Oletko tottunut itsenäiseen työskentelyyn ja olet työssäsi tarkka ja ripeä? Yöllä ulkona työskentelyn otat vastaan tervetulleena haasteena ja voimavarana. Varhaisjakajan työnkuvaan kuuluu aamun lehtien, postien ja mainosten jakaminen kotitalouksiin.

Työvuoro alkaa aamuyöllä noin klo 00-02 välillä lajitellun postin noutamisesta jakelutoimipaikasta, jonka jälkeen jaat postin omalle jakoreitillesi. Työvuoron päätteeksi palaat jakelutoimipaikkaan.

Varhaisjakajan työ vaatii hyvää fyysistä kuntoa, sillä liikkeessä ollaan pitkälti koko työvuoron ajan. Varhaisjakajan työvälineenä on jakelureitistä riippuen Postin rahtiskootteri tai auto. Edellytämme tehtävässä vähintään B-ajokorttia ja vahvaa ajokokemusta Suomen vaihtelevissa sääolosuhteissa. Alueiden paikallistuntemus katsotaan eduksi.

Itse työhön tarjoamme kattavan perehdytyksen, jossa pääset ensimmäiseksi seuraamaan kokeneen varhaisjakajan työtä ja oppimaan esimerkkien kautta. Kerrothan kuitenkin hakemuksessasi, mikäli sinulta löytyy aiempaa kokemusta vastaavista työtehtävistä!

Työvuorot Jakajamme työskentelevät reitistä riippuen vaihtelevalla viikkotuntimäärällä useana yönä viikossa. Työvuorojen pituus on keskimäärin 4-5 h/yö.

Työsuhde Alueella on tarjolla määräaikaisia työsuhteita alkaen syyskuussa.

Palkka 12,16 €/h. Palkka määräytyy Media- ja teollisuusliiton työehtosopimuksen mukaisesti ja on työsuhteen alkaessa 10,84 €/h + yölisä 1,32 €/h, jolloin kokonaistuntipalkka on 12,16 €/h.

Mitä edellytämme sinulta

• Vähintään 18 vuoden ikää

• Hyvää fyysistä kuntoa, jotta jaksat olla liikkeessä koko työvuoron ajan

• Reipasta ja itsenäistä työotetta

• Viihdyt ulkoilmassa – sateella ja paisteella

• B-ajokortti ja vahva ajokokemus Suomen vaihtelevissa sääolosuhteissa

Miksi meille kannattaa tulla töihin?

Meillä pääset osaksi yritystä, jonka toiminta vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään. Olemme kasvaneet kansainväliseksi logistiikan moniosaajaksi ja toimimme myös Pohjoismaissa ja Baltiassa. Kehitämme jatkuvasti uutta teknologiaa, ja olemme edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa.

Edistämme monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja -koulutuksen, ja yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria. Työturvallisuus on meille tärkeä osa jokapäiväistä toimintaamme ja sen jatkuva kehittäminen on myös osoitus siitä, että välitämme.

Tulisitko sinä meidän työkaveriksemme? Jätäthän hakemuksesi nettisivujemme kautta mahdollisimman pikaisesti, mutta viimeistään 23.08.2026 mennessä. Haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana.

Näin rekrytointi etenee:

1. Rekrytoiva henkilö kutsuu valitut hakijat työhaastatteluun, joka pidetään joko Teamsissa, puhelimitse tai kasvokkain

2. Tehtävään valituille henkilöille ilmoitetaan työtarjouksesta ja jatko-ohjeista puhelimitse tai sähköpostitse

3. Kaikille hakijoille ilmoitetaan rekrytoinnin päättymisestä sähköpostitse

Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Toivottavasti kuulemme sinusta pian!