Descripción de puesto

Soporte, análisis y control en todo lo relacionado al gasto operativo en la Vicepresidencia de Distribución. Esto incluye todos los rubros del gasto, iniciativas comerciales, aspectos de telefonía, vehículos utilitarios, estrategias de liberación en sistema, información del headcount, saldos por comprobar, participación en proyectos de ahorros y de control, presupuestos, entre otros.

Garantizar la continuidad operativa y el cumplimiento de la estrategia del negocio alineado con las políticas de la empresa. Así como también proveer información oportuna y precisa que apoye la toma de decisiones, buscando incrementar la rentabilidad, mejorar los resultados y crecimiento del negocio.

Principales responsabilidades

• • Soporte, gestión y control en todos los rubros del gasto de operación.
  
  • Elaboración y seguimiento de acciones para asegurar dar valor en la implementación de las estrategias dentro de la vicepresidencia.
  
  • Elaboración de presupuestos y pronósticos para el gasto de operación dentro de la vicepresidencia.
  
  • Presentación de resultados a la vicepresidencia, direcciones y gerencias comerciales.
  
  • Análisis de información para la toma de decisiones.
  
  • Gestión de acciones e información operativa y comercial.
  
  • Análisis de resultados y explicación de variaciones mensuales y acumuladas a nivel de la vicepresidencia vs resultados reales, presupuestos y comparativas contra años anteriores.
  
  • Comentarios de variaciones de resultados para presidencia. Incluir llenado de formato en MTM y cuaderno de información.
  
  • Administración, monitoreo y análisis de iniciativas comerciales en conjunto con la Dirección de Desarrollo dentro de la vicepresidencia. (Incluye gasto real vs presupuesto, años anteriores, etc.).
  
  • Actividades de cierre de mes relacionadas al gasto de operación, incluyendo afectaciones contables.
  
  • Apego estricto a las políticas y lineamientos de control.
  
  • Atención y presentación de información para auditorías de PACS, Control Interno y KPMG
  
  • Dar soporte a la continuidad operativa de la operación comercial.
  
  • Monitoreo de saldos por comprobar y asuntos relacionados a gastos de viaje.
  
  • Soporte, análisis y administración en asuntos relacionados con vehículos utilitarios (incluido combustible, tarjetas IAVE, etc.), telefonía, estrategias de liberación en SAP y Headcount.
  
  • Participación activa en proyectos, iniciativas de ahorro y apoyo en procesos administrativos.

Retos del puesto

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

• Ingeniería o Licenciatura: Administración, Finanzas o carrera afín.

• Maestría: Deseable.

• Ingles.

Experiencia requerida:

• Análisis de información y aspectos relacionados al gasto de operación.

• Conocimiento de los negocios en Cemex y en herramientas institucionales.

• Buen manejo de stress, habilidades de liderazgo y estratégicas.

• Experiencia en gestión de iniciativas y proyectos.

• Experiencia en presentación de informes ejecutivos y comunicación con altos directivos.

• Coordinación con áreas operativas y con varios equipos de trabajo.

Conocimiento requerido:

• Excel intermedio/ Avanzado.

• Presentaciones ejecutivas.

• Manejo de bases de datos.

• Análisis de datos

• Toma de decisiones estratégicas y capacidad analítica.

Idiomas: Dominio de los idiomas español e inglés.

Competencias críticas

- Integridad y confianza

- Enfoque al cliente

- Enfoque a resultados

- Toma de decisiones

- Manejo de Conflictos

- Solución de Problemas

- Negociador

- Liderazgo

- Trabajo en equipo

- Analítico.

Relaciones

Relaciones

Internas:

• VP/ Directores / Gerentes / Fuerza Comercial

• Áreas del GES

• Planeación

• Mercadotecnia

• Áreas staff

• Control Interno, PACS

• Recursos Humanos

• Cadena de Suministro (Abasto)

• Fiscal

• Legal

• Tesorería

Externas:

• KPMG

• Proveedores

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.