Garantizar la continuidad de los procesos productivos y de mantenimiento, dentro de los estándares de seguridad, salud, calidad y eficiencia establecidos y que satisfagan las necesidades de los clientes, dentro de un ambiente laboral adecuado y seguro.
• Edad: 25 años en adelante.
• Licenciatura: Ingeniero Eléctrico, Mecánico, Industrial o afín
• Maestría (si aplica): Deseable
• Dominio Idioma Inglés: Intermedio
Experiencia requerida:
• 2 años en coordinación y gestión de equipos de trabajo, mantenimiento productivo total, líneas de producción continua, planeación, control de costos, calidad, administración, proyectos y capital de trabajo
Conocimiento requerido:
• Cadena de suministro y producción
• Habilidades de negociación
• Habilidades de comunicación asertiva
• Enfoque al trabajo en equipo
• Toma de decisiones oportuna
• Prevención de riesgos laborales
• Administración de recursos.
• Eléctrica, electrónica y mecánica
• Mantenimiento preventivo
• Seguridad industrial.
• Planeación de la producción
• Solución de problemas.
• Gestión de conflictos.
Competencias críticas:
• Cultura de Seguridad y Salud
• Planeación de actividades
• Gestión y comunicación asertiva
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Orientación al logro de objetivos
• Habilidades gerenciales / Desarrollo de personal
• Enfoque al Cliente
• Relaciones humanas
• Administración de los recursos
• Conocimientos de producción y mantenimiento (TPM)
• Manejo de nuevas tecnologías
• Solución de problemas, control de estrés y trabajo bajo presión.
• Obtención de resultados.
Internas:
• Gerencia y Jefatura de Fábricas de Sacos.
• Personal operativo.
• Coordinador de Servicio.
• Coordinador de Mejora continua.
• Coordinador de Calidad y Logística.
• Proyectos / Desarrollo / Administración de la información.
• Seguridad.
• RH.
• Abasto.
• Soporte Operativo / Administrativo.
• Servicio Médico.
Externas:
• Proveedores de materias primas (tintas, pegamentos y papel).
• Proveedores de maquinados y refacciones.
• Fabricantes de saco.
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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