Job Description

Monitoring, Evaluation & Learning (MEAL) Officer

32 uur per week

van 1 december 2026 tot en met 31 augustus 2027

Wil jij tijdelijk aan de slag als MEAL Officer (Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning) en bijdragen aan projecten voor kinderen in Nederland en Europa? Ben je goed georganiseerd, analytisch en word je enthousiast van data? Dan is dit jouw kans!

Vanwege zwangerschapsverlof van een collega zoeken we voor 9 maanden tijdelijke versterking binnen het team Program Development & Quality.

Over Save the Children:

Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. Kinderen in kwetsbare situaties betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.

Wat ga je doen als MEAL Officer?

Als MEAL Officer zorg je ervoor dat we met goede data kunnen volgen wat onze programma’s bereiken en daarvan kunnen leren. Je werkt voornamelijk voor programma TeamUp en ondersteunt daarnaast ons programma PowerUp en andere programma’s met Monitoring, Evaluation, Accountability en Learning (MEAL).

TeamUp (24 uur per week)

TeamUp is een programma voor psychosociale steun voor kinderen van 6-17 jaar gebaseerd op sport, spel en creatieve beweging. In Nederland wordt TeamUp onder meer uitgevoerd in opvanglocaties. Er bestaat een uitgebreid systeem om TeamUp te monitoren en evalueren. Als MEAL Officer binnen TeamUp in opvanglocaties in Nederland (50 opvanglocaties) draag je zorg voor de monitoring en evaluatie van het programma. Je werkt nauw samen met de collega Technical Specialist MEAL voor TeamUp. Daarnaast gaat TeamUp over op een nieuwe registratie app. Jij begeleidt de uitrol en verdere verbetering ervan.

Monitoring & evaluatie

• Je verzamelt en analyseert kwantitatieve data (surveys, observaties) en kwalitatieve data (interviews, groepssessies). Waar nodig pas je bestaande meetinstrumenten aan;
• Je presenteert de resultaten en organiseert leersessies met het programmateam voor kwaliteitsdoeleinden en verdere doorontwikkeling van het programma;
• Je ondersteunt bij de rapportage aan de donor (EU).

TeamUp app

• Je zorgt dat begeleiders kinderen correct registreren en denkt actief mee over verbeteringen;
• Je zorgt dat TeamUp begeleiders (150+ actieve gebruikers) kinderen correct registreren, zodat de resultaten kunnen worden gebruikt voor kwaliteitsverbetering en rapportages;
• Je ondersteunt nieuwe gebruikers bij het gebruik van de app en zorgt voor consistente registratie door alle gebruikers, zodat we meer leren over aanwezigheid;
• Je bent het aanspreekpunt voor externe ontwikkelaars, waarbij je fouten meldt in het systeem en meedenkt over verbeteringen die mogelijk zijn voor doorontwikkeling van de app;
• Je coördineert het testen van nieuwe functionaliteiten, samen met ontwikkelaars en
• Je bewaakt de resultaten via dashboards en maakt analyses op verzoek van het programmateam voor kwaliteitsdoeleinden.

TeamUp Administratie

• Je beheert de documentatie in SharePoint;
• Je ondersteunt bij de administratie van kosten voor monitoring, evaluatie en leren.

PowerUp en andere programma’s (8 uur per week)

Als MEAL Officer binnen het PowerUp (programma voor kinderparticipatie) werk je samen met de Project Lead:

• Je monitort de voortgang en verzamelt, beoordeelt en analyseert data van partners;
• Je rapporteert volgens de eisen van de donor;
• Je ondersteunt bij vragen over MEAL binnen het project;
• Je bereidt MEAL werk- en leersessies voor en leidt deze.

Daarnaast ondersteun je samen met twee MEAL Technical Specialisten nieuwe en bestaande programma’s in Nederland en internationaal. Je:

• stelt logframes op en reviewt deze;
• ondersteunt bij het schrijven van projectvoorstellen en bewaakt de samenhang tussen het voorstel, logframe en de indicatoren;
• schrijft MEAL plannen en leeragenda’s voor nieuwe projecten.

Wie ben jij?

Je bent enthousiast, leergierig en schrikt niet terug voor nieuwe manieren van werken. Je houdt overzicht, ook met meerdere taken tegelijk. Je werkt makkelijk met digitale tools en data, zowel kwantitatief als kwalitatief. En je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en een teamspeler waar het team op kan bouwen.

Wat staat er op jouw CV?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld ontwikkelingsstudies of sociale wetenschappen;
• Ervaring met monitoring en evaluatie;
• Kennis en ervaring met het ontwikkelen en aanpassen van meetinstrumenten en met kwantitatieve data analyse. Kennis van statistiek en kwalitatieve data analyse is een pré;
• Kennis en ervaring met softwareontwikkeling en werken met digitale tools;
• Uitstekende beheersing van het Engels; voldoende Nederlands om te lezen, schrijven en communiceren.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 9 maanden.
• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 8 (minimaal € 3333,81 en maximaal € 4457,77);
• Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer;
• Jaarlijks 5 vakantieweken;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.

Sollicitatieprocedure:

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 150 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 22.000 collega’s in 100 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Sollicitatieprocedure:

Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie (cv en motivatiebrief) dan uiterlijk op vrijdag 9 oktober op via het sollicitatieformulier op onze website. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct. Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling. We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.

Inhoudelijke vragen over de functie? Neem contact op met Nathalie Veenman, Team Lead Program Development & Quality, via nathalie.veenman@savethechildren.nl Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met personeelszaken@savethechildren.nl

• Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.

*Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.