Job Description

La République centrafricaine continue de faire face à d’importants besoins humanitaires, de protection et de relèvement, résultant de plusieurs années de conflit, de déplacements de populations et d’un accès limité aux services de base. NRC est présent en RCA depuis 2014 et continue de mettre en œuvre ses programmes à travers une présence réduite mais stratégique. Les principaux secteurs programmatiques qui seront renforcés au cours de la prochaine période comprennent l’Information, le Conseil et l’Assistance juridique (ICLA), l’Éducation, les Abris et l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH), ainsi que la Protection contre la violence (PfV).

Dans le contexte de la transition RCA–Cameroun, NRC passera dès 2027 d’un modèle de bureau pays autonome en RCA à une présence opérationnelle intégrée sous la responsabilité du bureau pays du Cameroun. Cette transition représente une adaptation du modèle opérationnel visant à maintenir une présence ciblée, conforme aux exigences de NRC et orientée vers les programmes, tout en améliorant l’efficacité des coûts, la supervision et la durabilité.

Afin de contribuer au renforcement de son système de suivi évaluation et d’apprentissage et d’améliorer la qualité de la mise en œuvre de la reponse huamanitaire via la mise en place des systèmes MEAL robustes et conformes aux standards organisationnels, le NRC recrute trois (03) Assistant (es) MEAL: l'un pour son bureau de Paoua et les deux (02) autres pour son bureau de Bouar.

Le/la Technical Assistant MEAL apporte son appui dans la mise en œuvre des activités MEAL sur le terrain afin de garantir la disponibilité et la qualité des données nécessaires au suivi et à l’amélioration des programmes.

Il/elle contribue à la collecte, la saisie, le nettoyage, le contrôle de qualité et l’analyse de base des données, en utilisant les outils et plateformes de collecte approuvés par le NRC.

A- Responsabilités génériques

1. Mener une collecte de données quantitatives et qualitatives (enquêtes, discussions de groupe - FGD, KII, PDM, PIM, observations en classe, enquêtes sur les résultats);
2. Soutenir les visites de suivi régulières des projets et des partenaires du NRC;
3. Assurer une saisie précise et en temps voulu des données de suivi et d'évaluation dans les bases de données du NRC;
4. Aider au nettoyage, au codage et à la préparation de l'analyse des données;
5. Soutenir la maintenance des bases de données MEAL et le classement/documentation appropriée (copies papier et électroniques);
6. Aider à vérifier les activités du projet, les distributions et les listes de bénéficiaires;
7. Collaborer avec les enquêteurs des partenaires/communautés pendant la collecte des données;
8. Au niveau du bureau de zone, s'il y a délégué, soutenir la sensibilisation de la communauté sur le CFM du NRC et contribuer à l'enregistrement/triage des données du CFM sous supervision, en coordination avec le coordinateur du CFM du bureau national;
9. Garantir un engagement sûr, inclusif et éthique avec les communautés pendant la collecte de données;
10. Conformité et adhésion aux politiques, directives et procédures de NRC, et une responsabilité spécifique pour les politiques et procédures MEAL.

B- Responsabilités spécifiques

1. Administrer les formulaires Kobo et autres outils de collecte de données MEAL sur le terrain;
2. Collecter, saisir, nettoyer et effectuer les contrôles de qualité des données conformément aux procédures MEAL du NRC;
3. Appuyer la réalisation des PDM, Outcome Monitoring, enquêtes, vérifications des participants et contrôles ponctuels;
4. Faciliter, si nécessaire, les FGD, entretiens individuels et discussions communautaires, dans le respect des principes éthiques et de confidentialité;
5. Signaler rapidement au/à la MEAL Officer et/ou Coordinateur MEAL les difficultés, risques, incohérences et observations identifiés sur le terrain;
6. Contribuer à la vérification et à la documentation des données et informations collectées auprès des participants et des communautés;
7. Appuyer les équipes programmes dans la collecte et le suivi des feedbacks et plaintes conformément au mécanisme CFM du NRC;
8. Contribuer à la préparation des données, tableaux et synthèses nécessaires au reporting, à l’analyse et à l’apprentissage;
9. Fournir des observations et retours d’expérience pour les revues après action (AAR), exercices d’apprentissage et autres activités MEAL;
10. Effectuer toute autre tâche liée à la fonction et déléguée par le/la supérieur(e) hiérarchique.

A- Compétences professionnelles génériques

1. Minimum BAC+2 en statistiques, sciences sociales, économie, développement, informatique ou dans un domaine connexe.
2. Minimum 1 à 2 ans d’expérience pertinente dans la collecte de données, le suivi de projets, le MEAL ou l’engagement communautaire.
3. Bonne connaissance des méthodes de collecte de données quantitatives et qualitatives;
4. Expérience pratique avec les outils de collecte numérique, notamment KoboToolbox;
5. Bonnes capacités de saisie, de nettoyage, de contrôle et de gestion des données;
6. Bonne maîtrise d’Excel pour la gestion et l’analyse de données de base;
7. Capacité à contribuer aux activités de monitoring, d’enquêtes et de vérification des données sur le terrain;
8. Bonne compréhension des principes de confidentialité, d’éthique et de protection des données;
9. Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint;
10. Capacité à travailler avec différents groupes de personnes et à communiquer efficacement avec les communautés.

B- Compétences, connaissances et expérience pertinentes au contexte

1. Bonne compréhension du contexte humanitaire et des enjeux liés aux déplacements et à l’accès aux services de base en République centrafricaine;
2. Expérience de travail dans des environnements humanitaires ou dans des zones difficiles d’accès;
3. Bonne connaissance des réalités communautaires et capacité à interagir avec des populations affectées par les crises et les déplacements;
4. La connaissance du français est requise ; la maîtrise du sango constitue un atout;
5. Disponibilité et capacité à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain, selon les besoins opérationnels;
6. Capacité à travailler dans un environnement opérationnel évolutif et à s’adapter aux priorités des programmes;
7. La connaissance des secteurs d’intervention du NRC, notamment Éducation, ICLA, Abris, EHA et Protection contre la violence, constitue un atout;

Nous offrons:

• Contrat de travail de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds
• Lieu de travail : Bouar/ Paoua avec 40% de déplacement sur le terrain.
• Salaire/Avantages : Grade 4 échelon 1 de la grille salariale de NRC CAR
• Date de debut souhaitée: Janvier 2027

NB: Ces postes sont réservés aux candidat(e)s de nationalité centrafricaine et aux candidats étrangers disposant du droit légal de travailler en République centrafricaine.

Le NRC s'engage activement en faveur de la diversité et de l'inclusion et souscrit pleinement au principe de l'égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l'argent dans le cadre d'une procédure de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.

Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.

At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.

Together, we save lives and rebuild futures.

Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:

• treat everyone with respect and dignity
• contribute to building a safe environment for all
• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)
• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH