Le Centre de la Gabrielle gère des établissements médico sociaux ainsi qu’une entreprise adaptée et une structure de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie.
Il accompagne 450 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental pour leur permettre de développer leurs potentialités, réaliser leurs projets de vie et faire respecter leurs droits au sein de la société.
Nous recherchons pour l'ESAT, un Moniteur d'Atelier espaces verts (H/F) en CDD, à temps plein.
Votre mission : Sous l’autorité de l’adjointe de direction et du responsable d’atelier, le moniteur d’atelier assure l’insertion professionnelle de l’usager en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les prestations de service en entreprise. Il accompagne l’usager à son poste de travail et participe à la production sous norme ISO 90001 version 2015.
Sous la responsabilité de l’adjointe de direction du Pôle Adultes et Travail, le moniteur d’atelier participe au suivi et à l’entretien des matériels, équipements mécaniques utilisés dans le cadre des activités de production de l’ESAT et de l’Entreprise Adaptée. Il assure également la réception, le contrôle et le rangement des marchandises servant aux activités de production. Son affectation est définie par la Direction du Pôle Adultes et Travail.
Responsabilités et activités principales :
1. Accompagner les usagers et les stagiaires en situation de travail
2. Participer à la production selon la norme ISO 9001 version 2015 à l’atelier ou en entreprise dans le cadre des prestations de service
3. Participer au travail pluridisciplinaire
4. Participer à l’élaboration des procédures et outils liés à l’accompagnement et à la production
5. Participer à la démarche Qualité de l’établissement
6. Assurer l’entretien et la remise en état des matériels des Services Paysages de l’ESAT et de l’EA. Cela comprend la gestion des stocks des pièces mécaniques et le passage des commandes en accord avec la Direction de l’établissement.
7. Assurer le suivi de la maintenance des remorques, tracteurs et autoportées des services Paysage de l’ESAT et de l’EA (remplissage des fiches de suivi des véhicules, planification des opérations de maintenance et de contrôle,…).
8. Assurer et veiller au suivi de la maintenance, en lien avec les services techniques, des véhicules des services Paysage de l’ESAT et de l’EA (planification des opérations de maintenance et de contrôle,…).
9. Assurer la rédaction des fiches de suivi des divers matériels et tient à jour le tableau des réparations du matériel
10. Réceptionner, contrôler et assurer le rangement des marchandises reçues pour les différents ateliers de l’ESAT et de l’Entreprise Adaptée.
11. Participer au suivi des opérations de maintenance des différents matériels de l’atelier blanchisserie et sous traitance.
Missions complémentaires :
1. Assure le remplacement sur l’ensemble des activités du service paysage en cas de nécessité de service
2. Participe à l’élaboration des procédures et outils liés aux opérations de maintenance et assure la mise au rebut des matériels dans le cadre de la norme ISO
2. Assure les livraisons en remplacement
3. Participe à la réalisation des inventaires
4. En lien avec le responsable de l’atelier Paysage ESAT, contribue à fournir les vêtements de travail aux ouvriers
Compétences requises :
Connaissance de l’outil informatique
Compétence en mécanique (matériel espaces verts)
Connaissance de l’outil informatique
La connaissance du handicap est un plus
Si vous êtes motivé(e) par l’idée d’aider les autres à surmonter leurs défis mentaux et émotionnels, nous vous invitons à transmettre votre candidature !
Réf: 0ed71ea6-b051-4875-9878-f636df91bbed
L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale. Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association. Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.
Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.
Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.
Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités… Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.
