combustibles alternos en las 13 plantas de cemento.
• Facturación a terceros para su envío con manifiesto en donde aplique; así como asegurar el círculo operativo intercompañía.
• Revisión de la afectación de los ingresos en el costo de combustibles alternos, así como en comercial durante el proceso de cierre y pre-cierres.

Retos del puesto

• Envío de información y documentación de origen hacia corporativo para lograr consolidación
• Búsqueda de soporte de documentos para cobranza muy atrasada
• Entender el proceso general de afectación del proceso en los resultados de la compañía

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

• Carrera profesional en áreas como Administración, Finanzas, Contabilidad, Contraloría o Ingeniería.

Experiencia requerida:

• 3 años en áreas de Finanzas y Contabilidad de Costos
• 1 año en la industria de la Construcción.

Conocimiento requerido:

• Inglés: Nivel Intermedio/Avanzado.
• SAP FICO
• MS Office: Avanzado

Relaciones

Internas:

• Gerente de Tecnología y Administrador de información del área de Cemento.
• Analistas de Cartera.
• Gerente de Logística.

Externas:

• Clientes de materiales.
• Proveedores de materiales.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.