Le Centre de la Gabrielle gère des établissements médico sociaux ainsi qu’une entreprise adaptée et une structure de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie.
Il accompagne 450 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental pour leur permettre de développer leurs potentialités, réaliser leurs projets de vie et faire respecter leurs droits au sein de la société.
Nous recherchons pour notre pôle enfance, qui accompagne des adolescents de 18 à 20 ans, un Moniteur Educateur (H/F) en cdd, à mi-temps.
Sous la responsabilité du chef de service, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, et dans le respect du projet d’établissement, l’éducateur accompagne les personnes en situation de handicap mental dans leur insertion sociale et dans le développement de leur autonomie en fonction de leurs capacités. Le moniteur éducateur participe au projet individualisé de la personne et anime les activités éducatives répondant à ses besoins.
Votre mission :
1. Participer à l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet individualisé
2. Mettre en œuvre le projet individualisé
3. Soutien à la parentalité et travail avec les familles
4. Suivi et coordination avec les partenaires
5. Réaliser les tâches administratives liées à la fonction de moniteur éducateur
6. Formation et développement professionnel
Compétences requises :
Etre titulaire du diplôme d'état de moniteur éducateur (DEME)
Poste à mi-temps : 17h30 hebdomadaires, réparties sur les mardis, jeudis et vendredis.
Si vous êtes motivé(e) par l’idée d’aider les autres à surmonter leurs défis mentaux et émotionnels, nous vous invitons à transmettre votre candidature !
Réf: 9844d734-da34-4048-a034-a5b9466874bf
L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale. Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association. Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.
Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.
Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.
Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités… Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.
