Descripción de puesto

Garantizar la continuidad de los procesos productivos y de mantenimiento, dentro de los estándares de seguridad, salud, calidad y eficiencia establecidos y que satisfagan las necesidades de los clientes, dentro de un ambiente laboral adecuado y seguro.

Principales responsabilidades

Principales responsabilidades

Seguridad y Capital Humano

• Gestión, control y manejo del personal técnico de planta para asegurar la continuidad operativa.

• Personal a su cargo de 25 a 38 personas.

• Llevan un control de las incidencias de su personal.

• Aplican permisos a solicitud del personal y vacaciones con respecto al programa de vacaciones establecido.

• Gestionan/Negocian coberturas con personas de otros turnos por ausencias de personal del turno asignado.

• Controlan y Envían incidencias de su personal a RH para el pago de nómina correspondiente.

• Proveen de equipo de protección personal a gente a su cargo.

• Realizan vale en SAP para sustraer de almacén EPP.

• Supervisan y Controlan actividades rutinarias y no rutinarias del personal.

• Capacitan constantemente al personal para desempeño adecuado de funciones operativas.

• Atienden y corrigen actos inseguros con el personal.

• Atienden condiciones inseguras de la planta

Producción

• Aseguran la operatividad de las máquinas para la producción de planta.

• Retroalimentación de indicadores diarios de producción con su personal a cargo.

• Dirigen al personal para proveer recursos materiales en las distintas áreas de planta para la fabricación de sacos.

Retos del puesto

• Promover y gestionar una cultura de seguridad y salud, de responsabilidad social y de conciencia ambiental

• Responsable de la correcta gestión y seguimiento a la planeación del mantenimiento total de planta

• Responsable de la correcta administración del mantenimiento (recursos)

• Planes de acción con las diferentes áreas, para mantener y mejorar instalaciones, equipos y desempeño de los mismos.

• Gestión del personal de mantenimiento.

• Asegurar el estándar de calidad establecido en los productos a fabricar.

• Asegurar el correcto uso de las recursos materiales de acuerdo a nuestros KPI's y Presupuestos

• Estandarización y réplica de mejores prácticas en las Fábricas de Sacos.

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:

• Edad: 25 años en adelante

• Licenciatura: Ingeniero Mecatrónico o Eléctromecánico

• Maestría (si aplica): Deseable

• Dominio Idioma Inglés: Avanzado

•

Experiencia requerida:

• 2 años en coordinación y gestión de equipos de trabajo, mantenimiento productivo total, automatización, líneas de producción continua, planeación, control de costos, calidad, administración, proyectos y capital de trabajo

Conocimiento requerido:

Conocimientos requeridos:

• Automatización

• Cadena de suministro y producción

• Habilidades de negociación

• Habilidades de comunicación asertiva

• Enfoque al trabajo en equipo

• Toma de decisiones oportuna

• Prevención de riesgos laborales

• Administración de recursos.

• Eléctrica, electrónica y mecánica

• Mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo

• Seguridad industrial.

• Planeación de la producción

• Solución de problemas.

• Gestión de conflictos

Relaciones

Internas:

Gerencia y Jefatura de Fábricas de Sacos

Personal operativo

Coordinador de Procesos

Coordinador de Mejora continua

Coordinador de Calidad y Logística

Proyectos / Desarrollo / Administración de la información

Seguridad

RH

Abasto

Soporte Operativo

Servicio Médico

Externas:

• Contratistas

• Proveedores de maquinados

• Fabricantes de saco

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.