Job Description

Descripción de puesto

Consolidar los controles y dar seguimiento para garantizar la correcta implementación y ejecución de los procesos relacionados con el cumplimiento normativo derivado de la relación laboral. Asegurar la integridad de la información en los sistemas de Recursos Humanos, el cumplimiento fiscal de las empresas y la atención oportuna de auditorías internas, externas y gubernamentales, contribuyendo a reducir riesgos, multas y contingencias para CEMEX y sus colaboradores.

Principales responsabilidades

• Dar seguimiento mensual a los indicadores de cumplimiento normativo para garantizar la correcta ejecución de pagos y prevenir multas.
• Auditar periódicamente la integridad de la información en los sistemas de Recursos Humanos, detectar irregularidades y establecer planes de remediación.
• Comunicar e implementar políticas para asegurar la correcta interpretación de las regulaciones, reducir riesgos y fortalecer el cumplimiento.
• Coordinar auditorías internas, externas y de entidades gubernamentales, incluyendo IMSS, INFONAVIT y SAT, con las áreas responsables de entregar información y cumplir oportunamente con los cierres.
• Analizar mensualmente las cuentas contables relacionadas con pagos de impuestos para validar su integridad.
• Asegurar el cumplimiento fiscal de las empresas mediante tableros de seguimiento de recibos de nómina timbrados por entidad, con el fin de reducir cartas invitación del SAT.

Retos del puesto

• Coordinar procesos críticos con impacto económico para CEMEX y sus colaboradores.
• Mantener controles e indicadores confiables que permitan anticipar incumplimientos y reducir riesgos normativos.
• Asegurar la integridad de la información de Recursos Humanos y la atención oportuna de hallazgos.
• Coordinar a distintas áreas para responder en tiempo a auditorías y requerimientos de autoridades.
• Lograr una interpretación e implementación consistente de políticas y regulaciones aplicables.

Habilidades y conocimientos requeridos

• Conocimientos técnicos
• Data Analytics.
• Procesamiento de nómina.
• SAP EHP NRP.
• Cumplimiento normativo, fiscal y laboral.
• Auditoría y análisis de cuentas contables.
• Manejo de plataformas de publicaciones fiscales.
• Cursos de actualización fiscal.
• Escolaridad
• Carrera profesional en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Finanzas o áreas afines.
• Experiencia
• 3 años de experiencia en Contraloría, Nóminas, Auditoría o Contabilidad.
• Habilidades interpersonales
• Pensamiento crítico.
• Solución de problemas.
• Organización.
• Creatividad.
• Trabajo en equipo.
• Actitud de servicio.
• Idiomas
• Inglés intermedio.

Relaciones

• Internas
• Asesor de Normatividad.
• Áreas de Recursos Humanos y Nómina.
• Contabilidad y Contraloría.
• Áreas responsables de proporcionar información para auditorías.
• Externas
• Auditores externos.
• Entidades gubernamentales y autoridades, incluyendo IMSS, INFONAVIT y SAT.
• KPMG y PACS, de acuerdo con el proceso de auditoría aplicable.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.